"സ്റ്റാർ ഭാവി" പ്രത്യാശയിൽ നിങ്ങൾ എന്റെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ പരാമർശങ്ങളും അനുഭവവും നൽകി. പെട്ടെന്ന് 40 (അല്ലെങ്കിൽ 38), സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഉപേക്ഷിക്കപ്പെടുകയോ വെടിവയ്ക്കുകയോ ചെയ്തു, ഭയങ്കരനെ കണ്ടെത്തുക: നിങ്ങൾ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയായി കണക്കാക്കില്ല, കാരണം കാരണം, കാരണം ഒന്നാണ്. നിങ്ങൾ വളരെ പഴയതാണ്. എന്തുചെയ്യും?
നിയമപ്രകാരം, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ ആവശ്യം സൂചിപ്പിക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവകാശമില്ല. എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി അപേക്ഷിച്ച് അപേക്ഷകർ പതിവായി ഈ വിവേചനം നേരിടുന്നു. വസ്തുനിഷ്ഠമായി സാക്ഷരരായ ഇരുപത് വയസ്സിനു മുകളിൽ പ്രായമുള്ള നാൽപത് പുരുഷ പ്രത്യേകവാദികളെ എടുക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ ആഗ്രഹിക്കാത്തതിന്റെ 5 കാരണങ്ങളുണ്ട്.
നിഷ്ക്രിയത്വം
സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് 38+ ജീവിത താൽപ്പര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണയുണ്ട്. അവർ പലപ്പോഴും കമ്പനിയുടെ മൂല്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും തമ്മിൽ പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. ഈ യുഗത്തിൽ ആദ്യത്തെ സ്ഥലത്ത് വ്യക്തിക്ക് ഒരു കുടുംബമുണ്ടെന്ന് യുക്തിസഹമാണ്, പ്രിയപ്പെട്ടവരോടൊപ്പമോ കുട്ടികളോടും സാധ്യത കൂടുതലാണ്. കൂടുതൽ കൂടുതൽ സമയം ആളുകൾ ഒരു ഹോബിയിൽ ചെലവഴിക്കാനും വിശ്രമിക്കാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. "പൊതുജനങ്ങൾക്കായി" വ്യക്തിപരമായ "ത്യാഗം ചെയ്യാൻ ഇപ്പോഴും തയ്യാറായ ജോലി കുതിരകൾക്ക് ആവശ്യമാണ്.
ലോഡിംഗ്
38+ ലെവറുകളുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഓഫീസിൽ ജോലിചെയ്യുന്നു, ആശ്വാസമായി ബന്ധിപ്പിച്ച്, മന ingly പൂർവ്വം മീറ്റിംഗുകൾക്ക് പോകുന്നു, പ്രയാസമാണ് സബ്വേയിൽ സഹിക്കുന്നത്, ഒരു സ്വകാര്യ കാറിലേക്ക് പരിചിതമാണ്. ബിസിനസ്സ് യാത്രകൾ വീണ്ടും സുഖകരമല്ല: കുട്ടികളെ ഉപേക്ഷിക്കാൻ ആരും വേണ്ട, മുതലായവ, ഏതെങ്കിലും ബിസിനസ് ഇവന്റുകൾ, എക്സിബിഷനുകൾ, കോൺഫറൻസുകൾ, മാസ്റ്റർ ക്ലാസുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് ഒരു സന്ദർശനം അനാവശ്യമായ നിർബന്ധമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. മേൽപ്പറഞ്ഞവയിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിലുടമ ആനന്ദിച്ചിട്ടില്ല.
38+ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് താമസിക്കുന്നില്ല
ഫോട്ടോ: PIXBay.com/ru.
പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ കുറച്ചു
ഒരു വ്യക്തിയുടെ പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ കാലക്രമേണ കുറയുന്നു. ഈ രൂപങ്ങൾ നടത്തി, ചിന്തയുടെ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകൾ, രീതിയിലുള്ള പെരുമാറ്റത്തിന്റെ രീതിയിലുള്ള, പല ടീം അംഗങ്ങളുമായി പൊരുത്തക്കേടുകൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
"വാർദ്ധക്യം" തൊഴിലാളികൾ ഒരു ടീമുമായി ഒരു സാധാരണ ഭാഷ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നില്ല, "ഒരു സ്റ്റാക്കിൽ" ആയിരിക്കുക. അവ വിശ്വസ്തരും സ്വയം അളക്കുന്നവരുമാണ്. ചോദിക്കാത്തപ്പോൾ പോലും അവർ കൂടുതൽ ചെറിയ പ്രൊഫഷണലുകളെ നീക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണ്. തൽഫലമായി, ടീം പ്രത്യേക വാറവൽ ഗ്രൂപ്പുകളായി കണക്കാക്കുന്നു, ഇത് ജോലിയുടെ കാര്യക്ഷമത കുറയുന്നു.
മസ്തിഷ്കം ഒരുപോലെയല്ല
പ്രായവുമായി പുതിയ അറിവ്, തത്വങ്ങൾ, സാങ്കേതികവിദ്യകൾ എന്നിവയുടെ പാണ്ഡിത്യവും കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് ശാസ്ത്രം സ്ഥിരീകരിച്ചു. അത്തരം അനിവാര്യത നേരിടുന്ന ജീവനക്കാരൻ അതിന്റേതായ ദുർബലതയെ കാണുന്നു. പരിരക്ഷണ സംവിധാനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് - ആക്രമണവും "ആക്രമണവും". ഇത് നേതാവുമായും സഹപ്രവർത്തകരുമായും ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു.
വാക്കുകൾ പറയരുത്!
ഒരു നാൽപതാം വർഷക്കാരനായ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ - ഒന്നുകിൽ തലയുടെ നേതാവ്, അല്ലെങ്കിൽ അവനേക്കാൾ പഴയത്. ഇവിടെ നിന്ന് - ഇന്റർപാസണൽ ആശയവിനിമയത്തിലെ ചില പ്രശ്നങ്ങൾ '. ആദ്യം, കീഴ്വഴക്കത്തിന്റെ ഒരു തകരാറ്. ഭൂരിഭാഗം ഫ്രെയിമുകളും ഇന്റർഫേസ് അതിർത്തികൾ കൊണ്ട് നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു ഇളയ ബോസിനോട് കേസുകളും തുറന്ന പരുഷതയുമില്ല. രണ്ടാമതായി, നേതാവുമായി മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തമായ വൈരാഗ്യം.
ഇതിനർത്ഥം കൂട്ടായ പ്രവർത്തനത്തിന്റെയും പദ്ധതികളുടെ ഭീഷണിയുടെയും നിരാലംബം എന്നാണ്. പരിചയസമ്പന്നരായ പല ജീവനക്കാർക്കും തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം - അവരുടെ ബോസിനെ കഴിവില്ലായ്മയിൽ പിടിക്കാൻ, കമ്പനിയുടെ വിജയമല്ല.
നിങ്ങൾ 38+ ആണെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യും? പിടിക്കുക നാല് ശുപാർശകൾ അത് നിരാശാജനകമായ ഘട്ടത്തിൽ നിന്ന് നീക്കംചെയ്യും - പാസ്പോർട്ടിൽ ജനനത്തീയതി മാറ്റി.
മുൻകൈയെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുക
ഫോട്ടോ: PIXBay.com/ru.
പ്രവർത്തനം കാണിക്കുക
അതേ സമയം ജോലിസ്ഥലത്തും ബിസിനസ് ആശയവിനിമയങ്ങളിലും ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം. സ്വയം കമ്പനിയുടെ തലയിൽ വയ്ക്കുക, ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുക - അവൾക്ക് നിങ്ങളെപ്പോലെ ഒരു വ്യക്തി ആവശ്യമുണ്ടോ, എന്തുകൊണ്ട്? അതെ, നിങ്ങൾക്ക് പരിചയവും അറിവും ഉണ്ട്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് "ബേൺ" ചെയ്യാൻ പോകുന്നില്ല (പൊതുവേ, അത് ശരിയാണ്, എല്ലാം നിങ്ങളുടെ സമയമാണ്). മറുവശത്ത്, തൊഴിലുടമ നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് നൽകുന്നത്? പ്രചോദനം കണ്ടെത്തുകയും ഡ്രൈവർ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുകയും സന്തോഷവും ആവേശവും ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഡ്രൈവർ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുക. ഇത് പ്രൊഫഷണൽ താൽപ്പര്യവും സാമ്പത്തികവും ആകാം. ഒരുപക്ഷേ ജോലി വീടിനടുത്താണ്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കുടുംബജീവിതത്തോടെ സുഖമായി സംയോജിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു ഓപ്ഷനും. ഈ ബോസിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കരുത്.
ചെറുപ്പക്കാർക്ക് പഠിക്കുക
പോക് ലോകത്തിൽ നാം എന്താണ് താമസിക്കുന്നത്തെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? ഇതൊരു ലോകമാണ്, പ്രവചനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്തതിനാൽ പ്രവചനങ്ങൾ നടത്തുകയും ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ചുരുക്കത്തിൽ, ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് ഭ്രാന്തൻ ലോകത്തെക്കുറിച്ചാണ്. അതിൽ ആരുടെയും അനുഭവത്തിന് മുമ്പ് കൂടുതൽ അപകടമില്ല. നിങ്ങളുടേത് ഉൾപ്പെടെ. എന്റെ തലയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതെല്ലാം എറിയാൻ കഴിയും. എല്ലാ മേഖലകളുടെയും വികസനം വളരെ വേഗത്തിൽ തന്നെയാണ്, അറിവും വിവരങ്ങളും മിക്കവാറും തൽക്ഷണം കുറയുന്നു. അതിനാൽ, പുതിയതിൽ നിന്ന് നിരന്തരം പഠിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്, അവരുടെ യോഗ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുക. പ്രൊഫഷണൽ കോൺഫറൻസുകൾക്ക് എക്സിബിഷനുകളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ മടിയാകരുത്, അധിക വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിക്കും. ഇത് മസ്തിഷ്ക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിലനിർത്താൻ സഹായിക്കുകയും തൊഴിലുടമയുടെയും സഹപ്രവർത്തകരുടെയും കണ്ണിൽ ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യും. ചെറുപ്പത്തിൽ നിന്ന് പഠിക്കാൻ ഉപദ്രവിക്കരുത്! പുതിയ ബിസിനസ്സ് സാങ്കേതികവിദ്യകളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളെ എന്ത് സന്തോഷത്തോടെ പറയുമെന്നും ഉപയോഗപ്രദമായ സൈറ്റുകൾ, കോഴ്സുകൾ, പുസ്തകങ്ങൾ എന്നിവ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നതിൽ നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുകയില്ല. ഇത് അപമാനമല്ല, ഇത് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ, മനുഷ്യന്റെ പര്ഷകന്റെ സൂചകം മാത്രമാണ്.
ചെറുപ്പത്തിൽ നിന്ന് പഠിക്കാൻ ഭയപ്പെടരുത്
ഫോട്ടോ: PIXBay.com/ru.
വേണ്ട
തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ ഒരു പ്രായശ്ചികമായി ചെയ്യുന്ന ഒരു പ്രായശ്ചികമായി കണ്ടുമുട്ടിയ ടീമിൽ. ബോസിന് ചെറുപ്പമാണ്, ഈ സ്ഥാനം സ്വീകരിച്ച വിഡ് ot ിയിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്. സഹപ്രവർത്തകർ - സൂര്യനു കീഴിൽ ഇരിക്കാൻ അനുവദിക്കാത്ത ഫക്കറുകൾ, ടഗോഡുംസ്, ആർവിച്ചി. കമ്പനിയിൽ നിന്നുള്ള സോഷ്യൽ പാക്കേജ് - കണ്ണുനീർ! എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് റിലയഞ്ചിലെ ഫിറ്റ്നസ് ക്ലബിംഗിനെ സ free ജന്യ സന്ദർശനമാകാത്തത്? അത്തരമൊരു പാഠപുസ്തക വൈറ്റ് ആയി മാറരുത്. "പഴയ" മനുഷ്യന് എങ്ങനെയാണ് എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് imagine ഹിക്കാൻ കഴിയില്ല. എവിടെയെങ്കിലും ഒരു സ്റ്റഫ് ഉണ്ട്, കണ്ണുകൾക്ക് കീഴിൽ - മഞ്ഞ പിത്തരസം ബാഗുകൾ. യുവ സംഘത്തെ എല്ലായ്പ്പോഴും ജീവിതത്തിൽ സന്തോഷിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ അല്ല? ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ ഹോർമോണുകൾ പരിശോധിക്കേണ്ടതാകാം?
സ്വയം വിലമതിക്കുന്നു
"എനിക്ക് ആവശ്യമുള്ളത്", "നിങ്ങൾ ആരാണ് എന്നെ ആ പ്രാവശ്യം എടുക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു," നിങ്ങൾ ess ഹിക്കുന്നതുപോലെ, വിനാശകരമാണ്. കാരണം നാൽപത് വയസ്സ് പ്രായമല്ല. അതെ, കച്ചവടത്തിന്റെ ചുമതല ചെറുപ്പക്കാരിൽ നിന്ന് ജ്യൂസുകൾ പിഴിഞ്ഞെടുക്കുക എന്നതാണ്. നിങ്ങൾ തണുത്തതാണെന്ന് തെളിയിക്കുക എന്നതാണ് നിങ്ങളുടെ ചുമതല, അതാണ് ജ്യൂസ് ചൂഷണം ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കാത്തത്. നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു കമ്പനിയിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പക്ഷേ അവർ പോകാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് അത് എത്രത്തോളം വേണമെന്ന് ചിന്തിക്കുക. ഒരുപക്ഷേ പ്രചോദനമാകാതിരിക്കാൻ ഓഫീസിലും പണത്തിലും ഉയർത്താൻ സംസാരിക്കുന്നത് മൂല്യവത്തായിരിക്കാം. നിങ്ങൾ നിലവിൽ ജോലി അന്വേഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പ്രായം കാരണം നിങ്ങൾ നിരസിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ഇത് മികച്ചതാണ്! അതിനാൽ, ഇത് നിങ്ങളുടെ ജോലിയല്ല. ഒരു ബ്യൂട്ടി കൺസൾട്ടന്റായി ജോലി ലഭിക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു സ്ത്രീ എനിക്കറിയാം. വിദ്യാഭ്യാസത്തിലൂടെ ഒരു രസതന്ത്രജ്ഞൻ എന്ന് അദ്ദേഹം ഓർത്തു. പ്ലാന്റിൽ സ്ഥിരതാമസമാക്കി. ആറുമാസത്തേക്ക്, അവർ വർക്ക് സംവിധാനം മാറ്റി, മരിക്കുന്ന ഉൽപാദനത്തിൽ ജീവിതം ആശ്വസിപ്പിക്കുകയും ഉൽപാദനത്തിലെ പ്രധാന സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരാകുകയും ചെയ്തു. പ്ലാന്റ് സൗന്ദര്യവർദ്ധകവസ്തുക്കളും സുഗന്ധദ്രവ്യങ്ങളും ഉൽപാദിപ്പിക്കുന്നു. നാൽപതു വർഷത്തിനുള്ളിൽ, ജീവിതം, തീർച്ചയായും ആരംഭിക്കുന്നു.