ഇൻറർനെറ്റ് ഞങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലെ എല്ലാ മേഖലകളും മൂടി - ഷോപ്പിംഗിൽ നിന്ന് പഠനത്തിനുമുമ്പ്. ഇന്നത്തെ മെറ്റീരിയലുകൾ ഇപ്പോഴും സമർപ്പിക്കുന്നു: കോർപ്പറേറ്റ് ക്ലയന്റുകൾക്കായി പഠന സംഘടനയുടെ സംഘടനയ്ക്കായി കമ്പനിയുടെ സ്ഥാപകനായ വ്വദിമിർ ഷ്വെഞ്ചോവ് ചോദിച്ചു, ജീവനക്കാരോടുള്ള ഓൺലൈൻ പഠനം എന്ന ആശയത്തിന്റെ പ്രവർത്തനക്ഷമതയെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം ചോദിച്ചു:
വിദഗ്ദ്ധനായ സ്ത്രീ.
ഫോട്ടോ: വ്ളാഡിമിർ ഷ്ചെർബാകോവ്
ഒരു പ്രവണതയല്ല, ആവശ്യം
അടിച്ച സത്യം: ഇപ്പോൾ എല്ലാം അതിവേഗം വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു, അതിജീവിക്കാൻ നിങ്ങൾ ജീവിതത്തിനായി ഉറങ്ങേണ്ടതുണ്ട്. ജീവനക്കാരുടെ വികസനത്തിന് ശ്രദ്ധ ശ്രദ്ധിക്കുകയില്ലെങ്കിൽ കമ്പനിക്ക് വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല. കൂടാതെ, സർവകലാശാലകളിൽ ഇതുവരെ പുതിയ തൊഴിലുകളുണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും ജോലി ചെയ്യാൻ കൊണ്ടുപോകണം - കമ്പനികൾ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പരിശീലനം നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. പൊതുവേ, തൊഴിലവസരങ്ങൾ പഠിക്കുന്നില്ല. എന്നാൽ പഠനം ഒരു സജീവമാണ് - വേഗത കുറഞ്ഞതും ചെലവേറിയതുമായ കഥ. കാലക്രമേണ, ജീവനക്കാർക്ക് പരിശീലനം ലഭിച്ചപ്പോൾ, വിവരങ്ങൾ പലപ്പോഴും കാലഹരണപ്പെട്ടു. അധ്യാപകരുടെ അവസ്ഥയിൽ തുടരുന്നതിനും ക്ലാസുകൾക്കായി നിരന്തരം വാടകയ്ക്കെടുക്കൽ - എല്ലാ കമ്പനികൾക്കും വലിക്കാൻ കഴിയാത്ത ചെലവുകൾ. ഓൺലൈൻ പഠനം വേഗത്തിൽ സംഭവിക്കുകയും വിലകുറഞ്ഞതാണ്. ഇത് അതിജീവിക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗ്ഗം മാത്രമാണ്, പുതിയ രീതിയിലുള്ള പ്രവണതയല്ല.
മുഴുവൻ സമയ ഫോർമാറ്റുകളും നീക്കം ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യമില്ല
ഒരു ആധുനിക വ്യക്തിയുടെ ആവശ്യകതയാണ് ഓൺലൈൻ പഠനം. എന്നാൽ ഇതിനർത്ഥം, എല്ലാ "ജീവനുള്ള "യും നീക്കംചെയ്യേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല: പരിശീലനങ്ങൾ, പ്രഭാഷണങ്ങൾ, മറ്റ് മുഴുവൻ സമയ ഫോർമാറ്റുകൾ. പ്രത്യേകിച്ചും കമ്പനി ഇതിനകം ഒരുതരം തത്സമയ പരിശീലനം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ. ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യേണ്ടതും ആവശ്യമുള്ളതുമായ ഓൺലൈനിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യേണ്ടത് മതി: ഒരു ഓൺലൈൻ കോഴ്സിൽ നഷ്ടപ്പെടാതെ അവന്റെ പ്രഭാഷണം നടത്താൻ എല്ലാവരേയും തത്സമയം പറയാനും അധ്യാപകനെ വിളിക്കാനും എല്ലാവരേയും തന്നായി വിളിക്കാനും അധ്യാപകനെ വിളിക്കാനും പര്യാപ്തമാണ്? വ്യക്തിഗത പങ്കാളിത്തം ആവശ്യമായ പരിശീലന പ്രക്രിയകളുണ്ട്: സങ്കീർണ്ണമായ കഴിവുകൾക്ക് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, അവയിൽ പരീക്ഷ. അവ ഓൺലൈനിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യില്ല, പക്ഷേ ആവശ്യമില്ല. പഠനം മിശ്രിതമാകുമ്പോൾ തികഞ്ഞത്. സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ വികസനം വേഗത്തിലാക്കാൻ ഓൺലൈൻ ഫോർമാറ്റുകൾ സഹായിക്കും - ചിത്രവും പ്രായോഗികമായി അറിവും ചേർക്കുക.
ഓൺലൈൻ പഠനം മാത്രമാണ്
ഓൺലൈൻ ജീവനക്കാരെ സംഘടിപ്പിക്കാൻ, പ്രോഗ്രാമർമാരെയും സങ്കീർണ്ണമായ സാങ്കേതികതയും ആവശ്യമില്ല. സാങ്കേതികവിദ്യയ്ക്ക് ആവശ്യമായ സാധാരണ ഓഫീസ് കമ്പ്യൂട്ടറുകളും സ്മാർട്ട്ഫോണുകളും ഉണ്ട്. സാങ്കേതിക സഹായം ഓൺലൈൻ പഠനത്തിനായി ഒരു പ്ലാറ്റ്ഫോം നൽകും. വിപണിയിൽ അവയെ എൽഎംഎസ്, അല്ലെങ്കിൽ റഷ്യൻ, "പഠന മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം" അല്ലെങ്കിൽ "വിദൂര പഠന വ്യവസ്ഥ" എന്ന് വിളിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, ഇത് ഒരു സേവനമാണ്. പരിശീലന മെറ്റീരിയലുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക: ലളിതമായ ലോങ്റൈഡുകൾ മുതൽ ഇന്ററാക്ടീവ് കോഴ്സുകൾ വരെ. സ്റ്റാഫ് ബേസ് എടുക്കാൻ അത് ആവശ്യമായി വരും. അത്. സ്ഥിരീകരണത്തിനായി വിലയിരുത്തൽ, സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ രഹസ്യമായി വിദ്യാർത്ഥികളുടെ വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ നിലനിർത്തുക, രഹസ്യമായി.
ടീമിന്റെ ഭാഗം അനുഭവിക്കാൻ ജീവനക്കാർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു
ഫോട്ടോ: Upllass.com.
സൗകര്യപ്രദമായ പരിശീലനം - ഹാപ്പി ജീവനക്കാർ
ഓൺലൈൻ പരിശീലനം അതിന്റെ ഓർഗനൈസറിന് മാത്രമല്ല പ്രയോജനകരമാണ്. ജീവനക്കാരും ഈ ഫോർമാറ്റ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, കാരണം അദ്ദേഹം സ്വാതന്ത്ര്യത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു: നിങ്ങൾക്ക് എവിടെയും ഒരു ഓൺലൈൻ കോഴ്സിലൂടെയും സൗകര്യപ്രദമാകും. നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നത്ര ജീവനക്കാരൻ കഴിയുന്നത്ര ഉൽപാദനക്ഷമമാവുകയും അറിവ് നേടുകയും ഒരു കപ്പ് ചായ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു കപ്പ് ചായയിൽ ഇരിക്കുകയോ പൊതുഗതാഗതത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള വഴി പൂരിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യാം. മറ്റൊരു ഓൺലൈൻ പഠനം നല്ലതാണ്, കാരണം ഇത് എല്ലാവർക്കും തുല്യമാണ്: ചീഫ് ബ്രാഞ്ച്, വിദൂര നഗരങ്ങൾ, ഓഫീസ് പ്രൊഫഷണലുകൾ, റിമോട്ട് എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിലാളികൾ. നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാവരേയും പോലെ പഠിക്കാൻ കഴിയുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് ഉടൻ ടീമിന്റെ ഒരു മുഴുവൻ അംഗം പോലെ തോന്നുന്നു, "പക്ഷികളുടെ പരിരക്ഷിത" അല്ല.
ഓൺലൈൻ പഠനത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തു തോന്നുന്നു? നിങ്ങൾ ഇത് പാസാക്കുകയോ ഓർഗനൈസുചെയ്യുകയോ ചെയ്താൽ, ചുവടെയുള്ള അഭിപ്രായങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ അനുഭവം പങ്കിടുക.