Dan, jika anda masih boleh bertarung dengan hanya simpati, maka dengan sesuatu yang besar, serius, lebih saling - adalah mustahil!
Tetapi jangan lupa bahawa, walaupun demokrasi "Omnipresent", novel antara rakan sekerja biasanya tidak digalakkan. Kami datang bekerja untuk bekerja, dan tidak memutar "Shura Mura". Lebih-lebih lagi, keadaan cinta, dan juga dalam rakan sekerja "di bengkel", mengalihkan perhatian. Kedua-duanya.
Di samping itu, seperti yang ditulis oleh Jlady.ru, hubungan seperti itu sering disebabkan oleh rakan-rakan yang kurang berjaya dalam pelan peribadi mereka dan tertakluk kepada subjek.
Untuk apa-apa peristiwa, bos boleh mengambil kesempatan. Menurut banyak pemimpin, hubungan di tempat kerja mencipta beberapa masalah yang serius, yang tidak mempunyai masa, tidak ada keinginan.
Bagaimana untuk menjadi? Sembunyikan perasaan anda atau cuba untuk mengatasi mereka yang memihak kepada pertumbuhan sekitar dan kerjaya? Mari kita merenungkan topik ini bersama-sama dengan membandingkan semua kebaikan dan keburukan novel perkhidmatan.
Novel perkhidmatan: Kelebihan dan Kelemahan
Secara umum, sikap terhadap novel perkhidmatan dalam masyarakat adalah dua kali ganda. Ramai yang yakin bahawa kehidupan peribadi tidak boleh dicampur dengan kerja, yang lain yakin bahawa, sebagai tambahan kepada kebahagiaan keluarga, ia juga merupakan cara yang baik untuk mengatur masa depan anda. Dan patut diiktiraf bahawa pada yang pertama, dan dalam kes kedua, bahagian kebenaran hadir. Tetapi mari kita fikirkan secara terperinci.
Pertama, novel perkhidmatan, mujurlah atau penyesalan, biasanya disusukan. Dan jika bekas pencinta terus "menarik satu sled", hubungan perniagaan mereka mungkin lebih rumit.
Kedua, novel serupa menyumbang kepada perbincangan aktif dalam pasukan. Dan ini, menurut kepimpinan, memberi kesan negatif terhadap produktiviti keseluruhan organisasi.
Walau bagaimanapun, statistik yang tidak dapat dielakkan menunjukkan bahawa ia tetap untuk mengatur kehidupan pribadinya di tempat kerja. Walau bagaimanapun, dua pertiga daripada responden cuba atau mencuba. Dalam hal ini, dengan cara itu, tidak ada yang mengejutkan. Dengan cara kerja dan berehat di bandar-bandar besar, puluhan yang serius, dan tidak ada masa yang sama sekali untuk mencari separuh kedua.
Dengan cara ini, potensi "pekerja" separuh kelihatan lebih kerap daripada yang lain. Segala-galanya dijelaskan: Sebagai peraturan, orang yang bekerja mempunyai majoriti masa dalam perkhidmatan, di kalangan rakan sekerja. Dan berurusan dengan orang-orang ini, anda boleh dengan cepat. Untuk mengetahui ciri-ciri watak yang dikuasai oleh pekerja tertentu, sudah cukup untuk menyelesaikan beberapa tugas bersama-sama. Di samping itu, bersama-sama emosi yang berpengalaman membawa bersama, dan hubungan sedemikian jauh lebih cenderung untuk dipercayai dan lebih tahan lama daripada yang lain.
Bagi pertumbuhan kerjaya, keadaan adalah samar-samar di sini. Sudah tentu, jika anda mempunyai novel dengan bos, isu kemajuan pesat terhadap tangga kerjaya boleh dianggap diselesaikan. Tetapi novel dengan pekerja pangkat yang sama dapat mengurangkan tahap prestasi yang disebabkan oleh pemikiran dan impian yang obsesif. Walau bagaimanapun, ia sering berlaku bahawa keinginan pencinta kelihatan lebih tepat di mata yang dipilih atau dipilihnya menyumbang kepada pencapaian yang mereka gunakan dan tidak fikir! Lagipun, orang yang bersemangat tentang rakan sekerja mereka tergesa-gesa untuk bekerja untuk bertemu dengan subjek keghairahan mereka, dan tidak tergesa-gesa untuk meninggalkan rumah, jadi anda tidak berpisah dengannya :)
Cerita perkhidmatan seseorang memaksa untuk berlepas ke syurga dan, mengisi tenaga yang kuat, memberi inspirasi kepada pencapaian baru. Dan ini adalah cara terbaik untuk mendapatkan maksimum dedikasi diri daripada pekerjanya, jadi beberapa pemimpin dalam novel antara rakan sekerja tidak melihat apa-apa yang buruk.
Walau bagaimanapun, agar tidak meletakkan peningkatan kerjaya anda dalam ancaman, adalah lebih baik untuk mematuhi beberapa peraturan.
Peraturan tingkah laku yang baik
Nombor Peraturan 1. Kawalan Penuh
Sekiranya anda berjaya jatuh cinta dengan rakan sekerja anda, dan dia menjawab kepada timbal balik, anda perlu ingat: di dinding syarikat itu perlu mengawal perasaan mereka. Pelukan halus, ciuman, pandangan yang bersemangat, surat-menyurat yang romantis melalui internet dan ciri-ciri lain dari keghairahan anda harus kekal di belakang pori pejabat.
Nombor Peraturan 2. Etika Korporat
Kepada semua ahli kolektif mereka, adalah perlu untuk mengekalkan hubungan walaupun dan neutral. Keinginan dua untuk dibakar dari seluruh dunia adalah semulajadi dan difahami, tetapi ia tidak bernilai melanggar etika korporat, kerana ia boleh menyebabkan sikap negatif orang lain. Suka harus dihalang dan tidak menunjukkan kepada seluruh pasukan perasaan mereka yang bersemangat.
Nombor Peraturan 3. Damai di seluruh dunia
Tidak perlu kita mengetahui hubungannya. Sekiranya konflik besar berada dalam pasangan anda, adalah perlu untuk membenarkannya di luar dinding firma. Jika tidak, pekerja akan dijumpai, apa yang perlu dicadangkan secawan kopi. Oleh itu, jika pertengkaran tidak dapat dielakkan, lebih baik untuk mengambil sedikit percutian dan tenang atau menentukan siapa yang betul siapa yang harus dipersalahkan, jauh dari pandangan yang ingin tahu rakan sekerja.
Peraturan No. 4. Silence - Emas
Ramai pencinta pada awal novel tidak dapat menahan godaan untuk memberitahu tentang apa yang berlaku kepada rakan-rakan mereka. Seperti kejahatan, jika novel itu adalah kenderaan, boleh keluar ke sisi. Mereka yang menumpukan kepada butir-butirnya akan mula bertanya soalan tambahan atau menyatakan jauh dari simpati yang selalu ikhlas. Dan ia akan menjadi garam pada luka, yang dan begitu lama tidak dapat sembuh. Oleh itu, untuk menumpukan perhatian kepada perincian hubungan mereka yang lain, adalah dinasihatkan apabila keyakinan terhadap keseriusan novel anda akan muncul. Mengenai cahaya menggoda lebih baik dari Chanch. Dan novel dengan rakan-rakan menyiratkan pengkhianatan kepada suaminya atau isteri, umumnya perlu dielakkan. Sekiranya berlaku, ini berlaku, tidak sepatutnya anda membuka misteri itu.
Dalam kes yang sama, jika urusan perkhidmatan tidak ada keraguan dalam kekuatannya dan berlangsung untuk masa yang lama, untuk memberitahunya dan bos, dan pekerja boleh. Ini akan mengecualikan yang tidak perlu, berdasarkan spekulasi, khabar angin. Di samping itu, dalam banyak organisasi untuk orang tersayang, cuti bersama dan terjemahan ke jabatan lain disediakan.
Nombor Peraturan 5. Final yang baik
Dan akhirnya, peraturan lain. Ia menyangkut akhir hubungan anda. Statistik berhujah bahawa lebih daripada separuh daripada novel perkhidmatan ternyata tidak promorsi. Bagaimana untuk menyelesaikan suatu urusan perkhidmatan sebagai tidak menyakitkan, jika bekas kekasih masih menjadi rakan sekerja? Pertama sekali, anda perlu mengambil diri anda di tangan anda dan mewujudkan hubungan mesra dengannya. Tiada adegan dramatik, atau dedikasi kolektif dalam butiran hubungan mereka dengannya di tempat kerja atas kerja apa-apa. Sekiranya gaya tingkah laku itu tidak berkuatkuasa, mesyuarat harian dengan bekas yang dikasihi adalah sama dengan penyeksaan yang dahsyat, output adalah satu: sebanyak mungkin untuk melihatnya. Pertama anda perlu cuba bercuti. Jika ia tidak membantu, anda perlu mencari pekerjaan lain. Jika tidak, luka dari novel yang tidak berjaya tidak akan dinyalakan untuk masa yang lama.
Tetapi ia berlaku supaya novel perkhidmatan menjadi kesenangan. Oleh itu, ia tidak bernilai takut kepadanya, dengan berhati-hati membunuh cinta yang muncul. Lagipun, jadi anda boleh terlepas perasaan yang paling penting dan paling kuat dalam hidup anda!
Matyukhina Olga.