Resume di ibu negara
- Oleg Viktorovich, apa masalah dalam pasaran buruh metropolitan yang anda anggap paling akut?
- Ketidakseimbangan permintaan dan pembekalan buruh. Penduduk dalam permintaan adalah profesion peguam dan ahli ekonomi. Malangnya, orang ramai dalam kebanyakan kes tidak mengaitkan masa depan mereka dengan sektor sebenar ekonomi. Walaupun terdapat banyak kekosongan, mereka, malangnya, tidak berprestij.
- Jadi, kebanyakan kekosongan yang ada direka untuk pekerja, dan bukan pada kolar putih?
- Memerlukan pelbagai pakar, tetapi kebanyakannya tidak mempunyai pekerja yang berkelayakan. Selain itu, kenyataan itu adalah dalam semangat itu bahawa kita akan membuka pintu untuk berhijrah dan menyelesaikan masalah ini, untuk membiayai spekulasi. Semua bingkai yang berkelayakan dari negara-negara CIS yang dapat menarik perhatian telah tertarik. Ia adalah perlu untuk menaikkan rakaman anda, meningkatkan prestij profesi kerja. Ini sangat penting untuk golongan muda. Terutama sejak gaji pekerja kini sangat baik.
Bagi seorang lelaki muda, penunjuk kejayaan - pejabat, komputer, gadis cantik, kereta asing. Adakah entah bagaimana dikaitkan, sebagai contoh, dengan mesin, peluncur pemandu? Sama sekali tidak. Walaupun pekerja akan sentiasa menjadi tempat yang dijamin dan gaji yang lebih tinggi daripada seorang jurutera atau ahli ekonomi.
- Apa yang dilakukan di Moscow untuk menganjurkan pekerjaan baru?
- Saya mempunyai soalan kaunter: Bolehkah subjek Persekutuan Rusia menyelesaikan semua isu yang berkaitan dengan penciptaan perusahaan besar? Tidak. Oleh kerana perkara utama tidak dapat dielakkan bangun untuk sebarang masalah perusahaan - jualan produk. Menurut tahun ini, kira-kira 70 ribu pekerjaan dibuat di Moscow. Dan dalam semua bidang ekonomi. Tetapi Moscow adalah sejenis rantau. Buat pengeluaran bersiri kami adalah tidak sesuai ekonomi. Pengeluaran yang sama, yang berpengalaman terutamanya terikat kepada industri tertentu, sebagai contoh, untuk pertahanan. Dan ini adalah kuasa Pusat Persekutuan. Oleh itu, adalah perlu untuk menyelesaikan masalah ini bersempena dengan Pusat Persekutuan.
Ia adalah perniagaan anda!
- Bagaimanakah masalah pekerjaan orang kurang upaya, ibu besar yang diselesaikan di ibu negara?
- Pada tahun 2009, orang yang menganggur berdaftar kurang upaya adalah 2800, dan di bank bandar data untuk mereka - 180 kekosongan, yang hanya 40 dengan pekerjaan tetap. Sekarang di ibu negara penganggur kurang upaya kurang daripada tahun 2000, kekosongan untuk mereka adalah lebih daripada 1000. Plus, undang-undang bandar mengenai sebut harga pekerjaan adalah sah. Sekiranya bilangan perusahaan lebih daripada seratus orang, maka majikan mesti mempunyai 2% daripada pekerjaan untuk rizab untuk golongan muda dan banyak - untuk orang kurang upaya. Undang-undang memberikan hak semua 4% ini untuk mengisi orang kurang upaya.
Tahun ini, mereka yang tidak memenuhi undang-undang, kami mula selesai. Keadaan ini segera bertambah baik. Hanya sejak awal tahun ini, lebih daripada 3 ribu orang kurang upaya telah diterima pakai. Di samping itu, dalam rangka perjanjian trileral Moscow, semua majikan telah komited secara sukarela untuk setiap tempat kerja yang kurang upaya untuk tempat kerja orang kurang upaya untuk belanjawan pembayaran bandar dalam jumlah minimum penduduk yang berkemampuan. Sepanjang tahun lalu, kami mengumpul lebih daripada 1.5 bilion Rubles. Dari wang ini, kami membiayai projek majikan untuk mewujudkan pekerjaan untuk orang kurang upaya. Satu tempat kerja berharga 600-800 ribu rubel. Ia adalah pembiayaan percuma. Sebagai balasan, majikan berjanji untuk menggunakan orang kurang upaya. Pelaksanaan kewajipan Kami dikawal ketat.
Di samping itu, tahun ini, dalam rangka program langkah-langkah tambahan, kami mula-mula membiayai projek-projek ibu bapa kanak-kanak kurang upaya untuk mewujudkan perniagaan mereka sendiri. Lebih daripada 700 orang telah menerima subsidi untuk kos yang berkaitan dengan pendaftaran perusahaan mereka sendiri, dalam jumlah 50 ribu rubel. Secara keseluruhan, kami membiayai 1118 projek sedemikian.
Dalam rangka program yang sama, satu arah baru telah diuji - meningkatkan kelayakan atau latihan semula wanita mengenai cuti bersalin. Walau bagaimanapun, dalam wanita, terdapat masalah - dengan siapa untuk meninggalkan kanak-kanak semasa belajar. Oleh itu, kami mula memohon bentuk pembelajaran yang jauh. Tahun ini, kami telah menghantar lebih daripada 500 wanita untuk latihan.
Bagi ibu yang besar, mereka sama dengan orang kurang upaya, mereka mempunyai keutamaan untuk mengambil bahagian dalam kemudahan pekerjaan awam yang aktif kami. Hari ini, subsidi sebanyak 324 ribu rubel diberikan untuk membuka perniagaan mereka sendiri dari bajet bandar. Jika pada akhir tahun 2009 peserta program itu hanya 8, tahun lepas sudah ada 80 projek, dalam hal ini - 250. Dan Datuk Bandar kami mengatakan bahawa tidak akan ada sekatan ke atas bilangan projek. Keutamaan di sini kita memberi hanya banyak ibu yang biasa dan kesepian, orang kurang upaya.
Tiada pengalaman - akan dikenakan surcaj
- Adakah mudah untuk mencari kerja di graduan Moscow universiti dan kolej?
- Keperluan utama kemasukan ke tempat kerja - kelayakan dan pengalaman yang tinggi. Lelaki muda itu tidak mempunyai yang lain. Oleh itu, program latihan profesional muda telah diterima pakai di Moscow. Enam bulan pertama selepas peranti untuk kerja perkhidmatan pekerjaan kepada lulusan sebuah universiti atau kolej membayar beberapa jumlah gaji. Sepanjang dua tahun yang lalu, pembayaran telah meningkat 7-10 kali dan kini berjumlah 10 ribu rubel. Jika anda menganggap masih gaji, maka pendapatan diperolehi lebih daripada 20 ribu rubel. Orang di bawah umur 30 tahun boleh menyertai program ini. Terdapat program dan latihan lanjutan, menguasai profesion baru. Jika pada awal krisis, 2900 orang yang dihantar ke latihan semula, maka tahun ini dirancang 14 ribu.
Di samping itu, pada akhir tahun sekolah, saya menemuramah semua graduan institusi pendidikan, sama ada mereka mendapati kerja. Tahun ini, yang berpotensi menganggur di antara mereka kurang daripada 3 ribu orang. Dan 2900 orang boleh menyertai program latihan. Setiap graduan masalah semestinya dijemput ke pusat pekerjaan dan menawarkan untuk menyertai program kami. Kedudukan daerah kekosongan memainkan peranan yang besar. Sejak September, kedudukan bandar kekosongan akan bermula. Jadi tahap pengangguran di kalangan graduan di peringkat, saya akan berkata, perakaunan statistik. Tahun ini, 160 graduan pelbagai institusi pendidikan telah dihantar ke latihan semula. Ini, sudah tentu, membimbangkan. Tetapi tempoh tinggal tanpa kerja adalah minimum. Dan jika terdapat 2-3 ribu graduan sebelum tanpa kerja, sekarang - kira-kira 500.
Saya ingin memberi nasihat: Jangan menutup diri sendiri, jika terdapat masalah dengan pekerjaan, datang ke pusat pekerjaan daerah di tempat kediaman. Mari kita bantu. Tahun lepas, perubahan dibuat kepada undang-undang mengenai pekerjaan, secara langsung mengenai golongan muda. Jika sebelum ini perkhidmatan pekerjaan hanya dapat membantu mereka yang mempunyai status penganggur, sekarang untuk lelaki muda status ini tidak perlu. Perkhidmatan pekerjaan bandar bersedia membantu dengan pekerjaan sesiapa yang merayu kepadanya.
Statistik:
Pada 8 Ogos, di Bank Maklumat Bank data terdapat kira-kira 104 ribu kekosongan untuk Muscovites. 72 ribu (kira-kira 70%) - untuk pekerja dan 32 ribu (kira-kira 30%) - untuk pakar dan pekerja.
Purata gaji untuk kekosongan pekerja adalah 18.1 ribu rubel, pekerja - 17.1 ribu rubel, pakar - 20.9 ribu rubel.
Penilaian permintaan majikan (kekosongan diambil kira, lebih daripada 1000):
Kerja Outflash - 5358, Pemandu Kereta - 4417, Janitor - 2387, Pakar Pengurusan - 2886, Cook - 2494, Pelayan - 2235, Pemandu Bas - 2035, Pengawal Keselamatan - 2186, Penjual Produk Makanan - 1895, Jururawat - 1743, Bukan- Barang Penjual Makanan - 1650, Loader - 1593, Painter - 1363, Courier - 1348, Welder Electric and Gas - 1224, Agen Pengiklanan - 1203, Pekerja Jalan - 1175, Mason - 1172, Pembersih Pejabat dan Premis Perindustrian - 1134, Doktor dan Doktor - 1079, Konkrit - 1077, juruwang Dewan Perdagangan - 1033, Pegawai Penguat - 1010.
Antara pemohon yang paling dalam permintaan: Peguam, ahli ekonomi, pentadbir, akauntan, jurutera, inspektor famili, pengurus, penjual produk bukan makanan, pemandu kereta, almari pakaian, pengangkat, setiausaha kepala, ketua jabatan, pengarah umum perusahaan, pengendali OPM.
Sedikit dalam permintaan: Kepakaran pekerja, pekerja utiliti, kakitangan perubatan junior, tukang jahit, pekerja jalan raya, pemandu bas, bas troli dan trem, pekerja dapur, pembersih teritorial.