ബന്ധങ്ങളിൽ, വിദ്യാർത്ഥിയും അധ്യാപകരും പലപ്പോഴും തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഉയർന്നുവരുന്നു, ഒരു കാരണവുമില്ല: നിങ്ങൾ 30 കുട്ടികളുമായി സംഘടിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക, ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുക, ഇപ്പോഴും ഒരു പാഠം ചെലവഴിക്കുക. തൊഴിൽ എളുപ്പമല്ല, ഹൃദയത്തിന്റെ ക്ഷീണത്തിന് വേണ്ടിയല്ല. എല്ലാവരേയും ശ്രദ്ധിക്കാൻ അധ്യാപകന് ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല, ഞങ്ങൾ ചെറുപ്പക്കാരെക്കുറിച്ചാണെങ്കിൽ, ചുമതല നിരവധി തവണ സങ്കീർണ്ണമാണ്.
സംഘർഷം ഇപ്പോഴും സംഭവിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലോ? നമുക്ക് അത് മനസിലാക്കാം.
ഇടപെടേണ്ടതുണ്ടോ?
മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞരായ മാതാപിതാക്കളോട് പതിവായി ആവശ്യപ്പെടുന്ന ചോദ്യം. വാസ്തവത്തിൽ, വളരെയധികം സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, കുട്ടിക്ക് എത്ര വയസ്സുമെന്റും അദ്ദേഹം അത് എങ്ങനെയാണെന്നും.
ഹൈസ്കൂളിലെ കുട്ടി അതിന്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ തന്നെ പരിഹരിക്കണമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്ന മാതാപിതാക്കളുണ്ട്. അതുവഴി സ്വാതന്ത്ര്യം വളർത്തി. പൊതുവേ, അത് ശരിയാണ്, പക്ഷേ കുട്ടി തന്നെ മാത്രമേ സഹായത്തിനായി നിങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് തിരിയുകയില്ല. ഒരു സംഘട്ടന സാഹചര്യത്തിന് അദ്ദേഹം ഉത്തരവാദികളാണെങ്കിൽ, ഉപദേശത്തെ സഹായിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, അതായത് പോയി അധ്യാപകനോട് ക്ഷമ ചോദിക്കുക. എന്നിരുന്നാലും, അധ്യാപകനിൽ നിന്ന് ഒരു ശത്രുതയുണ്ടെങ്കിൽ, യുക്തിരഹിതമായ വിമർശനത്തിലേക്കും വിലയിരുത്തലുകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിലും മാതാപിതാക്കൾ ഇടപെടേണ്ടതുണ്ട്.
കുട്ടിയുമായി സംസാരിക്കുക
ഫോട്ടോ: PIXBay.com/ru.
സാഹചര്യത്തിൽ നിരീക്ഷിക്കുക
ഇത് ഇപ്പോഴും ഇടപെടുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുക, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ സംഘട്ടനത്തിന് കാരണം കണ്ടെത്തേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, അധ്യാപകനെ പരിധിയിൽ നിന്ന് ആരോപിക്കുന്നതിനുപകരം. കുട്ടിയെ ഉടൻ തന്നെ കുറ്റപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യമില്ല: സംഘട്ടനത്തിന്റെ ഇരുവശങ്ങളും ശ്രദ്ധിക്കൂ, ഒരു വ്യക്തി സാധാരണ പെരുമാറ്റമോ വേണ്ടത്ര പെരുമാറുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഓർമ്മിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ശബ്ദം ഉയർത്താതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, ശാന്തമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക, പ്രതികരണ ആക്രമണം ഒഴികെ നിങ്ങൾക്ക് അഴിമതി ലഭിക്കില്ല.
അധ്യാപകനുമായുള്ള സംഭാഷണം
നിങ്ങൾ വിധത്തിൽ നിൽക്കാൻ പോകുന്നില്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് മനസിലാക്കുക എന്നതാണ് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം.
സ്വയം വിധികർത്താവായി, ഒരു ഫാസിനേറ്റഡ് രക്ഷകർത്താവ് ഇന്റർലോക്കറുട്ടക്കാരന്റെ വേഷത്തെ സമീപിക്കുകയും ഒന്നിനെക്കുറിച്ചും അവനോട് യോജിക്കാൻ കഴിയില്ല.
അതിനാൽ, മീറ്റിംഗിന് മുമ്പ്, പദ്ധതി ശ്രദ്ധിക്കുക, നിങ്ങൾ ആവേശഭരിതരാകുന്നു, നിങ്ങൾ ആവേശഭരിതരാകുന്ന കാര്യത്തിൽ അധ്യാപകന്റെ അഭിപ്രായം ശ്രദ്ധിക്കുക, തുടർന്ന് കുട്ടിയുടെ പതിപ്പിനൊപ്പം താരതമ്യം ചെയ്യുക, ഇതിനകം തന്നെ നിങ്ങൾ നിഗമനങ്ങളിൽ തുടരുമ്പോൾ.
അനേകം കുട്ടികളുമായി നേരിടാൻ അധ്യാപകർ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്
ഫോട്ടോ: PIXBay.com/ru.
തെറ്റ് ടീച്ചർ കിടക്കുകയാണെങ്കിൽ
നിങ്ങൾക്ക് അനാവശ്യമായ ടീച്ചറെ അടിയന്തിര പിരിച്ചുവിടൽ ആവശ്യപ്പെട്ട് ഡയറക്ടറിലേക്ക് പോകണം. നേരിട്ട് അധ്യാപകനിലേക്ക് പോയി മേശയിൽ ഇരിക്കുക, ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക. വിദ്യാർത്ഥിയുമായി സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കുന്നത് അദ്ദേഹത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് തിരിച്ചറിയാൻ ഏതെങ്കിലും അധ്യാപകന് പ്രയാസമാണ്, കാരണം അത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ നേരിട്ടുള്ള ഉത്തരവാദിത്തമാണ്, കാരണം ഈ സംഘട്ടനം അതിന്റെ കഴിവില്ലായ്മ മാത്രമാണ്. അവന്റെ പ്രൊഫഷണലിസത്തിൽ നിങ്ങൾ അത് സംശയിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ ഈ സാഹചര്യം വീണ്ടും ആവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെന്ന് വിശദീകരിക്കുക. തീർച്ചയായും, അധ്യാപകൻ പൊതുവായി ക്ഷമ ചോദിക്കുന്നു എന്നത് ഒരു വസ്തുതയല്ല: അത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഈ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, കുട്ടിയോട് സംസാരിക്കുക, എല്ലാവരും തെറ്റിദ്ധരിച്ചാണെന്ന് എന്നോട് പറയുക. കുട്ടിക്ക് അധ്യാപകനോടുള്ള ബഹുമാനം നഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്,
കുട്ടി കുറ്റപ്പെടുത്തിയാൽ
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഗുരുതരമായ സംഭാഷണം നടത്തും, പക്ഷേ ഇത്തവണ നിങ്ങളുടെ ചാർജിൽ. അവൻ തെറ്റ് ചെയ്ത നിമിഷങ്ങൾക്കായി കുട്ടിയെ സൂചിപ്പിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കാമെന്ന് എന്നോട് പറയുക, അങ്ങനെ സംഘർഷം ആവർത്തിക്കില്ല.
കുട്ടി അധ്യാപകനോട് ക്ഷമ ചോദിക്കുന്നത് അഭികാമ്യമാണ്, ഈ പാഠത്തിനുശേഷം കുട്ടി മുതിർന്നവരിൽ മുതിർന്നവനായി വന്ന്, ക്ഷമ ചോദിക്കുന്നു, ക്ഷമ ചോദിക്കുന്നു.
അധ്യാപകനുമായി ഒരു വിട്ടുവീഴ്ച കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക
ഫോട്ടോ: PIXBay.com/ru.
എന്നിരുന്നാലും, കുട്ടികൾ വളരെ ധാർഷ്ട്യമുള്ളവരാണ്, മൂപ്പന്മാർ പറയുന്നതുപോലെ എല്ലായ്പ്പോഴും ചെയ്യാൻ തയ്യാറല്ല, അവ കാരണം മിക്ക ഭാഗത്തേക്കും പ്രശ്നം ഉയർന്നുവന്നാലും മനസ്സിലായി. അത് ഇപ്പോഴും തുടർന്നും പിന്തുടരുന്നത്, അങ്ങനെ സംഘർഷം കൂടുതൽ സ്കെയിലുകൾ നേടുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, കുട്ടിയെ കുറ്റപ്പെടുത്തേണ്ടതാണെങ്കിൽ, താമസിയാതെ അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട്, പിന്നീട് അവൻ സ്വയം തവിശുന്നു, അധ്യാപകന് ശിഷ്യന് അനുരഞ്ജനം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.