Hari ini, hampir tidak ada yang bercakap secara terbuka mengenai ketidaksamaan jantina. Walau bagaimanapun, ramai yang yakin bahawa ia masih wujud dan kepunyaan seks tertentu adalah faktor penentu dalam peranti untuk bekerja dan membina kerjaya anda sendiri. Beritahu saya, adakah ia benar-benar. Saya akan cuba menjawab berdasarkan pengalaman anda - selepas semua, ia adalah lebih daripada 20 tahun aktiviti profesional sebagai pengurus tertinggi yang bertanggungjawab untuk orang, mencipta pasukan, perubahan dan kecekapan.
Adakah mudah untuk mendapatkan pekerjaan?
Mungkin ramai yang tidak akan bersetuju dengannya, tetapi ya, mudah. Pertama sekali, kerana terdapat satu set tertentu profesi, di mana wanita cepat dan lebih teruk. Ini terutamanya berkaitan dengan perniagaan pelancong, media, runcit, industri kecantikan dan beberapa kawasan lain. Tetapi ada nuansa kecil, iaitu satu set kekosongan di mana wanita mahu melihat. Selalunya senarai ini tidak termasuk pautan ke talian. Peratusan sebenar wanita dalam jawatan pengarah dan pengurus atas masih sangat rendah.
Wanita dalam perniagaan mempunyai banyak kelebihan berbanding lelaki
Foto: Pixabay.com/ru.
Kenapa ini terjadi?
Malah, kita masih percaya bahawa lelaki lebih baik menghadapi jawatan yang bertanggungjawab. Selain itu, ramai pengurus tidak mahu mengambil seorang wanita dalam pasukan lelaki yang direncanakan. Ini dijelaskan dengan cara yang berbeza: tidak akan sesuai, ia akan mengalihkan perhatian dari kerja, dan lain-lain. Pada masa yang sama, dalam pasukan wanita, sebagai peraturan, lelaki gembira.
Satu lagi jenis hubungan prasangka adalah penilaian terhadap kesilapan dan kelakuan emosi. Sekiranya dalam kes-kes dengan seorang lelaki, detik-detik dihapus kira untuk keletihan atau watak yang sukar (yang hanya ditambah), maka wanita berputar sering terbang pernyataan yang tersinggung, menekankan jantina sebagai penyebab apa-apa kekurangan.
Sememangnya, faktor-faktor ini adalah halangan kepada kerjaya yang berjaya. Walau bagaimanapun, adalah mustahil untuk dianggap tegas. Mari kita lihat masalah di sisi lain.
Mahu bermain setanding dengan lelaki - jangan cuba untuk mencapai matlamat anda, menekankan lantai "lemah" anda
Foto: Pixabay.com/ru.
Bolehkah seorang wanita berlaku dalam perniagaan?
Malah, wanita dalam perniagaan mempunyai banyak kelebihan berbanding lelaki. Mereka sangat disasarkan - semua ahli psikologi dan penyelidik bercakap mengenainya. Sekiranya di kalangan lelaki baru-baru ini telah diperhatikan sebagai "keletihan" tertentu - keinginan untuk lebih banyak masa untuk memberi diri anda, maka wanita yang telah memutuskan untuk membuka perniagaan mereka bergegas ke dalamnya dengan kepala mereka dan bersedia untuk melabur secara literal dari pagi hingga malam.
Kualiti seperti fleksibiliti, emosi, bersama-sama dengan Empathia, Dedikasi dan Intuisi, menjadikan wanita dengan pemimpin yang cemerlang dan membantu mereka mencari bahasa yang sama dengan rakan kongsi dan pelabur. Institut Penyelidikan Kredit Suisse juga menjalankan kajian mengenai topik ini di kalangan 3,400 syarikat di seluruh dunia. Ternyata perniagaan yang diuruskan (atau terlibat secara aktif dalam pengurusan seorang wanita yang mempunyai petunjuk kewangan yang terbaik dan dibawa kepada pemegang saham keuntungan yang besar!
Faktor penahanan yang serius dalam kejayaan wanita dalam perniagaan masih keengganan atau stereotaip wakil-wakil seks yang indah. Ramai yang tidak bersedia untuk melepaskan idea keluarga dan rumah yang selesa memihak kepada kerja. Ini terutamanya ciri mentaliti wanita Rusia kita. Mereka secara tradisinya menganggap diri mereka penjaga perapian dan memilih peranan tertentu ini.
Jangan lupa tentang kod pakaian
Foto: Pixabay.com/ru.
Bagaimana dengan betul meletakkan diri anda dalam perniagaan?
Jawapan kepada soalan ini adalah sangat individu dan bergantung kepada sifat seorang wanita dan perniagaan yang terlibat dalam, serta banyak faktor lain. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa peraturan umum:
–Jangan cuba menjadi orang yang anda tidak . Jangan cuba untuk menjadi "teman lelaki saya" dalam pasukan lelaki - anda seorang wanita, dan ia cantik;
–Tidak mustahil untuk mengabaikan dasar syarikat berhubung dengan kod pakaian . Prinsip utama adalah kesederhanaan dan relevan. Sekiranya anda ingin merawat anda dengan serius, ia berbaloi untuk meletakkan diri anda sebagai pakar, dan bukan wanita yang menarik dalam pencarian aktif. Walau bagaimanapun, tanda ke dalam melampau yang lain adalah imej "stok biru" - juga tidak akan memberi manfaat kepada anda. Ini adalah stereotaip yang mantap dari personaliti yang ditugaskan, untuk mempromosikan tangga kerjaya yang tidak ada yang akan menjadi;
– Mahu bermain setanding dengan lelaki - jangan cuba untuk mencapai matlamat anda, menekankan lantai "lemah" anda , ia hanya menghormati anda di mata rakan sekerja dan rakan kongsi;
- Ingat bahawa walaupun penampilan dan tingkah laku anda akan meningkatkan keperluan, Titik utama kekal kemahiran komunikatif, tahap profesional dan kemahiran untuk menyelesaikan masalah dengan cepat.