आज ज्यामध्ये मोठ्या शहरात राहण्याची शक्यता आहे, त्या परिस्थितीशी जुळवून घेण्याची आपली क्षमता आवश्यक आहे, जो स्वत: वर परिश्रम न करता अशक्य आहे आणि त्यांच्या व्यावसायिक गुणधर्मांचे सतत सुधारणा. बरेच लोक चांगले परिणाम साध्य करण्याचा प्रयत्न करतात, कामावर अक्षरशः अदृश्य होतात. पण तो करियर रेस समर्पित करण्यासाठी तर्कशुद्धपणे आहे का? आम्ही शोधण्याचा निर्णय घेतला.
खरे वर्कहोलिक - तो कोण आहे?
बर्याचदा, कसरालिक्स अशा लोकांबरोबर गोंधळलेले असतात जे त्यांचे काम चांगले करतात आणि त्याच्या सहकार्यांपेक्षा ते थोडेसे जबाबदार आहेत. आणि हे वर्कोलिझम चालू कार्यस्थळावर अवलंबून असते. फक्त वर्कफ्लो वर्कहाहोलिकला त्यांच्या महत्त्व, जीवनातील स्वारस्य अनुभवते. अशा व्यक्तीसाठी सुट्ट्या - वास्तविक छळ, आणि म्हणून प्रत्येक शनिवार व वर्कहोलिक दुःख दाखवते.
तथाकथित काल्पनिक वर्कहोलिक्स आहेत: त्यांना उशीरा कामावर ताब्यात घेतले जाते, परंतु त्यांना घरी नको आहे - एखाद्या व्यक्तीला वेळेवर काम करण्याची वेळ नाही आणि म्हणूनच सर्व परिचित असताना कार्य करणे आवश्यक आहे आत्मविश्वासाने "साशा हा एक वास्तविक वर्कहाहोलिक आहे." आणखी एक प्रकारचे काल्पनिक वर्कहाहोलिक्स असे लोक आहेत जे त्यांच्या स्थानावर मिसळण्यासाठी भीतीपासून खूप काम करतात. एक नियम म्हणून, अशा प्रकारचे "वर्कहोलिक्स" मोठ्या कंपन्यांमध्ये आढळतात, जेथे अनेक डझन लोक एकाच वेळी सादर केले जातात, ते एक दक्षता गमावण्यासारखे आहे आणि प्रतिस्पर्धी आपल्या मलवर ताबडतोब बसतात.
काल्पनिक वर्कहोलिक्स आहेत
फोटो: www.unsplash.com.
आर्थिक प्रक्रियांसाठी वर्कहोलिक्स अत्यंत महत्वाचे आहेत.
या लोकांच्या दुष्परिणामांमुळे कधीकधी संपूर्ण विभाग सक्षम नसल्याचे कार्य कार्य करू शकते, म्हणूनच कर्मचार्यांनी वर्कहोलिक्स इतके कौतुक केले जाते. बर्याचदा, व्यवस्थापक उर्वरित कामगारांना उत्तेजित करण्यासाठी वर्कहोलिक्स वापरतात, ते म्हणतात, एक व्यक्ती खुर्चीवरुन सहा वाजता वाढत नाही, परंतु हे एक क्षमा आहे - ते अनेक लोकांसाठी मानदंड पूर्ण करते. आणि बर्याचदा ते कार्य करते, बाकीचे कर्मचारी त्यांच्या सहकार्यासाठी त्यांच्या डोळ्यात यशस्वी होण्यास प्रारंभ करतात.
वेगवेगळ्या वेळी, त्यांच्या स्वत: च्या व्यवसायात "आजारी" होते, लोकांनी महान शोध घेतले आणि मानवजातीच्या इतिहासात मोठ्या पावले बनविल्या - अंतराळवीरांपासून लेखकांमधून. कंपनी अशा लोकांसाठी आहे हे आश्चर्यकारक नाही. अर्थात, कामाच्या या दृष्टीकोनातून, जीवनातील इतर भागांचा त्रास, विशेषत: वैयक्तिक जीवन, परंतु कार्यवालिक, एक नियम म्हणून, प्रियजनांच्या जीवनात त्याचे अनुपस्थिती "कुटुंबासाठी पैसे कमविणे."
हे सर्वत्र कार्यरत आहे का?
खरं तर, प्रत्येक कंपनीला अशा उत्साहाचे स्वागत नाही: मतदानानुसार, बर्याच प्रभावशाली उपक्रमांच्या व्यवस्थापकांना विश्वास आहे की त्यांच्या डोळ्यातील सर्वात मौल्यवान कर्मचारी मेहनती आहे आणि कामावर "चालू" नाही. यामुळे हे समजते की, क्लासिक वर्कहाह व्यावहारिकदृष्ट्या झोपू शकत नाही आणि झोपेशिवाय ते प्रभावीपणे कार्य करणे अशक्य आहे, कार्यरत लोकांनी हे तथ्य नाकारले नाही. याव्यतिरिक्त, आपल्या मानसिकतेची विविधता आवश्यक आहे, अन्यथा शरीराच्या बांथची प्रतीक्षा करा. आधुनिक व्यवस्थापक हे कोणालाही समजतात.
व्याज कमी होणे, भावनिक थकवा, आणि आणखी काय?
वर्कहोलिक साठी सर्वात मोठा धोका आहे: काल तो माणूस त्याच्या स्वत: च्या व्यवसायात "जळत" आणि आज स्वत: ला अंथरुणावरुन उठवणे आणि त्याच्या कर्तव्यात पुढे जाणे कठीण आहे. आणि याचे कारण असे आहे की योग्य वेळी सर्व लक्ष फक्त कामगारांना दिले गेले. अशा स्थितीत व्यवसायापासून काळजी घेऊ शकते, जे खूप दुःखी आहे.
आम्ही बोललो आहे, वर्कहोलिक्स आणि पूर्ण, आनंदी कुटुंब - खराब सुसंगत गोष्टी. आणि तरीही काम आणि वैयक्तिक जीवनात संतुलन शोधणे शक्य आहे, परंतु त्यासाठी प्राधान्य व्यवस्थित व्यवस्थित करणे महत्वाचे आहे. इतर सर्व काही, वर्कहाहोलिक प्रत्यक्षात अशा सुसंगतपणे विकसित व्यक्ती नाही, जो असे वाटू इच्छितो: त्याच्या बाबतीत एक व्यक्ती पूर्णपणे त्याच्या प्रकरणाच्या उपकरणे विसर्जित करण्यासाठी खर्च करते, याचा अर्थ असा आहे की ज्ञानाच्या इतर भागांसाठी फक्त वेळ नाही.
शक्य तितक्या कमी समस्यांसाठी आणि आपल्या व्यावसायिक क्रियाकलापांची प्रभावीता ग्रस्त नव्हती, सर्वोत्तम कार्यकर्ते आणि आमचे स्वत: चे जीवन बनण्याची इच्छा यांच्यातील शिल्लक शोधण्याचा प्रयत्न करा, जो ऑफिसच्या भिंतीपर्यंत मर्यादित नाही.