स्वत: ला व्यवसायात ठेवण्यासाठी एक स्त्री म्हणून: तज्ञांकडून व्यावहारिक सल्ला

Anonim

आज, जवळजवळ लिंग असमानता बद्दल जवळजवळ कोणीही उघड नाही. तथापि, बर्याचजणांना विश्वास आहे की ते अद्याप अस्तित्वात आहे आणि विशिष्ट लिंग संबंधित हे डिव्हाइसमध्ये कार्य करण्यासाठी आणि आपले स्वत: चे करियर तयार करण्यासाठी एक निर्णायक घटक आहे. मला सांगा, खरोखर आहे. मी आपल्या अनुभवाच्या आधारावर उत्तर देण्याचा प्रयत्न करू - सर्व केल्यानंतर, लोकांसाठी जबाबदार शीर्ष व्यवस्थापक म्हणून 20 वर्षांहून अधिक व्यावसायिक क्रियाकलाप म्हणून, संघ, बदल आणि कार्यक्षमता तयार करणे.

नोकरी मिळवणे सोपे आहे का?

कदाचित बरेच लोक त्याच्याशी सहमत नाहीत, परंतु होय, सोपे. सर्वप्रथम, कारण तेथे एक निश्चित संच आहे, जेथे स्त्रिया वेगवान आणि सर्वात वाईट आहेत. हे प्रामुख्याने पर्यटक व्यवसाय, माध्यम, किरकोळ, सौंदर्य उद्योग आणि काही इतर क्षेत्रांशी संबंधित आहेत. पण एक लहान नुसता, स्त्रियांना पाहायचे आहे जेथे रिक्तियांचा एक संच आहे. बर्याचदा या सूचीमध्ये एक मार्गदर्शक लिंक समाविष्ट नाही. संचालक आणि टॉप व्यवस्थापकांच्या पोजीशनमधील महिलांची वास्तविक टक्केवारी अद्याप खूपच कमी आहे.

व्यवसायात महिलांना पुरुषांवर अनेक फायदे आहेत

व्यवसायात महिलांना पुरुषांवर बरेच फायदे आहेत

फोटो: Pixabay.com/ru.

हे का होत आहे?

खरं तर, तरीही आम्ही असे मानतो की पुरुष जबाबदार पोस्टसह चांगले आहेत. शिवाय, अनेक व्यवस्थापक प्रीमिडेटेड पुरुष संघात महिला घेऊ इच्छित नाहीत. हे वेगवेगळ्या प्रकारे समजावून सांगण्यात आले आहे: फिट होणार नाही, त्याच वेळी कार्य, इत्यादी, एक नियम म्हणून, पुरुष आनंदी आहेत.

दुसरा प्रकारचा पूर्वाग्रह संबंध चुका आणि भावनिक वर्तनाचे मूल्यांकन आहे. जर एखाद्या व्यक्तीने अशा क्षणात थकवा किंवा कठोर चरित्र (जो फक्त एक प्लस आहे) लिहून ठेवला असेल तर मादी स्पिन्स बर्याचदा नाराज विधान उडतात आणि कोणत्याही कमतरतेच्या कारणास्तवतेवर जोर देतात.

स्वाभाविकच, हे घटक यशस्वी कारकिर्दीत अडथळे आहेत. तथापि, निर्णायक मानले जाणे अशक्य आहे. चला दुसरी बाजू पाहुया.

स्वत: ला व्यवसायात ठेवण्यासाठी एक स्त्री म्हणून: तज्ञांकडून व्यावहारिक सल्ला 14196_2

पुरुषांसह एक समतुल्य खेळू इच्छित आहे - आपले ध्येय साध्य करण्याचा प्रयत्न करू नका, आपल्या "कमकुवत" मजला वर जोर देणे

फोटो: Pixabay.com/ru.

एक स्त्री व्यवसायात होऊ शकते का?

खरं तर, व्यवसायात महिलांना पुरुषांवर बरेच फायदे आहेत. ते अत्यंत लक्ष्यित आहेत - सर्व मनोवैज्ञानिक आणि संशोधक याबद्दल बोलतात. अलिकडच्या वर्षांमध्ये एक निश्चित "थकवा" पाहिल्यास - स्वत: ला देण्यासाठी अधिक वेळ एक इच्छा असल्यास, ज्या महिलांनी त्यांचे व्यवसाय उघडण्याचा निर्णय घेतला आहे त्यांनी त्यांच्या डोक्यांसह त्यात प्रवेश केला आहे आणि दररोज रात्री रात्री गुंतवणूक करण्यास तयार आहे.

Emphathia, समर्पण आणि अंतर्ज्ञान सह लवचिकता, भावनात्मकता म्हणून अशा गुणधर्म, उत्कृष्ट नेत्यांसह महिलांना बनवा आणि त्यांना भागीदार आणि गुंतवणूकदारांसोबत एक सामान्य भाषा शोधण्यात मदत करते. क्रेडिट सुइस रिसर्च इन्स्टिट्युटने जगभरातील 3,400 कंपन्यांमधील या विषयावर अभ्यास केला. हे झाले की व्यवस्थापित केलेला व्यवसाय (किंवा एखाद्या स्त्रीच्या व्यवस्थापनामध्ये सक्रियपणे सहभागी झाला सर्वोत्तम आर्थिक निर्देशकांकडे आणि मोठ्या प्रमाणावर भागधारकांना आणले!

व्यवसायातील महिलांच्या यशस्वीतेत एक गंभीर संयम घटक अद्याप सुंदर सेक्सच्या प्रतिनिधींचे अनिच्छा किंवा स्टिरियोटाइप आहे. बर्याचजणांना कामाच्या बाजूने कुटुंबाची कल्पना आणि आरामदायक घर सोडण्यास तयार नाही. हे आमच्या रशियन स्त्रियांच्या मानसिकतेचे विशेषतः वैशिष्ट्य आहे. ते पारंपारिकपणे स्वतःला हेथच्या संरक्षक मानतात आणि ही विशिष्ट भूमिका निवडतात.

ड्रेस कोडबद्दल विसरू नका

ड्रेस कोडबद्दल विसरू नका

फोटो: Pixabay.com/ru.

व्यवसायात स्वत: ला व्यवस्थित कसे ठेवायचे?

या प्रश्नाचे उत्तर अत्यंत वैयक्तिक आहे आणि त्या स्त्री आणि व्यवसायाच्या स्वरुपावर तसेच इतर अनेक घटकांच्या स्वरुपावर अवलंबून असतात. तथापि, अनेक सामान्य नियम आहेत:

आपण नाही म्हणून प्रयत्न करू नका . पुरुष संघात "माझा बॉयफ्रेंड" बनण्याचा प्रयत्न करू नका - आपण एक स्त्री आहात आणि ते सुंदर आहे;

ड्रेस कोडच्या संबंधात कंपनीच्या धोरणाकडे दुर्लक्ष करणे अशक्य आहे . मुख्य सिद्धांत नियंत्रक आणि प्रासंगिकता आहे. आपण गंभीरपणे आपल्याशी वागू इच्छित असल्यास, स्वत: ला एक विशेषज्ञ म्हणून स्थिती देणे आणि सक्रिय शोधात आकर्षक स्त्री नाही. तथापि, "ब्लू स्टॉकिंग" ची प्रतिमा दुसरीकडे आहे - देखील आपल्याला फायदा होणार नाही. हे करियर शिडीचे प्रोत्साहन देण्यासाठी हे एक स्थिर स्टिरियोटाइप आहे जे कोणीही होणार नाही;

पुरुषांसह एक समतुल्य खेळू इच्छित आहे - आपले ध्येय साध्य करण्याचा प्रयत्न करू नका, आपल्या "कमकुवत" मजला वर जोर देणे , हे केवळ सहकाऱ्यांच्या आणि भागीदारांच्या डोळ्यातच काढून टाकते;

- लक्षात ठेवा की आपले स्वरूप आणि वर्तन वाढीव आवश्यकता निर्माण करेल, समस्या सोडवण्यासाठी मुख्य मुद्दा संप्रेषण कौशल्य, व्यावसायिक पातळी आणि कौशल्य संपुष्टात राहते.

पुढे वाचा