Hari ini, kadar di mana bandar besar, memerlukan keupayaan kami untuk menyesuaikan diri dengan keadaan, yang mustahil tanpa kerja yang rajin dengan sendirinya dan peningkatan yang berterusan terhadap kualiti profesional mereka. Ramai orang secara harfiah hilang di tempat kerja, cuba mencapai hasil yang lebih baik. Tetapi adakah ia secara rasional untuk mendedikasikan perlumbaan kerjaya? Kami memutuskan untuk mengetahui.
Workaholic benar - siapa dia?
Sering kali, Workaholics dikelirukan dengan orang yang hanya melakukan tugas mereka dengan baik dan tergolong dalamnya lebih bertanggungjawab daripada rakan-rakannya. Dan kerja ini pada gilirannya membayangkan kebergantungan terhadap kerja. Hanya aliran kerja yang membantu orang yang berpengalaman merasakan kepentingan mereka, minat dalam kehidupan. Cuti untuk orang itu - penyeksaan sebenar, dan oleh itu setiap workaholik minggu bertemu kesedihan.
Terdapat apa yang dipanggil workaholics khayalan: mereka ditahan di tempat kerja lewat, tetapi tidak kerana mereka tidak mahu rumah - seseorang hanya tidak mempunyai masa untuk melakukan kerja tepat pada waktunya, dan oleh itu perlu untuk bersenam, sementara semua yang biasa yakin bahawa "Sasha adalah pekerja yang sebenar hampir tidak ada di rumah." Satu lagi jenis workaholics khayalan adalah orang yang bekerja banyak dari ketakutan untuk melepaskan tempat mereka. Sebagai peraturan, jenis "workaholics" ini terdapat dalam syarikat-syarikat besar, di mana beberapa orang sedozen dibentangkan sekaligus, ia perlu kehilangan kewaspadaan dan pesaing akan segera menetap di najis anda.
Terdapat workaholik khayalan
Foto: www.unsplash.com.
Workaholics sangat penting untuk proses ekonomi.
Tenaga yang tidak dapat ditekankan orang-orang ini kadang-kadang boleh melaksanakan tugas-tugas yang seluruh jabatan tidak mampu, itulah sebabnya workaholics sangat dihargai oleh majikan. Sering kali, pengurus menggunakan workaholics untuk merangsang seluruh pekerja, mereka berkata, seseorang tidak bangkit dari kerusi pada tepat enam, tetapi ini adalah alasan - ia memenuhi norma untuk beberapa orang. Dan selalunya ia berfungsi, seluruh kakitangan mula menjangkau rakan sekerja mereka berjaya di mata mereka.
Pada masa yang berlainan, ia adalah "sakit" dengan perniagaan mereka sendiri, orang yang melakukan penemuan hebat dan membuat langkah besar dalam sejarah manusia - dari angkasawan kepada para penulis. Tidak menghairankan bahawa syarikat itu memegang untuk orang tersebut. Sudah tentu, dengan pendekatan ini untuk bekerja, bidang kehidupan lain yang menderita, terutama kehidupan peribadi, tetapi orang yang bekerja, sebagai peraturan, membenarkan ketiadaannya dalam kehidupan orang yang disayangi "Membuat wang untuk keluarga."
Adakah ia akan menunggu kerja di mana-mana?
Malah, tidak setiap syarikat mengalu-alukan semangat seperti itu: Menurut pemilihan, pengurus banyak perusahaan berpengaruh yakin bahawa pekerja yang paling berharga di mata mereka adalah rajin, dan tidak "berpaling" di tempat kerja. Ia masuk akal dalam hal ini, kerana Workahol klasik tidak dapat tidur, dan tanpa tidur, tidak mustahil untuk bekerja dengan berkesan, tidak kira bagaimana orang-orang yang bekerja sendiri tidak menafikan fakta ini. Di samping itu, jiwa kita memerlukan pelbagai, jika tidak, tunggu bohan badan. Pengurus moden memahami ia tidak seperti tiada siapa.
Kehilangan minat, keletihan emosi, dan apa lagi?
Bahaya terbesar untuk kerja gila terbakar: Semalam lelaki "dibakar" perniagaannya sendiri, dan hari ini sukar baginya untuk membangkitkan dirinya dari tempat tidur dan meneruskan tugasnya. Dan sebabnya adalah bahawa pada masa yang ditetapkan semua perhatian hanya dibayar kepada pekerja. Negara sedemikian boleh membawa kepada penjagaan dari profesion, yang juga sangat sedih.
Seperti yang telah kita bicarakan, workaholics dan keluarga yang penuh, bahagia - perkara yang kurang bersesuaian. Namun, adalah mungkin untuk mencari keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi, tetapi untuk ini penting untuk menguruskan keutamaan dengan betul. Segala-galanya, orang yang bekerja sebenarnya bukan orang yang harmoni maju, yang ingin kelihatan: sepanjang masa seseorang menghabiskan semata-mata untuk merendam dalam hal-hal kesnya, yang bermaksud bahawa tidak ada masa untuk pengetahuan lain.
Agar masalah sesedikit mungkin, dan keberkesanan aktiviti profesional anda tidak menderita, cuba mencari keseimbangan antara keinginan untuk menjadi pekerja terbaik dan kehidupan kita sendiri, yang tidak terhad kepada dinding pejabat.