"സ്വയം ശമ്പളം എങ്ങനെ മറികടക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? ഞാൻ അല്ല! " - ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം ബ്ലോഗർ മരിയയിൽ ജനപ്രിയമായത് മരിയ മിനുസമാർന്നത് പരിഷ്കരിച്ചു. നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, പണത്തിന്റെ അഭാവത്തിന്റെ പ്രശ്നം ശരാശരി ആളുകൾക്ക് മാത്രമല്ല, പ്രശസ്ത വ്യക്തിത്വങ്ങൾക്കും പ്രസക്തമാണ്. ധനികരിൽ നിന്ന് പണം എടുത്തതായി ഫിലിപ്പ് കിർകോറോവ് പോലും അദ്ദേഹം സമ്മതിച്ചു, നഗരത്തിൽ നിന്ന് സാധാരണ ഇവാനെക്കുറിച്ച് എന്താണ് സംസാരിക്കേണ്ടത്, ഒരു ദിവസം രാവിലെ 8 മണിക്കൂർ സത്യം ചെയ്യുന്നു. നാഡീകോശങ്ങളുടെ കുറഞ്ഞ നഷ്ടത്തോടെ ആവശ്യമുള്ള വേതനത്തിൽ എങ്ങനെ കൈവരിക്കാമെന്ന് കുറച്ച് രഹസ്യങ്ങളെ അവനറിയാം.
നിങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങൾ എഴുതുക
വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സലാർപത്തിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ആദ്യ പോയിന്റാണ് അതിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വിലയുടെ വിലയിരുത്തൽ. എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ, തൊഴിലുടമ ഓരോ ജീവനക്കാരുടെയും സൂചകങ്ങളെ പ്രത്യേകം പഠിക്കുന്നില്ല, കാരണം ഇത് വരുമാനം നൽകുന്ന ഒരു പ്രവർത്തന സംവിധാനമാണ്, പ്രത്യേക കേസരല്ല. അടുത്ത കാലത്തായി നേടിയ പ്രകടിപ്പിച്ച വ്യക്തികളെ നിങ്ങൾ കാണിച്ചുകൊടുക്കേണ്ടത് നിങ്ങളാണ് - നിങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രോജക്റ്റുകൾ നിങ്ങൾക്ക് എത്ര ലാഭം നൽകി, നിങ്ങൾക്ക് പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രക്രിയ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന പ്രോജക്റ്റുകൾ, ക്ലയന്റുകളുമായുള്ള കരാറുകൾ സമാപിച്ചു, എന്താണ് ശരാശരി തുക നിങ്ങളുടെ വാങ്ങുന്നയാളുടെ പരിശോധനയുടെ. നിങ്ങൾ നൽകിയ എല്ലാ ഡാറ്റയും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതും വായിക്കാവുന്നതുമായിരിക്കണം - ആരും നിങ്ങളുടെ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ മണിക്കൂറുകളോളം പഠിക്കുകയില്ല. പ്രമാണ ഫോർമാറ്റിൽ ഇത് സബ്സ്ക്രൈബുചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ അവതരണത്തിൽ സബ്സ്ക്രൈബുചെയ്യുക, തുടർന്ന് തലയിലേക്ക് പോകുക.
ചെലവുകളുടെ ഒരു പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുക
വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട് ഒരു സുഖപ്രദമായ ജീവിതത്തിന് പണത്തിന്റെ അഭാവമാണ്. നിങ്ങൾ ഒറ്റയ്ക്ക് താമസിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, വാടക അപ്പാർട്ടുമെന്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മോർട്ട്ഗേജുകൾ, യൂട്ടിലിറ്റികൾ, ഭക്ഷണം, എന്നിങ്ങനെ പണമടയ്ക്കാൻ നിർബന്ധിതമാക്കുക. പല കമ്പനികളിലും ജീവനക്കാരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന് ഒരു സംവിധാനമുണ്ട്, അവിടെ ഒരു അപ്പാർട്ട്മെന്റ് വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്നതിന്റെയോ ചെലവ് അല്ലെങ്കിൽ മെഡിക്കൽ സേവനങ്ങളുടെ ചെലവ് എന്നിവ വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്നതിന് അവർ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു. തല ഉടൻ നിങ്ങളുടെ ശമ്പള പ്രമോഷൻ ഓഫർ അംഗീകാരം നൽകി, ഭാവിയിൽ എന്ത് ലാഭമുണ്ടാക്കുമെന്ന് വിശദീകരിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ സഹപ്രവർത്തകരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് വാടക ഭവന നിർമ്മാണത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യമാണ്. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഓഫീസിൽ ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കുകയും ആരോഗ്യത്തിന്റെ അപചയം ശ്രദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ സ്പോർട്സ് കളിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ആധുനിക നേതാക്കൾ അത്തരം അഭ്യർത്ഥനകളെ വിശ്വസ്തതയോടെ പരാമർശിക്കുകയും പലപ്പോഴും അവർക്ക് അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇത് ജീവനക്കാരുടെ ഒരു സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യം സാക്ഷ്യം വഹിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ മടിക്കേണ്ട
ഫോട്ടോ: Upllass.com.
സഹപ്രവർത്തകരുമായി കൂടുതൽ തവണ സൃഷ്ടിക്കുക
ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള തീരുമാനം പലപ്പോഴും കൂട്ടായി എടുക്കുന്നു. ഈ വിഷയത്തിൽ വകുപ്പിന്റെയും സഹപ്രവർത്തകരുടെയും മറ്റ് വകുപ്പിന്റെയും മറ്റ് വകുപ്പുകളിൽ നിന്നുള്ളവരിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു തുറന്നതും ദയയുള്ളതുമായ വ്യക്തിയാണെങ്കിൽ, സാധ്യമെങ്കിൽ, രക്ഷാപ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് വന്ന് മന ci സാക്ഷിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു, നിങ്ങളുടെ സാധ്യതകൾ യാന്ത്രികമായി ഉയരുകയാണ്. ഒരു ചോക്ലേറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് സഹകാരികരോട് പെരുമാറേണ്ടത് അല്ലെങ്കിൽ ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനായി ഒരുമിച്ച് പോകാൻ അവർക്ക് ഒരിക്കലും അതിരുകടക്കില്ല - ജോലി ചെയ്യുന്നവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക.
എതിരാളികളുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ആരംഭിക്കുക
നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ കരാറിൽ ഇല്ലെങ്കിൽ, മത്സര സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവകാശമില്ലെങ്കിൽ, ധൈര്യം കാണിക്കാനും ചുറ്റും മണ്ണ് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനും ഭയപ്പെടരുത്. ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ, ഫേസ്ബുക്ക്, മറ്റ് ബിസിനസ്സ് സേവനങ്ങൾ എന്നിവയിലെ മറ്റ് കമ്പനികളിൽ നിന്ന് പ്രത്യേകതയുള്ള തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്തുക. അവരുമായി പരിചയപ്പെട്ട് നിങ്ങളുടെ സഹായം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക - our ട്ട്സോഴ്സിംഗിലെ ആളുകളുടെ സഹായത്തോടെ നിങ്ങളുടെ സഹായം നൽകുക - ഡിസംബർ, മെയ് മാസങ്ങളിൽ). കൃത്യസമയത്ത് നിങ്ങളെ മറ്റൊരു കമ്പനിയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരും. അപ്പോഴാണ് നിങ്ങൾക്ക് ശമ്പളത്തെ ബോസ് ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റുന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാനും അവ നിങ്ങൾക്ക് വർദ്ധനവ് നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ പോകാം.