Dalam satu pasukan yang bekerja, mungkin terdapat banyak keperibadian yang tidak bertepatan dengan mentaliti, watak, mencari kehidupan, dan lain-lain, tetapi kebanyakan semua salah faham timbul dalam pasukan, di mana terdapat sekurang-kurangnya satu orang pemikiran yang tidak standard. Keperibadian kreatif jarang dapat bekerja dalam pasukan, terutama jika kerja itu sendiri tidak terlalu kreatif. Kenapa mereka begitu berbeza? Ketahui bersama.
Tolong perlahan
Fakta yang menarik: otak orang yang kreatif bekerja pada suku yang lebih cepat daripada orang biasa, yang menerangkan kesalahpahaman yang kerap dari rakan-rakan, datang kepada permusuhan terbuka. Sebagai peraturan, orang yang kreatif tidak hidup dalam irama kebanyakan orang, yang boleh menimbulkan masalah besar untuknya jika dia memutuskan untuk memulakan hidup mengikut jadual sebuah syarikat standard. Orang sedemikian sukar untuk merebut dalam satu tugas, mereka jarang ditumpukan pada sesuatu yang satu, cuba untuk menampung beberapa detik-detik kerja sekaligus, yang akhirnya membawa kepada kelewatan dan kegusaran yang lebih besar dari rakan sekerja. Cepat untuk otak kreatif tidak begitu mudah.
Ia mudah untuk bekerja dalam pasukan
Foto: www.unsplash.com.
Dengan sendirinya
Ramai, jika tidak, personaliti kreatif adalah introvert. Ini tidak bermakna bahawa mereka tidak boleh bekerja dikelilingi oleh orang, tetapi mereka memerlukan masa bersendirian dengan mereka, kerana, bertentangan dengan ekstrovert, introvert menghasilkan tenaga sendiri, dan tidak mengecas semula persekitaran. Sebaik-baiknya, jika orang itu berfungsi dari jauh atau bekerja di seluruh projek secara bebas, tetapi ia jarang berlaku, dan oleh itu rakan sekerja sering terganggu apabila mereka tidak dapat memberi perhatian daripada penambahan pekerja, cuba menjadikannya berfungsi mengikut jadual.
saya tidak faham
Sesetengah ciri orang yang kreatif boleh dipanggil ketidakupayaan untuk merumuskan pemikiran supaya perjalanan difahami. Lebih mudah baginya melakukan sesuatu yang lain daripada menjelaskan kepada rakan sekerjanya untuk masa kesepuluh, bagaimana mengubah projek itu. Itulah sebabnya di kalangan para pemimpin yang jarang berlaku untuk memenuhi Pencipta yang benar - sebagai peraturan, mereka adalah pekerja yang baik tanpa tuntutan kepada kepimpinan. Bagi rakan sekerja, ciri sedemikian mungkin menjadi masalah yang sebenar. Sekiranya rakan kolej kreatif berada di kepala projek.
Kanak-kanak yang kekal
Ciri lain dari otak kreatif boleh dipertimbangkan untuk mengekalkan anak dalaman tanpa mengira usia. Kualiti ini membantu untuk berfikir yang lebih luas dan membuat keputusan yang mungkin kelihatan tidak masuk akal, tetapi mereka akibatnya. Untuk berunding dengan orang itu untuk berkembang tanpa gunanya - ini adalah intipati yang mustahil untuk berubah, di samping itu, pembangunan pandangan kanak-kanak di dunia membantu membuat beberapa perkara yang hebat.