प्रभाव च्या मनोविज्ञान: आम्ही आसपासच्या ध्येय पासून साध्य करतो

ज्या लोकांमधून आपल्याला काही मिळण्याची इच्छा आहे अशा लोकांशी संप्रेषण करणे, ते पगार किंवा घरगुती मदतीमध्ये वाढ असले तरीही, केवळ आपला हेतू घोषित करणे आवश्यक आहे, परंतु विशिष्ट विश्वास तंत्राचा वापर करणे देखील महत्त्वाचे आहे. ते, मानसशास्त्रज्ञांनुसार, इच्छित परिणाम प्राप्त करण्यास आणि आपण जे स्वप्न पाहता ते मिळवा. आम्ही व्यावहारिकपणे कार्य करणार्या प्रॅक्टिशनर्सबद्दल सांगतो.

चांगले tones नियम

दुसर्या व्यक्तीशी संप्रेषण करताना, आपल्याला केवळ आपली स्थिती व्यक्त करणे आवश्यक नाही तर तपशील - टोन, जेश्चर, आवाज आणि इतर तपशील देखील आवश्यक आहे. सकारात्मक दृष्टिकोनातून बोला, हसणे आणि विनोद करण्यास घाबरू नका. अशा संवादात शिक्षक-विद्यार्थ्यांच्या शैलीतील टोनपेक्षा चांगले इंटरलोक्र्यूटरद्वारे समजले जाईल आणि परिणाम देईल. इंटरलोक्यूटरपेक्षा जास्त असू नका - आपण ऐकणे आणि ऐकण्यास सक्षम असाल, मला माझे विचार व्यक्त करण्यास स्वातंत्र्य द्या, व्हॉइस टोन दडपून ठेवू नका आणि बाणांना शांत हालचालींसह सक्रिय स्विंग बदलणे.

सकारात्मक संरचीत करा

फोटो: Pixabay.com.

पहिल्या 5 मिनिटांत यश

मानसशास्त्रज्ञ म्हणतात की आपल्याला एका व्यक्तीला पहिल्या 5 मिनिटांच्या संभाषणात त्यांच्या योग्यतेत समजण्याची गरज आहे. शेवटी, आपल्यापैकी प्रत्येकाने त्यांच्या स्थितीचे रक्षण करण्यास प्राधान्य दिले आणि नाटकाच्या खेळासह मत बदलू नये. जर एखादी व्यक्ती स्पष्टपणे "नाही" म्हणाली, तर पुढील संभाषण काही फरक पडत नाही - आपल्याला माफ करा आणि समायोजित करण्याचा प्रयत्न करा आणि तटस्थ स्थिती घेऊ नका. या कारणास्तव, इंटरलोक्यूटरला खात्री देण्यासाठी शक्य तितके प्रॅक्टिशनर्स लागू करणे महत्वाचे आहे, जेणेकरून सतत संभाषण इच्छित परिणाम देते.

वितर्क पद्धती

असे मानले जाते की केवळ चार युक्तिवाद पद्धती आहेत. काही गोष्टींची यादी यासह काही अधिक वाटतात, जरी ते समान तंत्रे कमी केल्या जातात:

1. तणावपूर्ण रिसेप्शन. आपल्याला कोणत्याही प्रकारे संवाद साधण्याची आवश्यकता आहे. हे आपल्या देखावाद्वारे थेट प्रभावित होते - कपडे, कपड्यांचे शैली, केशरचना, मेकअप, शूजची स्वच्छता आणि अगदी manicules. लोक कठोर शैलीचे पालन करतात आणि वैचारिक अनौपचारिकतेऐवजी, कठोरपणे पाळतात आणि स्वच्छ दिसतात त्यांच्याशी सहमत आहेत. हसणे विसरू नका आणि विनोद - हे परिस्थितीचे निराकरण करण्यात आणि मनोवैज्ञानिक संपर्क स्थापित करण्यास मदत करते.
2. प्रवेश दाखल. जेव्हा संवादकाराने झाडावर विचार पसरवला तेव्हा कोणालाही आवडत नाही आणि घसरलेला तास एका वाक्यात बसलेल्या विचार व्यक्त करण्याचा प्रयत्न करीत आहे. मानक संभाषणासह प्रारंभ करा - कार्य, कुटुंब, योजना. संप्रेषणादरम्यान, आपल्या विनंतीशी संबंधित विषयासाठी क्लिंगिंग करण्याचा प्रयत्न करा. युक्तिवादासाठी, व्यावहारिक उदाहरणे, प्रश्न आणि तुलना वापरा.

   

   शब्द उदाहरणे स्पष्ट करा

   फोटो: Pixabay.com.

3. सहभाग स्वीकारणे. लोकांना असे वाटते की ते एक मनोरंजक कल्पनांचे लेखक आहेत - इंटरलोकवरला आपल्यासाठी फायदेशीर ठरण्याची परवानगी द्या. त्याला वापरुन, ऑक्सिजन एक एसआयपी सोडा: प्रश्न विचारून तो उत्तर देईल. इतर गोष्टींबरोबरच, संभाषणात सक्रिय भाग त्याला कंटाळवाणा मिळवू देणार नाही आणि केवळ उत्साह पाहणार नाही - कदाचित त्याला आपल्या विनंतीमध्ये रस असेल.
4. कपाळामध्ये संभाषण प्राप्त करा. दुसर्या विश्वास तंत्राची स्थिती व्यक्त करणे आणि चर्चेसाठी कारणे कॉल करणे. हे कार्यसंघातील त्वरित समस्यांबद्दल चर्चा करण्याची आवश्यकता असल्यास हे कार्य करते.

एक शब्द नाही,

जवळजवळ सर्व सक्षम व्यवस्थापकांना दृढनिश्चयाचे एक जन्मजात कौशल्य आहे. तथापि, केवळ बोलणेच नव्हे तर ते देखील महत्वाचे आहे. सकारात्मक उत्तर आधीच 9 0% यशस्वी असल्याचे मानणे फारच अर्थहीन आहे. प्रत्येक नवीन प्रस्ताव खूप कार्य आहे जे आपल्याला समजले पाहिजे. आपल्या प्रतिमा व्यवसायात तयार करा, आणि शब्द नाही, तर कृती आपल्यासाठी बोलतील - लोक आपल्यासाठी बाहेर येतील.