चिडचिडपणा, उपहास, चिंताग्रस्त घड्याळाकडे लक्ष द्या - आपल्यासाठी हे कार्यालयीन कार्यासाठी समानार्थी शब्द आहेत? नक्कीच असुविधाजनक वातावरणात समस्या. आणि, आपल्याला माहित आहे की, आपण सभोवताली सर्वकाही त्रास देत असल्यास, आपल्याला प्रथम स्वत: ला पाहण्याची आवश्यकता आहे. सहकार्यांद्वारे त्रासदायक असलेल्या वैशिष्ट्यांची यादी संकलित केली - ते आपल्यास विलक्षण नसल्यास तपासा.
"माशा, हॅलो! ठीक आहे, तू तिथे कसा आहेस? "
सहकार्यांच्या कॅमोल्सचे सर्वात सामान्य कारण म्हणजे एक माणूस आहे जो खगोलीशिवाय फोनवर गप्पा मारतो. वैयक्तिक समस्यांविषयी चर्चा, घरगुती समस्यांचे निराकरण, गपसचे देवाणघेवाण - याबद्दल बोलण्यासाठी किंवा केवळ आपण सोडवू नका. फक्त शिष्टाचाराबद्दल लक्षात ठेवा आणि कामकाजाच्या शेवटी किंवा कमीतकमी दुपारच्या जेवणासाठी कमीतकमी दुपारच्या जेवणासाठी दूरध्वनी संभाषण सोडा. आता बर्याच कार्यालये ओपन-स्पेस म्हणून बांधले जातात: सामान्य कामगारांचे सारण्या एकमेकांच्या पुढे उभे असतात आणि कॅबिनेटमध्ये विभागलेले नाहीत. जेव्हा दुसर्या व्यक्तीच्या पुढे बोलत असेल तेव्हा आपल्या कर्तव्ये पूर्ण करण्यासाठी, हे केवळ अशक्य आहे.
वैयक्तिक बद्दल बोला ऑफिस बाहेर असू शकते
फोटो: unlsplash.com.
"भेटवस्तू इवान इवानोविचसाठी 500 रुबल्स"
हे विचित्र आहे की सभ्य कंपन्यांमध्ये अजूनही भेटवस्तूसाठी पैसे गोळा करण्यासाठी एक प्रणाली आहे. शिवाय, एक उपक्रम व्यक्ती आहे जो मिनी अकाउंटंट बनण्याचा निर्णय घेतो आणि पैशांची भव्यता जवळपास प्रत्येकास सर्वात महत्त्वाची आठवण करून देतो. वाढदिवस, विवाह, मुलांचे स्वरूप आणि अगदी अंत्यसंस्कार - दूर फेकणे, कदाचित वस्तुमान. आपण मॅन्युअलमध्ये काम करत असल्यास, प्राधिकरणांकडून अधिकृत अभिवादन आणि प्रतीकात्मक प्रमाणपत्रांची सादरीकरण एक चांगली परंपरा प्रदान करा - आठवड्यातून अर्धा तास नंतर अर्धा तास येण्याची संधी. हे आधीच सराव आहे - आणि परिणाम फक्त संघाचे सदस्य.
"क्लिक-क्लिक-क्लिक-क्लिक करा"
लिखित स्वरूपात, एकनिष्ठ आवाज अनुकरण करणे हानीकारक दिसते. परंतु प्रत्यक्षात, स्वयंचलित हँडलवर क्लिक करा, सारणीवरील बोटांवर टॅप करणे किंवा टेबलच्या मागील बाजूस भावनांवर अगदी शांत व्यक्ती देखील आणेल. अशा कोणत्याही चळवळीत सूचित होते की आपल्याकडे चिंताग्रस्त टिक किंवा तणावा लक्षणे आहेत. आपण सहसा चिंताग्रस्त असल्यास, एक अपमानास्पद बॉल विकत घ्या आणि उकळत्या दरम्यान ते संकुचित करा. टेबलवर बाटली पाणी ठेवणे चांगले आहे - लहान sips विचलित आणि शांत करण्यासाठी प्या.
हँडल क्लिक करू नका - ते सर्व त्रास देते
फोटो: unlsplash.com.
"पण मला वाटते ..."
त्याच्या स्वत: च्या मतांची अभिव्यक्ती आणि स्थिती सेट अप करणे स्मरणशक्ती आहे. समस्या अशी नाही की आपण संघाशी असहमत आहात, परंतु आपण हे विचार कसे त्रास देत आहात. दोन मॉडेलची कल्पना करा: पहिला माणूस त्याच्या नाकाचा नाश करतो आणि सहकार्यांच्या अक्षमतेच्या अपमानास्पदपणाचा अपमान व्यक्त करतो, तर दुसरी गोष्ट सकारात्मक प्रकारे कॉन्फिगर केली जाते आणि नवकल्पनांच्या प्रारंभिक योजनेवर चर्चा करण्यासाठी एकत्र सहकार्यांना आमंत्रित करते. ज्यांच्यावर आपण चांगले प्रतिक्रिया दिली असेल?
"माझी मांजर जन्म देते ..."
सर्व वर्षांच्या कामासाठी, प्रत्येक आपल्या सहकार्यांची यादी एकत्र करते. 33 दुर्दैवीपणाच्या कोणत्याही परिस्थितीत एकट्याने न्याय्य आहे, तर इतर प्रामाणिकपणे मानतात की ते विलंब झाल्याबद्दल दिलगीर व क्षमा मागतात. अनंतकाळ बद्दल विसरून जा आणि शिका, शेवटी, आपल्या अपमानास ओळखा. अखेरीस, ही परिस्थिती केवळ उशीरानेच नव्हे तर डेडलाइन तयार केलेल्या कागदपत्रांच्या तयारीच्या वगळता, विक्रीमध्ये घट झाली - होय काहीही. लोक त्यांच्या चुका सुधारण्यासाठी प्रामाणिकपणा आणि प्रामाणिक इच्छेची प्रशंसा करतात - त्यांच्याकडून शिका आणि चूक पुन्हा करू नका.