പുതുവർഷ അവധിക്കാലം മുമ്പ് ക്ഷീണിതരുതും ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് എന്താണ് പരിഗണിക്കുന്നതെന്ന് തോന്നുന്നുണ്ടോ? എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ പകുതിയും അത് അനുഭവപ്പെടുന്നു. കൈകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനും സഹപ്രവർത്തകരുമായുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നതിനുപകരം, നിലവിലെ കാര്യങ്ങളുടെ പട്ടികയെ യുക്തിപരമായി സമീപിക്കാൻ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഉപദേശിക്കുന്നു - ശേഷിക്കുന്ന മാസം ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും ഹോബിയിൽ കുറച്ച് സമയം അനുവദിക്കുക. പിന്നെ ഡിസംബർ 31 നകം, നിങ്ങൾക്ക് ഒലിവിയർ പതുക്കെ മുറിച്ച് അദ്യായം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും, ഒപ്പം നെഗറ്റീവ് സ്ട്രീം ശ്രദ്ധിക്കുന്നതിനുപകരം. ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും - ഞങ്ങൾ വിദഗ്ധരുടെ അഭിപ്രായം പഠിക്കുകയും വർക്കിംഗ് രീതികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ തയ്യാറാകുകയും ചെയ്തു.
പ്രാധാന്യമുള്ള ക്രമത്തിൽ
തീർച്ചയായും നിങ്ങളുടെ ദിവസത്തിൽ മിക്ക ദിവസവും ചെറിയ അടിയന്തിര ജോലികളാണ്: സഹപ്രവർത്തകരുമായി ഫോൺ ചെയ്തു, ഒരു വിദേശ പങ്കാളിയുടെ കത്തിൽ പ്രതികരിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ തലയ്ക്ക് ഒരു അവതരണം തയ്യാറാക്കുക. ഞാൻ ഉണ്ടായിരുന്നയുടനെ വേദനിപ്പിച്ച മെയിലിനുപകരം, കേസുകളുടെ ഒരു പട്ടിക ഉണ്ടാക്കുക. ഡെഡ്ലാന്റുകളിനൊപ്പം എല്ലാ ജോലികളും എഴുതുക, രണ്ട് നിരകൾ ചേർക്കുക - അടിയന്തിരവും പ്രാധാന്യവും ഉള്ള തോതിൽ അടയാളങ്ങൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ഏറ്റവും കൂടുതൽ പോയിന്റുകൾ നേടിയ പോയിന്റുകൾ ആദ്യം. വലിയ ജോലികൾ ഉപപ്രഫലങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു - നിങ്ങൾ സ്വയം എന്തുചെയ്യാൻ വേണ്ടത് മനസിലാക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്, കൂടാതെ ഇളയ സഹപ്രവർത്തകരെ പുനരുൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതും എളുപ്പമായിരിക്കും.
സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്കുകൾ നീക്കംചെയ്യുക
മിക്കപ്പോഴും ആളുകൾ സമയത്തിന്റെ അഭാവത്തെക്കുറിച്ച് പരാതിപ്പെടുന്നു, അവർ സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്കുകളിൽ എത്ര മണിക്കൂർ ചെലവഴിക്കുന്നുവെന്ന് മറക്കുന്നു. ജോലി സമയങ്ങളിൽ ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം ടേപ്പ് ഫ്ലിപ്പുചെയ്യാൻ ജീവനക്കാർ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്ന കമ്പനികൾ ശരിയായ തന്ത്രങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്തു. അവയിൽ നിന്ന് ഒരു ഉദാഹരണം എടുക്കുക - നിങ്ങൾ സന്ധ്യകളിലോ ഉച്ചഭക്ഷണത്തിലോ മാത്രം അപ്ലിക്കേഷനുകൾ തുറക്കുമെന്ന് നിങ്ങളോട് യോജിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ പ്രലോഭനം പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിൽ, സമയ നിയന്ത്രണ അപ്ലിക്കേഷനുകൾ ഡൗൺലോഡുചെയ്യുക - അവയെ അപ്ലിക്കേഷൻസ്റ്റോറും GooglePATE വിഭാഗത്തിൽ തിരയുക. ഇതിലും മികച്ചത് "ഡിറ്റോക്സ്": പുതുവർഷത്തിലേക്ക് സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്ക് നീക്കംചെയ്യുക - ജോലിയ്ക്കായി സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്ക് നീക്കംചെയ്യുക - ജോലിയ്ക്കായി എത്ര സമയം പുറത്തിറക്കുകയും നിങ്ങളുടെ കുടുംബവുമായി എത്ര സമയം വിടുകയും ചെയ്തു.
സഹായിക്കാൻ ഒരു ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കുക
തലയുമായി സംസാരിക്കുക
മിക്കപ്പോഴും, സബോർഡിനേറ്റുകൾ, ജോലി ചെയ്യാൻ സമയമില്ലെന്ന് സമ്മതിക്കാതെ ബോസ് അവരുടെ എല്ലാ നായ്ക്കളെയും അടച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഭയപ്പെടുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, യോഗ്യതയുള്ള മാനേജർമാർക്ക് കൂട്ടായ, പുന once മായ പദ്ധതികളുടെ സ്ഥാനം നൽകാൻ കഴിയും. മനസ്സിനൊപ്പം പോകുക: ഡിസംബർ 31 വരെ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയാത്ത കേസുകൾ എഴുതുക, തലയുമായി ഒരു മീറ്റിംഗിലേക്ക് ഒരു ലിസ്റ്റ് കൊണ്ടുവരിക. പിന്നെ അവൻ നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥനയെ ഒരു ആവശ്യകതയായി എടുക്കും.
അസിസ്റ്റന്റുമാർ വാടകയ്ക്കെടുക്കുക
നല്ല ശമ്പളമുള്ള ആളുകൾക്ക് ഇരയായിരം റുബിളിനേക്കാൾ ചെലവേറിയതാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്കായി ഒരു അവതരണം നടത്താനോ ഫോറത്തിലെ സംഭാഷണത്തിന്റെ വാചകം എഴുതാനോ പരിചിതമായ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വിദ്യാർത്ഥിയെ നിർദ്ദേശിക്കുന്നതിൽ ലജ്ജാകരമായ ഒന്നും തന്നെയില്ല. അതിനാൽ നിങ്ങൾ കൃത്യസമയത്ത് കണ്ടുമുട്ടുകയും ടീമിന്റെ കണ്ണിൽ വിശ്വാസ്യത നഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യും.