ကျွန်ုပ်၏ဘ 0 တစ်လျှောက်လုံးသင်သည် "ကြယ်၏အနာဂတ်" မျှော်လင့်ချက်အတွက်အရည်အချင်းနှင့်အတွေ့အကြုံများဖွံ့ဖြိုးဆဲ, ပြီးတော့ရုတ်တရက်ရယ်စရာ 40 (သို့မဟုတ် 38 တောင်မှ) ရုတ်တရက် 0 န်ဆောင်မှုမှစွန့်လွှတ်ခြင်းသို့မဟုတ်ပစ်ခတ်ခြင်းခံရခြင်း, ပစ်ခတ်ခြင်းခံရခြင်းကိုရှာဖွေတွေ့ရှိပါ။ ငြင်းဆန်ရန်ထောင်နှင့်ချီသောအကြောင်းပြချက်များရှာဖွေတွေ့ရှိရန်သင့်အားကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဖြစ်သတ်မှတ်ခြင်းမဟုတ်ပါ, မင်းအသက်ကြီးလွန်းတယ် ဘာလုပ်မလဲ?
ဥပဒေအရအလုပ်ရှင်သည်အထူးကု၏လိုချင်သောအသက်ကိုညွှန်ပြရန်အခွင့်အရေးမရှိပါ။ သို့သော်လက်တွေ့တွင်လျှောက်ထားသူများသည်ဤခွဲခြားဆက်ဆံမှုကိုပုံမှန်ရင်ဆိုင်နေရသည်။ အလုပ်ရှင်များသည်ဓမ္မ (2) နှစ်ကျော်နှင့်နှစ်ဆယ်ကျော်သောအမျိုးသားများအတွက်အလုပ်ရှင်များအထူးကုဆရာ 0 န်ထမ်းများကိုမယူလိုသည့်အကြောင်းရင်း 5 ခုရှိသည်။
မလှုပ်မရှား
Specialists 38+ ဘဝ ဦး စားပေးများကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းနားလည်ပါသည်။ ထို့အပြင်သူတို့သည်များသောအားဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးများနှင့်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်များနှင့်မတိုက်ဆိုင်ကြပါ။ ၎င်းသည်ယုတ္တိရှိသည့်အတွက်ထိုအသက်အရွယ်တွင်မိသားစုရှိသည့်ပထမဆုံးအကြိမ်တွင်ဖြစ်နိုင်ချေသည်ချစ်မြတ်နိုးရသူများနှင့်ကလေးများနှင့်အတူဖြစ်ဖွယ်ရှိသည်။ လူတို့သည်ဝါသနာနှင့်အနားယူရာတွင်သုံးစွဲလိုသူများထက်ပိုများစွာပိုနှစ်သက်ကြသည်။ ထို့အပြင်စီးပွားရေးသည် "လူထု" ၏မျက်နှာကို ထောက်. "ပုဂ္ဂိုလ်ရေး" ကိုစွန့်လွှတ်ရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေဆဲရှိသောအလုပ်မြင်းများလိုအပ်သည်။
တင်ဆောင်
38+ ၏ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည်နှစ်သိမ့်မှုနှင့်ဆက်နွှယ်သောအလုပ်ကိုနှစ်သက်သည်။ နှစ်သိမ့်မှုနှင့်အတူဆန္ဒရှိသည်။ စီးပွားရေးခရီးစဉ်များ, နောက်တဖန်မအဆင်ပြေပါ။ ကလေးများအားမည်သူ့ကိုမျှမစွန့်ခွာရန်မည်သူမဆိုမဆိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များ, ပြပွဲများ, အစည်းအဝေးများ, ကွန်ဖရင့်များနှင့် Masters နှင့် Masters နှင့် Masters နှင့် Masters နှင့် Masters နှင့် Masters နှင့် Masters အတန်းများသို့အလည်အပတ်ခရီးသည်။ အထက်ပါမှအလုပ်ရှင်သည်မွေ့လျော်ခြင်းမဟုတ်ပါ။
38+ အထူးကုများသည်အလုပ်ခွင်၌မနေရန်ပိုနှစ်သက်ကြသည်
ဓာတ်ပုံ: Pixabay.com/ru ။
လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်လျှော့ချ
လူတစ် ဦး ၏လိုက်လျောညီထွေမှုသည်အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှကျသည်။ ဤအသွင်အပြင်များဖြင့်ပြုလုပ်ထားသောအရာများစွာတွင်အချို့သောကိစ္စရပ်များတွင်အခြားအဖွဲ့ 0 င်များနှင့်ပ conflicts ိပက္ခများကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။
"အိုမင်းခြင်း" အလုပ်သမားများသည်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်ဘုံဘာသာစကားကိုရှာရန်မကြိုးစားကြပါ။ သူတို့သည်မိမိတို့ကိုယ်ကိုသစ္စာစောင့်သိ။ ထိုထက်မကမိမိတို့ကိုယ်ကိုစွဲလမ်းကြသည်။ သူတို့ကမမေးရင်ပိုပြီးလူငယ်ပညာရှင်တွေကိုပိုပြီးရွှေ့ဖို့ကြိုးစားနေတယ်။ ရလဒ်အနေဖြင့်အဖွဲ့သည်သီးခြားတိုက်ခိုက်နေသောအုပ်စုများသို့ယိုယွင်းပျက်စီးစေပြီးအလုပ်၏ထိရောက်မှုကိုလျော့နည်းစေသည်။
ဦး နှောက်ကအတူတူမဟုတ်ဘူး
သိပ္ပံပညာရှင်အသစ်များ, နိယာမများနှင့်နည်းပညာအသစ်များ၏ကျွမ်းကျင်မှုသည်အသက်အရွယ်နှင့်အတူစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာနည်းပညာအသစ်များ၏ကျွမ်းကျင်မှုသည်ပိုမိုခက်ခဲသည်။ ထိုကဲ့သို့သောမလွှဲမရှောင်သာရင်ဆိုင်ရ, 0 န်ထမ်းသည်၎င်း၏အားနည်းချက်ကိုအကျွမ်းတဝင်ရှိကြသည်။ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးယန္တရားများပါဝင်သည် - ကျူးကျော်ခြင်းနှင့် "တိုက်ခိုက်မှု" ပါဝင်သည်။ ၎င်းသည်အလှည့်အနေဖြင့်ခေါင်းဆောင်နှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ဆက်သွယ်မှုကိုရှုပ်ထွေးစေသည်။
စကားလုံးများမပြောပါ။
နှစ်ဆယ့်နှစ်နှစ် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး - ခေါင်း၏ခေါင်းဆောင်သို့မဟုတ်သူ့ထက်အသက်ကြီးသူဖြစ်စေ။ ဒီကနေ - အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာဆက်သွယ်ရေးအတွက်ပြ problems နာအချို့ '။ ပထမ ဦး စွာလက်အောက်ငယ်သားရောဂါ။ အသက်အရွယ်ဘောင်အများစုကို interface နယ်နိမိတ်ကမညံ့ဖျင်းသည်။ ငယ်ရွယ်သောသူဌေးတစ် ဦး မှကိစ္စရပ်များနှင့်ဖရန့်ရိုင်းစိုင်းခြင်းမရှိပါ။ ဒုတိယအချက်မှာခေါင်းဆောင်နှင့်လျှို့ဝှက်သို့မဟုတ်ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာပြိုင်ဆိုင်မှု။
ဆိုလိုသည်မှာစုပေါင်းနှင့်စီမံကိန်းများ၏ခြိမ်းခြောက်မှုများ၏လုပ်ဆောင်မှုကိုဆိုလိုသည်။ အတွေ့အကြုံရှိ 0 န်ထမ်းများစွာသည်အလုပ်၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာအလုပ်၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုအတွက်သူဌေးကိုဖမ်းရန်,
မင်းက 38+ ဖြစ်ရင်ကော။ ဖမ်း လေး အကြံပြုချက်များ ၎င်းကိုအပူတပြင်းအဆင့်မှဖယ်ရှားပစ်မည် - နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ရှိမွေးသက္ကရာဇ်ကိုပြောင်းလဲပါ။
အစပြုလုပ်ဆောင်ရန်ကြိုးစားပါ
ဓာတ်ပုံ: Pixabay.com/ru ။
လှုပ်ရှားမှုပြပါ
နှင့်တစ်ချိန်တည်းမှာအလုပ်နှင့်စီးပွားရေးဆက်သွယ်မှုအတွက်အကောင်းမြင်။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုကုမ္ပဏီ၏ခေါင်းကိုထည့်ပါ, သူမဤသို့သောပုဂ္ဂိုလ်ကိုသူမလိုလိုသည်ဖြစ်စေမေးခွန်းကိုဖြေပါ။ ဟုတ်ကဲ့, သင်၌အတွေ့အကြုံနှင့်ဗဟုသုတများရှိခဲ့သော်လည်းသင်အလုပ်တွင် "မီးလောင်ရာ" မသွားပါ။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, အလုပ်ရှင်ကသင့်ကိုဘာပေးသနည်း။ လှုံ့ဆော်မှုကိုရှာပြီးပျော်ရွှင်မှုနှင့်စိတ်လှုပ်ရှားမှုနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ကူညီမည့်ယာဉ်မောင်းကိုပြေးပါ။ ၎င်းသည်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကျိုးစီးပွားနှင့်ဘဏ္ financial ာရေးနှစ်မျိုးလုံးဖြစ်နိုင်သည်။ ထိုအလုပ်သည်အိမ်နှင့်နီးစပ်ပြီး၎င်းကိုမိသားစုဘဝနှင့်သင်အသေးအဖွဲပေါင်းစပ်နိုင်သည်။ ဒါ့အပြင် option တစ်ခု။ ရုံဒီသူဌေးအကြောင်းမပြောပါနဲ့။
လူငယ်များကိုသင်ယူပါ
ငါတို့ Vuca World မှာဘာနေထိုင်တဲ့အရာကိုသိသလား။ ဤသည်မှာကြိုတင်ခန့်မှန်းရန်နှင့်စီစဉ်ထားသည့်အတိုင်းစီစဉ်ထားသည့်အတိုင်းအကောင်အထည်ဖော်ရန်ခက်ခဲသောကမ္ဘာဖြစ်သည်။ အနှစ်သာရအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်ရူးသွပ်သောကမ္ဘာနှင့် ပတ်သက်. ပြောနေခြင်းဖြစ်သည်။ မည်သူတစ် ဦး တစ်ယောက်မှအတွေ့အကြုံမရှိတော့ပါ။ မင်းအပါအဝငျ။ မင်းသိတဲ့အရာအားလုံးကိုငါ့ခေါင်းထဲကပစ်ချနိုင်တယ်။ areas ရိယာအားလုံးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည်အလွန်လျင်မြန်စွာရှိပြီးအသိပညာနှင့်သတင်းအချက်အလက်များသည်ချက်ချင်းတန်ဖိုးများကိုလျော့နည်းသွားသည်။ ထို့ကြောင့်အသစ်မှအဆက်မပြတ်လေ့လာရန်, သူတို့၏အရည်အချင်းများကိုတိုးပွားစေရန်လိုအပ်သည်။ ပြပွဲများ, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ညီလာခံများသို့တက်ရန်မပျင်းရိပါနှင့်, ၎င်းသည် ဦး နှောက်လှုပ်ရှားမှုများကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်အလုပ်ရှင်နှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုအဆင့်မြင့်ပြီးခေတ်မီသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုသင့်အားကူညီလိမ့်မည်။ ငယ်ရွယ်သောထံမှသင်ယူရန်မထိခိုက်ပါနှင့်! စီးပွားရေးနည်းပညာအသစ်များအကြောင်းသင့်အားမည်သည့်ဝမ်းမြောက်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. သင်မည်သည့်ပျော်ရွှင်မှုကိုမျှမယုံကြည်ပါ, အသုံးဝင်သောဆိုဒ်များ, သင်တန်းများ, စာအုပ်များကိုအကြံပြုသည်။ ၎င်းသည်အရှက်ရခြင်းမဟုတ်ပါ, ၎င်းသည်သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်လူ့အခွင့်အရေးများကိုညွှန်ပြသည်။
ငယ်ရွယ်သောထံမှသင်ယူရန်မကြောက်ပါနှင့်
ဓာတ်ပုံ: Pixabay.com/ru ။
မလိုချင်ဘူး
အကယ်စင်စစ်အသင်းတွင်သင်အမြဲတမ်းမကျေနပ်သောအသက်အရွယ် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး နှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်။ သူဌေးကငယ်ရွယ်သူတစ်ယောက်ရှိပြီးဒီနေရာကို Blat အားဖြင့်ဒီအနေအထားကိုယူခဲ့တဲ့လူထုံကသိပ်မဝေးဘူး။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ - နေအောက်တွင်ထိုင်ခွင့်မပေးနိုင်သော fucks, tugodumi နှင့် rvichi ။ ကုမ္ပဏီမှလူမှုရေးအစီအစဉ် - မျက်ရည်များ! အဘယ်ကြောင့်ကြံ့ခိုင်ရေးကလပ်နှင့်စားသောက်ဆိုင်ရှိညစာစားပွဲကိုမည်သည့်အခငြ့်သို့မတက်ပါ။ ထိုကဲ့သို့သောဖတ်စာအုပ်မဖြစ်လာပါ။ ထိုကဲ့သို့သောအပြုအမူသည် "ဟောင်းနွမ်းနေသော" လူကိုမစဉ်းစားနိုင်ပါ။ တစ်နေရာရာမှချက်ချင်းအဝါရောင်သည်းခြေအိတ်များ, မျက်လုံးများအောက်တွင်ပစ္စည်းပစ္စယများရှိသည်။ လူငယ်သက်ရှိသည်ဘ 0 ကိုအမြဲတမ်းနှစ်သက်သည်။ သင်မဟုတ်ပါ? သင်ဟော်မုန်းကိုစစ်ဆေးသင့်သလား။
ကိုယ့်ကိုယ်ကိုတန်ဖိုးထားပါ
"အခုငါလိုအပ်နေတဲ့သူ" လို့စာပိုဒ်တိုများနှင့် "ငါလိုအပ်နေတဲ့သူ" နှင့် "ငါ့ကိုအဲ့ဒီအသက်အရွယ်မှာဘယ်သူယူမှာလဲ" လို့ထင်တယ်။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒီနေ့ခေတ်မှာအသက်လေးဆယ်ဟာအသက်မရှိတော့ဘူး။ ဟုတ်ပါတယ်, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတာဝန်ကလူငယ်တွေဆီကဖျော်ရည်တွေကိုညှစ်ဖို့ပါ။ သင်၏တာဝန်မှာသင်သည်အေးသည်ဟုသက်သေပြရန်ဖြစ်သည်။ အသီးဖျော်ရည်ကိုမညှစ်ပါစေနှင့်။ သင်အလုပ်လုပ်သည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင်သင်ကိုယ်တိုင်သက်သေပြခဲ့ပါက၎င်းတို့ကိုစွန့်ခွာရန်ရည်ရွယ်ထားသည်။ ရုံးခန်းနှင့်ငွေကိုလှုံ့ဆော်ရန်မလွယ်ကူပါ။ အကယ်. သင်သည်လက်ရှိတွင်အလုပ်ရှာနေပါကအသက်အရွယ်ကြောင့်သင်ငြင်းပယ်ခံရသည်။ ဒီတော့ဒါကမင်းရဲ့အလုပ်မဟုတ်ဘူး။ အလှအပအတိုင်ပင်ခံအဖြစ်အလုပ်မရနိုင်သည့်အမျိုးသမီးတစ် ဦး ကိုကျွန်ုပ်သိသည်။ ပြီးတော့သူကပညာရေးအားဖြင့် - ဓာတုဗေဒပညာရှင်တစ် ဦး ။ နှင့်အပင်အပေါ်အခြေချနေထိုင်ခဲ့သည်။ ခြောက်လလုံးလုံးခြောက်လကြာသူသည်အလုပ်စနစ်ကိုလုံးဝပြောင်းလဲစေပြီးအသက်ကိုသေစေသည့်ထုတ်လုပ်မှုသို့အသက်ရှူပြီးထုတ်လုပ်မှုတွင်အဓိကနည်းပညာရှင်ဖြစ်လာခဲ့သည်။ အပင်သည်အလှကုန်များနှင့်ရေမွှေးကိုထုတ်လုပ်သည်။ အနှစ်လေးဆယ်ပတ်လုံးဘဝသည်အမှန်ပင်စတင်သည်။