Dalam mana-mana pasukan terdapat peluang "penebalan awan" untuk pelbagai sebab, dan pasukan kerja jatuh ke dalam keadaan yang sama, mungkin paling kerap. Kemerosotan atmosfera di pejabat sentiasa negatif mencerminkan kualiti kerja yang dilakukan, dan oleh itu adalah mustahil untuk membiarkan keadaan di Samonek. Kami akan memberitahu anda kaedah apa yang akan membantu pengurus untuk menunaikan keadaan yang sengit di tempat kerja.
Gosip sempurna.
Setiap pekerja anda harus memahami bahawa apa-apa gosip dan pengedaran fakta-fakta palsu tentang pekerja dan kepimpinan dalam pasukan anda tidak dapat diterima. Sebagai peraturan, pasukan wanita menjadi lebih cepat daripada "spreadnirevir". Sekiranya anda tahu bahawa seseorang dari orang bawahan anda suka berbincang, dan kemudian menubuhkan rakan-rakan anda terhadap orang yang tidak lengkap, jangan teragak-agak dengan mesyuarat semua pekerjanya untuk membincangkan keadaan semasa. Gosip itu harus tahu bahawa ia terkenal dengan pengembaraannya, dan oleh itu pada masa akan datang seseorang berfikir dengan tegas sebelum seluruh pejabat bermula.
Timbilding.
Cara terbaik untuk menunaikan suasana yang tegang dan mewujudkan hubungan antara pekerja anda - untuk menganjurkan mesyuarat tidak rasmi. Hari ini, banyak syarikat yang mengkhususkan diri dalam menganjurkan acara korporat akan membantu anda memilih acara yang sesuai untuk anda. Anda juga boleh cuba mengatur acara anda sendiri. Perkara utama adalah untuk mengambil kira umur dan keutamaan peribadi pekerja dan rakan sekerja anda. Cuba!
Latihan
Dalam pasukan muda, pertikaian dan suntikan negatif berlaku terutamanya disebabkan oleh kekurangan kemahiran komunikasi yang berjaya. Mengapa anda tidak membantu pekerja anda menyelesaikan masalah ini dengan menganjurkan latihan yang berguna untuk mereka, yang akan mempunyai keperluan organisasi anda? Adalah penting bukan hanya untuk sentiasa merangsang pasukan untuk berkembang ke arah anda, tetapi juga membantu lelaki muda belajar untuk berinteraksi antara anda dan, tidak kurang penting - dengan pelanggan.
Susun bilik pemunggahan psikologi
Kadar kerja yang tinggi tidak boleh tetapi menjejaskan keadaan mental orang itu. Di Barat, satu kaedah telah lama dipraktikkan, yang melibatkan kehadiran "bilik pemunggahan" di pejabat. Anda boleh membuatnya dalam bentuk dewan mini untuk sukan, bilik berehat dengan muzik, tumbuh-tumbuhan dan, sebagai contoh, air pancut murmur. Kenapa tidak?