Таны амьдралд эсвэл таны найз нөхдийнхөө дор хаяж нэг удаа таны амьдралд дор хаяж нэг удаа, таны тухай яриа өрнүүл, гэхдээ таны оролцоогүйгээр ярилцах болно. Дүрэм, хов живийг ажлын байранд төрүүлж, тарааж байгаа боловч зөвхөн ховор тохиолдолд тэд ажлын явцад хохирол учруулдаг. Хэрэв түүний үүрэг хариуцлагыг бүрэн биелүүлэх чадваргүй болох нь хүчдэл, арга хэмжээ авах чадваргүй болсон тохиолдолд арга хэмжээ авах ёстой. Хов жив, ямар ч шаардлагагүй яриагаа зогсоохын тулд юу хийхээ шийдэхээр шийдсэн.
Хов жив хаанаас гардаг вэ?
Энэ нь хов жив "амьд" компаниудын компаниудад ажиллагсдынхаа хэлэлцүүлэгт хоцрогдож байгаа гэдэгт итгэж байгаа нь гайхаж байна. Хэн нэгэн яриаг сонсож байна, мэдээж өөр ажилтан сонссон бөгөөд мэдээжийн хэрэг, мэдээжийн хэрэг түүх нь бодит бөгөөд түүх нь бодит бөгөөд энэ түүх нь бодит бөгөөд энэ нь бодит баримт бөгөөд энэ нь бодит бөгөөд энэ түүх нь бодит биш бөгөөд энэ түүх нь бодит, гинжин хэлхээг заавал байх албагүй. Эдгээр түүхүүд тантай холбоотой бөгөөд ялангуяа бодит байдалд тохирохгүй байх үед тохиролцоход тохирч, энэ нь маш их доромжилдог.
Эрэгтэйчүүд бас бие биетэйгээ ярилцах дуртай
Зураг: www.unsplash.com.
Хэт их яриаг хэрхэн зогсоох вэ?
Руган, доромжлол нь зөвхөн асуудлыг шийдэж чадахгүй, гэхдээ танд үйлийн үрийг сөрөг зүйл нэмэх болно. Та нэмэлт эвгүй эпитетийг нэмж оруулах болно. Хэрэв танай хамт ажиллагсадтайгаа ярилцаж болох дэлгэрэнгүй мэдээллийг хүлээж байгаа дэлгэрэнгүй мэдээллийг хүлээж байгаа бөгөөд өөрийнхөө тухай болон ерөнхийдөө дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөхийг хүсч байна.
Залуучуудтай танилцах
Дахин - доромжлол байхгүй. Тайван аялгуутай ярилцаж, та бүх хуримтлагдсан бүх зүйлийг илэрхийлэхийг хүсч байгаа ч гэсэн тайван яриа өрнүүлээрэй. Хүн яагаад бодит байдалтай тохирохгүй байгаа талаар мэдээлэл өгөхөөс асуу. Нэн даруй хүлээн зөвшөөрөгдсөн, дайсагналын шалтгаан нь юу болохыг хүлээн зөвшөөрч, бусад хоёрдахь сонголтыг олж авбал бусад нь өөрийнхөө дээр зогсож байгаа бөгөөд энэ нь та өөрөө бодит байдлын талаарх мэдээллийг шалгах болно.
Сэтгэлгээтэй хүмүүсийг хайж олох
Хэрэв багийн хэн нэгэн таны эсрэг тохируулагдсан бол энэ нь бүх зүйл дэмжигддэг гэсэн үг биш юм. Багийн бусад ажиллагсадтайгаа харилцаагаа зохион байгуул, хамгийн их магадлалтай, хамгийн их магадлалтай харилцаагаа зохион байгуулж, хамгийн багадаа тантай ойр дотно байх болно.
Ажил дээр анхаарлаа төвлөрүүл
Зураг: www.unsplash.com.
Ажил руу буцаад
Хэдийгээр үүрэнд үл харгалзан та үүргээ үргэлжлүүлэн биелүүлэх хэрэгтэй. Олон хов жив ярих нь таны юу болохыг зүгээр л хайж байгаа бөгөөд та өмнөх хичээл зүтгэлтэй хамт ажиллах боломжгүй болно. Нөхөрсөг бусдад ийм баяр баясгаланг бүү хүр.
Боссуудыг тавь
Хэрэв хов жив бага байх ёсгүй бөгөөд шаардлагагүй яриа нь таны үр ашигт нөлөөлж байгааг анзаарч, удирдлагад нөлөөлж, мэдэгдэж, мэдэгдээрэй. Захиралтай хамт нээлттэй, илэн далангүй яриа нь үр дүнг өгөх болно. Энэ хов живийг тайлбарлах хэрэгтэй болно.