5 വഴികൾ, നിങ്ങളുടെ മൂല്യത്തിന്റെ മുതലാളിയെ എങ്ങനെ എത്തിക്കാം

Anonim

എന്തുകൊണ്ടാണ് ഒരു ജീവനക്കാരന് ബോസിനെ കണ്ടത്, മറ്റൊന്ന് ഇല്ലേ? എന്തുകൊണ്ടാണ് ഒരു ജീവനക്കാരന് ഒരു പുതിയ സ്ഥാനം ലഭിക്കുന്നത്, മറ്റൊന്ന് രണ്ട് വർഷത്തിൽ ഒരേ സ്ഥലത്ത് ഇരിക്കുന്നുണ്ടോ? ഇതെല്ലാം ആളുകൾ സ്വയം കാണിക്കുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്ത് കൂടുതൽ ദൃശ്യമാകാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിന് അഞ്ച് വഴികളുണ്ട്, ഞങ്ങളുടെ മൂല്യം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും പുതിയ സ്ഥാനം നേടുകയും ചെയ്യുക.

എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് ജോലി കൊണ്ടുവരിക

നിങ്ങൾ കരാർ പ്രകാരം ചെയ്യേണ്ട ജോലി നിർവഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വർധനയുണ്ടാകാൻ അവസരമില്ല, മാത്രമല്ല കരിയർ ഗോവണി വർദ്ധിപ്പിക്കുക. കപ്പല്വിലയ്ക്ക് ശേഷം, വ്യക്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ചോദ്യം പ്രത്യേകിച്ചും പ്രധാനമായി മാറി, അതിനാലാണ് നേതാക്കൾക്ക് കൃത്യസമയത്ത് ചെയ്ത എല്ലാ ജോലികളും സ്വീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. ജോലിസ്ഥലത്ത് ഫലപ്രദമാകുന്നതിനും കമ്പനിയുടെ വിലപ്പെട്ട വ്യക്തിയാകാനും പിന്തുടരാനുള്ള ഒരു ഷെഡ്യൂൾ സ്വയം ഒരു ഷെഡ്യൂൾ ഉണ്ടാക്കുക.

മറ്റുള്ളവരോട് പറയുക

നിങ്ങളുടെ ജോലിയും ജോലിയും വിലയിരുത്താനും എല്ലാ മീറ്റിംഗിലും നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല ഫലം നേടിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത് ടീമിൽ പങ്കിടുക. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്താനോ തലയിലേക്ക് ഒരു കത്ത് എഴുതാനും നിങ്ങളുടെ ടീം ചെയ്തതെന്താണെന്ന് നിങ്ങളോട് പറയാം. നിങ്ങൾ ചെയ്ത കാര്യങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ ജോലി എങ്ങനെ ഫലങ്ങൾ നൽകി എന്നതിനെക്കുറിച്ചും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. അത് പ്രശംസയായി മനസ്സിലാക്കരുത്. നേരെമറിച്ച്, കമ്പനിയുടെ പ്രാധാന്യം പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരമാണിത്.

കൃത്യസമയത്ത് ജോലി ചെയ്യുക

കൃത്യസമയത്ത് ജോലി ചെയ്യുക

ഫോട്ടോ: Upllass.com.

നിങ്ങളുടെ ബോസിനെ സഹായിക്കുക

അധിക ജോലികളുമായി സ്വയം വാങ്ങുന്നത് മൂല്യവല്ല, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും ഒരു ചെറിയ ബോസിനെ സഹായിക്കുകയും അവനു എളുപ്പമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്. ഉദാഹരണത്തിന്, മീറ്റിംഗിൽ ഒരു പ്രസംഗത്തിന് നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി തയ്യാറാക്കാനും വേഗത്തിൽ കളിക്കാനും കഴിയും, അതുവഴി മാനേജരുടെ ലോഡ് കുറയ്ക്കുന്നു. സംരംഭം നിയന്ത്രിക്കുക. ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും വിലമതിക്കപ്പെടുന്നു.

ആളുകൾക്ക് ഒരു വഴി കണ്ടെത്തുക

സഹപ്രവർത്തകരുമായും അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക, മാനേജർ ഉൾപ്പെടുത്തരുത്. മെഡിയേഷൻ മനുഷ്യരിൽ വളരെയധികം energy ർജ്ജം ആവശ്യമാണ്. ടീമിൽ തെറ്റിദ്ധാരണയിലൂടെ മാനേജരും മാനേജരും വീണ്ടും ശ്രദ്ധ തിരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. എല്ലാം ശാന്തമായി പ്രവർത്തിക്കുക.

പോസിറ്റീവ് ആയിരിക്കുക

നെഗറ്റീവിൽ നിന്ന് നീക്കംചെയ്യുക. അത് തിരിച്ചറിയരുത്, മറ്റുള്ളവർക്കിടയിൽ വ്യാപിപ്പിക്കരുത്. മറ്റുള്ളവരാകുക. ദുരന്തം, അസുഖം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള സഹപ്രവർത്തകരുടെ വാർത്തയുമായി ചർച്ച ചെയ്യരുത്. ക്രിയാത്മകമായി ചിന്തിക്കുക, നിങ്ങളെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് പറയുക, ഒരു പുഞ്ചിരിക്ക് കാരണമാകുന്നു. പകൽ സമയത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന സർക്കിളിൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് സംസാരിക്കുന്നതെന്ന് മുൻകൂട്ടി ചിന്തിക്കുക.

ഈ 5 ടിപ്പുകൾ പ്രയോഗിച്ച് ജോലിസ്ഥലത്ത് ശ്രദ്ധേയമാക്കുക!

കൂടുതല് വായിക്കുക