लवकरच किंवा नंतर, परंतु प्रत्येक व्यावसायिक व्यक्तीस समस्या उद्भवण्याआधी: अतिरिक्त कारवाई करण्यासाठी पुरेसा वेळ नाही, अतिरिक्त उल्लेख करण्यासाठी पुरेसा वेळ नाही. मुलाला आणि वैयक्तिक चालकासाठी आपल्याला एक घरगुती सहाय्यक शोधणे आवश्यक आहे. त्याच वेळी, आपल्याला माध्यमिक कामकाजाच्या जबाबदार्या पुनर्विचार करणे आवश्यक आहे - वैयक्तिक सहाय्यकांपेक्षा ते चांगले होईल? सक्षम सहाय्यक निवडणे आणि अनुमान नाही ते आम्ही सांगतो.
कुठे शोधत आहे?
वैयक्तिक सहाय्यक शोध पद्धत थेट आपल्या क्रियाकलापांच्या व्याप्तीवर अवलंबून असते. जर आपण कंपनीच्या नेतृत्वाखालील असल्यास, कर्मचारी एजन्सीची निवड यावर विश्वास ठेवा. समाजासह या संप्रेषण चॅनलद्वारे सहाय्यक शोधण्यासाठी सामाजिक नेटवर्कमध्ये लोक आणि सक्रिय लोक प्रयत्न केले जाऊ शकतात. तसेच एक चांगली पद्धत - विशिष्ट गटाला जाहिरात लिहिण्यासाठी किंवा परिचित करण्यात मदत करा. आम्ही आपल्याला जवळच्या वातावरणातून एखादी व्यक्ती निवडण्याची सल्ला देत नाही - आपल्या बर्याच मित्रांकडे लक्ष देणे कठिण आहे आणि नातेसंबंध नष्ट करण्याची संधी आहे.
वैयक्तिक सहानुभूती
ज्या व्यक्तीबरोबर आपण दररोज काम करावे त्याला आपल्यास आनंददायी असावे. शिवाय, केवळ अंतर्गतच नव्हे तर बाह्य घटक देखील उत्साही दृष्टिकोन, सक्षम भाषण, शिष्टाचाराच्या नियमांचे पालन करतात. तसे, मजल्यावरील आणि वय वर निवडणे आवश्यक नाही - बर्याचदा पुरुष वैयक्तिक सचिव कोणत्याही वाईट कर्तव्यांशी निगडित असतात. मुलाखत दरम्यान, एखाद्या व्यक्तीच्या शिष्टाचारांवर लक्ष द्या आणि एखाद्या व्यक्तीच्या जेश्चरकडे लक्ष द्या - हे निश्चितपणे एक बहिष्कृत असले पाहिजे जे ऑफिसमध्ये थेट पोचते आणि हसते, विनामूल्य ठेवते. हे समजणे महत्वाचे आहे की सहायक भागीदारांपूर्वी आपला चेहरा आहे, म्हणून इतर अर्जदारांमध्ये वाटप करण्याची वाटणी केली पाहिजे.
माणूस जबाबदार असणे आवश्यक आहे
फोटो: Pixabay.com.
वेळोवेळी
बर्याच लोकांची समस्या उशीरा आहे. जर पदवीसाठी अर्जदाराने मुलाखतीसाठी उशीर झाला तर आपण लगेच "नाही" बोलू शकता. होय, जीवनात काहीही घडते, परंतु हे काम मिळविण्यासाठी खरोखर महत्त्वाचे असल्यास उशीरा कॉल आणि चेतावणी देऊ शकते. शिवाय, 3-5 मिनिटे - आगाऊ उभे रहा. महत्त्वपूर्ण कॉल करण्यापूर्वी, ते खाली बसून शांत आणि शांत आहे, आत्मविश्वासाने बोलण्यासाठी आवाज आणण्यासाठी आवाज आणणे.
उत्कृष्ट मेमरी
जर आपण एकदा कार्य करण्यासाठी सहाय्यक ओळखले, आणि तो त्याबद्दल विसरला आणि पूर्ण झाला नाही, तर ते चेतावणी देणे आवश्यक आहे, परंतु जेव्हा आपण ते पुन्हा करता तेव्हा. मुलाखत दरम्यान, उमेदवारांना काल्पनिक परिस्थिती सोडवण्यासाठी आणि वास्तविक कार्य करण्यासाठी चाचणी कार्य द्या - मीटिंग खरेदी, खरेदी किंवा नियुक्त करण्यासाठी. एक चांगला सहाय्यक विशेष कार्यक्रमांमध्ये डोक्याचे कार्य लक्षात घेतो आणि मुदतांवर नियंत्रण ठेवतो.
गतिशीलता
चांगले, आपल्या सहाय्यक वैयक्तिक वाहतूक असल्यास - म्हणून तो वेगाने काम पूर्ण करण्यास सक्षम असेल. तथापि, अशा "पर्याय" साठी भविष्यातील कर्मचार्याचे वेतन वाढवावे लागेल. अन्यथा, आपण टॅक्सी आणि एक मार्ग भरण्यासाठी जबाबदार आहात - जर सहाय्यकांनी स्वत: च्या पैशावर पैसे खर्च करावे तर ते अप्रामाणिक असेल. हे महत्त्वाचे आहे की ती व्यक्ती शहरातील सुसंगत आहे किंवा ऑनलाइन कार्डे वापरू शकतात.
आपल्या शेड्यूलसाठी मनुष्य जबाबदार असेल
फोटो: Pixabay.com.
संगणक कार्यक्रमांचे ज्ञान
आपल्या वैयक्तिक सहाय्याने दरवर्षी, महिना, आठवडा आणि दररोज शेड्यूलची योजना आखली पाहिजे. सोयीसाठी त्याला विशेष सॉफ्टवेअर वापरणे आवश्यक आहे. त्याच वेळी, पदवी प्राप्त केल्यानंतर, आपण त्यांना प्रोग्राममध्ये आणण्यासाठी, त्यांना कार्ये आणू शकता, ते त्यांचे कार्यक्षेत्र चिन्हांकित करेल. तसेच, ते भिन्न ऑपरेटिंग सिस्टम वापरण्यास सक्षम असल्यास, व्हिडिओ आणि ऑडिओ कॉलसाठी सर्व सामाजिक नेटवर्क आणि कार्यक्रम. व्यवसाय पत्रव्यवहार करण्याचा आणि लघु प्रचारात्मक ग्रंथ तयार करण्याची क्षमता देखील आहे. उमेदवाराला अधिक ज्ञान, नोकरी मिळवण्याची शक्यता जास्त आहे.