Bagi ramai, bekerja di sebuah syarikat besar hanyalah mimpi. Anda boleh berjalan melepasi pejabat selama bertahun-tahun dan membayangkan diri anda di kerusi salah satu jabatan. Walau bagaimanapun, menurut pakar, organisasi yang berkuasa tidak selalu membenarkan jangkaan kami. Kami telah mengumpulkan senarai tuntutan yang paling kerap kepada syarikat-syarikat utama yang membentangkan bekas pekerja.
Pendapatan kecil
Sekiranya anda tidak terjejas ke dalam syarikat selama beberapa bulan, dan anda sendiri mengemukakan ringkasan, anda boleh menunggu banyak kekecewaan dengan upah yang disuarakan kepada anda. Dalam sebuah syarikat yang besar, mereka menganggapnya penghormatan untuk menyeberangi ambang dan memanggil diri mereka sebahagian daripada pasukan, menurut pengurus atas syarikat ini sendiri. Sekiranya anda memohon tenaga kerja yang layak, anda perlu bekerja selama beberapa tahun, hanya dalam kes ini, anda akan meninggalkan kedudukan yang baik dengan gaji yang sama.
Untuk banyak kerja di Perbadanan - mimpi
Foto: Unsplash.com.
Pertumbuhan kerjaya tidak akan cepat
Bayangkan berapa ramai pekerja yang boleh bekerja untuk kebaikan sebuah syarikat yang besar, terutama jika ia adalah antarabangsa. Di tempat-tempat tersebut terdapat hierarki yang jelas dengan ketua, timbalan mereka dan timbalan mereka. Untuk bangkit ke langkah di atas, anda perlu menunggu selama beberapa tahun, dan bukan fakta bahawa jawatan, pertama, akan dibebaskan, dan kedua, tiada siapa yang menjamin bahawa ia akan sampai kepada anda, kerana pemohon boleh menjadi banyak. Ya, dan tunjukkan kebolehan anda sebelum bos tertinggi akan sangat sukar, kerana mereka mungkin tidak tahu tentang anda.
Anda tidak selalu memahami tugas anda.
Kemungkinan besar, dalam sebuah syarikat yang besar, anda tidak akan menunggu "pendekatan individu": Jika anda memenuhi rancangan itu sendiri secara bebas, mereka akan memuji seluruh jabatan, kerana tidak dalam megakompany, semangat berpasukan berkembang, apabila semua Kejayaan bergantung kepada semua, tetapi misi anda hanya akan menjadi milik anda.
Fikirkan sama ada anda sudah bersedia untuk menjadi "di bawah naungan" kebanyakan masa. Jika tidak, cari tempat lain.
Pertumbuhan kerjaya akan lama
Foto: Unsplash.com.
Mengenai masa anda tiada siapa yang akan menjaga
Dalam syarikat, semua orang meluluskan beberapa mesyuarat, mesyuarat dan rundingan, kadang-kadang sukar bagi anda untuk memahami apa yang sedang berlaku sama sekali. Atau anda akan sentiasa mengumpul anda untuk menjelaskan apa yang telah lama diketahui, tetapi "tuntutan tegas" mesyuarat ini. Akibatnya, anda akan kehilangan bilangan jam yang layak seminggu dalam formaliti tersebut. Adakah anda memerlukannya?
mesyuarat agak formaliti
Foto: Unsplash.com.