Internet meliputi semua bidang kehidupan kita - dari membeli-belah sebelum belajar. Bahan hari ini masih didedikasikan: dia meminta Vladimir Shcherbakov, pengasas syarikat untuk organisasi pembelajaran jarak jauh untuk pelanggan korporat, mengulas mengenai daya maju idea pembelajaran dalam talian untuk pekerja:
Pakar wanita.
Foto: Vladimir Shcherbakov
Bukan trend, tetapi keperluannya
BEATEN Kebenaran: Pada masa kini segala-galanya sedang berkembang pesat, dan untuk terus hidup, anda perlu tidur untuk kehidupan. Syarikat tidak akan dapat membangunkan jika perhatian tidak akan memberi perhatian kepada pembangunan pekerja. Selain itu, terdapat profesion baru yang tidak diajar di universiti lagi, tetapi anda perlu mengambil seseorang untuk bekerja sekarang - syarikat perlu mengambil latihan kakitangan pada diri mereka sendiri. Secara umum, tanpa belajar pekerja tidak ada tempat. Tetapi pembelajaran adalah cerita yang meriah dan mahal. Pada masa itu, apabila pekerja akhirnya terlatih, maklumat sering menjadi usang. Dan untuk menyimpan di negeri guru dan sentiasa menyewa premis untuk kelas - perbelanjaan yang tidak semua syarikat boleh tarik. Pembelajaran dalam talian berlaku lebih cepat dan kos lebih murah. Dan ini hanya satu cara untuk bertahan, bukan trend baru.
Ia tidak perlu mengeluarkan format sepenuh masa
Pembelajaran dalam talian adalah keperluan untuk orang moden. Tetapi ini tidak bermakna bahawa adalah perlu untuk menghapuskan semua "hidup": latihan, kuliah dan format sepenuh masa yang lain. Terutama jika syarikat itu telah mengembangkan beberapa jenis latihan langsung. Ia cukup untuk diterjemahkan ke dalam talian Apa yang boleh dan perlu dioptimumkan: Kenapa setiap kali untuk mengumpul semua orang hidup dan memanggil guru, jika anda boleh mengubah kuliahnya tanpa kehilangan dalam kursus dalam talian? Terdapat proses latihan yang memerlukan penyertaan peribadi: mengarahkan kemahiran kompleks, peperiksaan pada mereka. Terjemahnya ke dalam talian tidak akan berfungsi, tetapi tidak perlu. Hanya sempurna apabila pembelajaran bercampur. Format dalam talian membantu mempercepatkan perkembangan teori, format sepenuh masa - tambah gambar dan mengasah pengetahuan dalam amalan.
Pembelajaran dalam talian hanya
Untuk menganjurkan latihan pekerja dalam talian, tidak memerlukan pengaturcara dan teknik yang rumit. Teknik ini mempunyai komputer pejabat biasa yang cukup dan telefon pintar. Bantuan teknikal akan menyediakan platform untuk pembelajaran dalam talian. Di pasaran mereka dipanggil LMS, atau, dalam bahasa Rusia, atau "sistem pengurusan pembelajaran", atau "sistem pembelajaran jarak jauh"). Malah, ini adalah perkhidmatan. Anda akan diberi akses ke platform dalam talian, di mana anda boleh Buat bahan latihan: dari longrides mudah ke kursus interaktif. Terdapat juga perlu untuk mengambil pangkalan kakitangan, menetapkan tetapan mudah: untuk membahagikan pekerja mengikut kumpulan, meletakkan tag untuk kursus. Selanjutnya sistem itu sendiri akan melantik kursus dan memberitahu pelajar tentang Ia. Dan dia juga menganggap penilaian untuk pengesahan, statistik dengan belajar, mengekalkan maklumat peribadi pelajar secara rahsia.
Pekerja suka merasakan sebahagian daripada pasukan
Foto: Unsplash.com.
Latihan yang mudah - pekerja gembira
Latihan dalam talian memberi manfaat bukan sahaja kepada penganjurnya. Pekerja juga seperti format ini, kerana dia membayangkan kebebasan: anda boleh melalui kursus dalam talian di mana sahaja dan apabila ia mudah. Anda boleh memilih masa apabila pekerja paling produktif yang mungkin, dan mendapatkan pengetahuan, duduk di kerusi yang selesa dengan secawan teh, atau mengisi jalan untuk bekerja di pengangkutan awam. Satu lagi pembelajaran dalam talian adalah baik kerana ia sama dengan semua: pekerja dari ketua cawangan dan bandar-bandar yang jauh, profesional pejabat dan jauh. Apabila anda boleh belajar seperti semua orang, anda segera berasa seperti ahli penuh pasukan, dan bukan "hak burung yang dilindungi".
Dan bagaimana perasaan anda tentang pembelajaran dalam talian? Jika anda meluluskan atau dianjurkan, kongsi pengalaman anda dalam komen di bawah.