വിജയകരമായ ആളുകൾക്ക് സാധാരണയായി ആത്മവിശ്വാസമുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചിരിക്കാം. ഈ ഗുണമേന്മയില്ലാതെ, കരിയറിലെ ഗോവണിയിലൂടെ മുന്നേറാൻ കഴിയില്ല, നിങ്ങളുടെ സ്വപ്നങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുകയും ഇതുപോലെ ജീവിക്കുകയും ചെയ്യുക. മാത്രമല്ല, മിക്ക കേസുകളിലും, അവരുടെ അരക്ഷിതാവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ പരസ്പരം അരക്ഷിതാവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് സമർപ്പിക്കുന്നു. അത് ഞങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായി എന്താണ് നൽകുന്നത്, നമ്മിൽ അനിശ്ചിതത്വം എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാമെന്നത് കണ്ടെത്താൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിച്ചു.
നിങ്ങൾ സ്വയം ബാധകമല്ലാത്ത അഭിനന്ദനങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു
"നിങ്ങൾ ഈ ജാക്കറ്റിൽ വളരെ മനോഹരമാണ്! ഞാൻ ഒരിക്കലും സ്റ്റോറിൽ ഇത്തരത്തിലുള്ള ഒരു കാര്യം കണ്ടെത്താനായില്ല, കാരണം എനിക്ക് ഒരു സുഹൃത്തും, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഇത് നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ ഒരു അഭിനന്ദനമാക്കി മാറ്റുന്നു, വാസ്തവത്തിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം വിമർശനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിലും. ആത്മവിശ്വാസമുള്ള ഒരാൾ അത്തരം ഒരുതരം അഭിനന്ദനത്തിന് കാരണമാകും. ഇവന്റുകളുടെ വികസനത്തിന്റെ മറ്റൊരു പതിപ്പ്: ഒരു വ്യക്തി നിങ്ങളുടെ അനിശ്ചിതത്വത്തിൽ ഇറങ്ങും, അതുവഴി അതിന്റെ അഭിമാനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. അതിനാൽ "വിഴുങ്ങുക" നിർത്തുകയും സ്വയം വിമർശിക്കുകയും അവസാനിപ്പിക്കുക, ഇത് ഇതിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതിൽ സന്തോഷമുണ്ട്.
ആശയവിനിമയം നടത്താൻ മുഴുവൻ "കുറ്റബോധം" എടുക്കരുത്
ഫോട്ടോ: www.unsplash.com.
ചോദ്യത്തിന്റെ അവസാനത്തിനായി കാത്തിരിക്കാതെ നിങ്ങൾ ഉത്തരം നൽകുന്നു
നിങ്ങളുടെ ഇന്റർലോക്കട്ടർ ചിന്ത പൂർത്തിയാക്കിയില്ല, അവനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാതെ നിങ്ങൾ ഉത്തരം പറയാൻ തയ്യാറാണ്. ചട്ടം പോലെ, ഈ പാപത്തിന് എങ്ങനെ നിരസിക്കരുതെന്ന് അറിയാവുന്ന ആളുകൾ. ഇന്റർലോക്കർ അവനെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് സംഭവിക്കുമെന്ന് പരിഭ്രാന്തരായി ആ വ്യക്തി താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നു. അത്തരമൊരു സമീപനം സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത വ്യക്തിത്വത്തിൽ നിന്ന് പ്രശ്നകരവും പശ്ചാത്താപവുമായതിലേക്ക് നയിക്കുന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല. എല്ലായ്പ്പോഴും സ്വയം ചിന്തിക്കാൻ ഒരു സമയം നൽകുക, നിങ്ങൾ തൽക്ഷണം ഉത്തരം നൽകാൻ പൂർണ്ണമായും ബാധ്യസ്ഥരല്ല.
സംഭാഷണ സമയത്ത് നിശബ്ദത അസ്വസ്ഥതയ്ക്ക് കാരണമാകുന്നു
നീരുറവയില്ലാത്ത ഒരാൾക്ക് അഭിമുഖീകരിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്: നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന താൽക്കാലികമായി നിർത്താൻ അനുചിതമായ ഒരു വ്യക്തിയെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ അദ്ദേഹം ഉടനെ അനുചിതമായ അഭിപ്രായങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താൻ തുടങ്ങുന്നു.
സ്വയം കൈകോർത്തുവെന്നതിനും ആദ്യം ശാന്തമാക്കുന്നതിനും അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞർ ഉപദേശിക്കുന്നു. സംഭാഷണത്തിലെ ഒരു പൂർണ്ണമായ ഒരു അംഗവുമായും നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നതായി ഓർക്കുക, എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ എല്ലാ "കുറ്റബോധം" എടുക്കുന്നത്? ഇന്റർലോക്കറുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം പങ്കിടാൻ പഠിക്കുക.
ആത്മവിശ്വാസമുള്ള വ്യക്തിയെ എല്ലായ്പ്പോഴും കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു
ഫോട്ടോ: www.unsplash.com.
നിങ്ങൾ പുഞ്ചിരിക്കുന്നില്ല
കഠിനമായ മുഖഭാവം തൽക്ഷണം നിങ്ങളുടെ പിരിമുറുക്കം നൽകുന്നു. തീർച്ചയായും, പുഞ്ചിരി ഉചിതമാകുമ്പോൾ നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും, താഴ്ന്ന ആത്മാഭിമാനമുള്ള ആളുകൾ മിക്കപ്പോഴും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും തകർക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും അവർ ഒരു മോശം സാഹചര്യത്തിലായിരിക്കുമ്പോൾ. ബാലൻസിൽ നിന്ന് നീക്കംചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ അത്ര എളുപ്പമല്ലെന്ന് സിഗ്നലുകൾ സൂക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.
"പ്രവർത്തിപ്പിക്കുക" കാണുക
ഒരു ഭരണമെന്ന നിലയിൽ, ഒരു ചട്ടം പോലെ തന്നെത്താൻ നിർബന്ധിക്കാൻ നിർബന്ധിക്കാൻ കഴിയില്ല: അദ്ദേഹത്തിന്റെ രൂപം ഒന്നുകിൽ സംവിധാനം ചെയ്യുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ചുറ്റുമുള്ള വിഷയങ്ങളിൽ "പ്രവർത്തിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. വിഷ്വൽ കോൺടാക്റ്റിന്റെ അഭാവം ആശയവിനിമയം നടത്തേണ്ടതില്ല, ഫലത്തിൽ എല്ലാ ബിസിനസ് കോഡുകളും ആദ്യം എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും ഉപദേശിക്കുന്നില്ല, അത് നിങ്ങൾക്ക് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുമായി ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ പരിശീലിപ്പിക്കും.