करियर अंकशास्त्रज्ञ, जो एचआरच्या क्षेत्रापासून आणि त्यांच्याकडे ओळखतो म्हणून त्याने तिला 10 वर्षांहून अधिक काळ समर्पित केले आणि सुप्रसिद्ध एचआर कन्सल्टिंग एजन्सीचे निर्माते आणि व्यवस्थापक आहे, मी आत्मविश्वासाने सांगू शकतो: संख्या उपस्थिती आपल्या उमेदवारीच्या दिशेने सकारात्मक निर्णय घेण्यावर एक सकारात्मक निर्णय घेण्यावर खूप महत्त्वपूर्ण आहे आणि नोकरी शोधण्यासाठी एक रेझ्युम खूप महत्त्वपूर्ण आहे.
आता व्यवसाय क्षेत्रामध्ये संख्या फारच लोकप्रिय आहे, कारण या ज्ञानामुळे आपण सहकार्यांशी संबंध तयार करू शकता आणि सामान्यत: भागीदार असलेल्या लोकांना संघटना निवडण्यासाठी, समान विचारधारा आणि गुंतवणूकदारांची टीम निवडण्यासाठी.
परंतु आज आपण कामावर काम करताना रेझ्युमेच्या विषयावर लक्ष केंद्रित करू
थोडक्यात सारांश मध्ये कोणते आकडे असावे?
जन्मतारीख
दुर्दैवाने, बर्याच लोकांनी हा आयटम पुन्हा सुरु केला आणि एक नियोक्ता, मी तुम्हाला एक रहस्य सांगेन, बहुतेकदा फक्त आपले वयच दिसत नाही, तर राशि चक्राच्या चिन्हेकडे लक्ष वेधले. होय, होय, अशा प्रकरणात 1, जेथे नियोक्ता महत्त्वपूर्ण आहे: शेर किंवा वासरू, मासे किंवा कुंभार. आकडेवारीनुसार, सर्वात सोपा नियोक्ता आवेशी देव, मकर आणि सर्जनशील जोड्यांशी विश्वासू आहेत.
संख्या मध्ये यश
आपल्या यशाचे प्रमाणित संकेतक निर्देशित करणे सुनिश्चित करा (संख्या मध्ये): आपल्या कामामुळे कंपनीचे नफा वाढल्याने किती वाढले आहे, किती टक्के व्यापार वाढवतात, जितक्या प्रमाणात आपण एक महिना विचार केला आहे, जितका इतर महत्त्वपूर्ण संकेतक वाढतात.
गुप्त: या संख्ये निर्देशित करणे, लक्षात ठेवा की 6 त्यांच्यामध्ये आहे - हा आकडा व्यावसायिकता आणि वित्तपुरवठा देतो. अंकशास्त्र मध्ये, हा आकडा कामाच्या व्याप्तीसाठी सर्वात अनुकूल मानला जातो. परत 4 वर कृपया लक्षात ठेवा: कंपनीला कर्ज आणि समर्पण ही ही भावना आहे.
करिअर संख्याशास्त्रज्ञ युलीया अमलिना एक रेझ्युमे काय असावे याबद्दल सल्ला देते
2-4 नोकर्या
किमान 2 आणि 4 पेक्षा जास्त नोकर्या निर्दिष्ट करण्याचा प्रयत्न करा. एक जागा (जर आपण विद्यार्थी नसाल तर) खूपच संकीर्ण आणि अपर्याप्त अनुभव आहे, लहान अनुभवामुळे आपण सहजपणे नकार देऊ शकता आणि 4 पेक्षा जास्त - हे आपल्या अस्थिरतेबद्दल आधीच बोलत आहे: नियोक्ता अशा उमेदवारांबद्दल संशयास्पद आहे.
फोन नंबर
आपला कार्यरत फोन कार्यरत नंबर निर्दिष्ट करा ज्याद्वारे आपण कॉल घेऊ शकता. कधीकधी नियोक्ता आपल्या उमेदवारीवर काहीतरी स्पष्टीकरण देऊ इच्छितो आणि अशी कोणतीही शक्यता नसल्यास, ते आणखी काही निर्दिष्ट करणे आवश्यक नसल्यास, दुसर्या उमेदवाराला उत्तीर्ण आणि आमंत्रित करेल, किंवा दोन गोष्टींसाठी कॉल करण्याची खोली आहे काही मिनिटे आणि प्रश्न शोधा. कंपनीच्या बैठकीत आपल्याला आमंत्रण देण्याच्या निर्णयासाठी दूरध्वनी मुलाखती कमी महत्त्वाचे नाहीत.
2-3 शीट्स
रेझ्युमेसाठी हा इष्टतम खंड आहे. 1 शीट खूपच लहान आहे, आपल्याला त्यात आपले फायदे आणि अनुभव नसतात आणि सिंह संपूर्ण आवाज देखील वाचणार नाही.