ഒരു മനുഷ്യനുമായുള്ള വഴക്കുകളും തർക്കങ്ങളും: ബന്ധങ്ങളിൽ സംഘട്ടന സാഹചര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ പരിഹരിക്കും

മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ മേൽ നിങ്ങൾക്ക് ശ്വസിച്ചിട്ടില്ലാത്ത മനുഷ്യൻ ഉയർന്ന നിറങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്? ഇത് പല കാരണങ്ങളാകാം.

വിവാഹത്തിനായി അനുയോജ്യമായ ഒരു ജോഡി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ യുലിയ ലാൻസ്ക്

ഒരു മനുഷ്യൻ ശബ്ദം ഉയർത്തുന്നതിനുള്ള 5 കാരണങ്ങൾ:

1 കാരണം - തണുപ്പിക്കൽ

ശക്തമായ വികാരങ്ങൾ കത്തിച്ച നിങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഒരാൾ അവർ പോകുന്നുവെന്ന് തോന്നി. അവൻ മുമ്പത്തെപ്പോലെ നിങ്ങളെ സ്നേഹിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾ അവനുവേണ്ടി വിലയേറിയതല്ല, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ബന്ധങ്ങൾ തകർച്ചയിലേക്ക് പോകാം.

2 കാരണം - സ്ഥിരത

മിഠായി വാങ്ങിയ കാലഘട്ടത്തിന്റെ ഘട്ടം അവസാനിക്കുകയും ബന്ധത്തിന്റെ സ്ഥിരത ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ബന്ധങ്ങൾ ഒരു പുതിയ തലത്തിലേക്ക് പോകുമ്പോൾ മിനുസമാർന്ന ഘട്ടം ആരംഭിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഇതിനകം കീഴടക്കി, നിങ്ങളുടെ മനുഷ്യന് പരസ്പര സഹകരിച്ചു, അവൻ വിശ്രമിച്ചു.

3 കാരണം - പ്രകോപനം

സമ്മർദ്ദകരമായ സാഹചര്യത്തോട് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുന്നുവെന്ന് കാണാൻ അദ്ദേഹത്തിന് മന ally പൂർവ്വം പെരുമാറാൻ കഴിയും. വിവാഹത്തെക്കുറിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കാൻ, ഒരു മനുഷ്യൻ നിങ്ങളെ അനുഭവിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതിനാൽ നിങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത സംഭവങ്ങളിൽ സ്വയം കാണിക്കുന്നു.

4 കാരണം - വിരട്ടത്തോടെ

ഒരു മനുഷ്യനുമായി നിങ്ങളുടെ ഒത്തുചേരലിന്റെ വിവിധ കാലഘട്ടങ്ങളിലുള്ള ബന്ധങ്ങളുടെ വഞ്ചനകളിലെ വഴക്കുകൾ ഉണ്ടാകാം. ഈ സ്ഥലങ്ങൾ വിരട്ട ഘട്ടത്തിൽ അർപ്പിക്കുമെന്ന് അറിയേണ്ടതുണ്ട്, തെറ്റുകൾ അനുവദിക്കരുത്. ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ ഇതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ പറയാൻ തുടരും.

5 കാരണം - ശീലം

മുമ്പ്, നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞില്ല, സംസാരിക്കാൻ അങ്ങനെയല്ല എന്ന വാക്കിനെ ഭയപ്പെട്ടു, അത് മികച്ചതല്ല, മികച്ച ഭാഗത്ത് മാത്രം കാണിച്ചു. ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ ഇതിനകം "സ്വന്തമായി" ഉണ്ട്, നിങ്ങളുടെ മോശം മാനസികാവസ്ഥ മറയ്ക്കാതിരിക്കാൻ നിങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും ലജ്ജിച്ചിട്ടില്ല.

ശക്തമായ യൂണിയൻ പോലും നശിപ്പിക്കാൻ പൊരുത്തക്കേട് വളരെ എളുപ്പമാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് അത് പൊതിയാനും പ്രയോജനം ചെയ്യാനും കഴിയും

ഫോട്ടോ: PIXBay.com/ru.

വഴക്കുകൾ, തർക്കങ്ങളിൽ നിന്ന് 10 നിയമങ്ങൾ പുറത്തുകടക്കുന്നു

1 നിയമം: കാണുക

മനുഷ്യനെ നോക്കി അതിന്റെ അവസ്ഥ വിശകലനം ചെയ്യുക. അയാൾക്ക് മോശം മാനസികാവസ്ഥ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. അയാൾ തന്റെ ഗുഹയിലേക്ക് പോയി ചിന്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? അതോ നിങ്ങളുമായി ചാറ്റുചെയ്യാനും പ്രശ്നം പങ്കിടാനും അവൻ തയ്യാറാണോ? അയാൾക്ക് അത് ആവശ്യമില്ലെങ്കിൽ ഒരിക്കലും ഒരു സംഭാഷണം നിർബന്ധിക്കരുത്.

2 ഭരണം: പ്രവർത്തനങ്ങളല്ല

നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മോശം മാനസികാവസ്ഥ എടുക്കരുത്. ഒരു മനുഷ്യൻ അസ്വസ്ഥരാകാനുള്ള കാരണങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുക. അവൻ ഒരു നല്ല മാനസികാവസ്ഥയിൽ ജോലിക്ക് പോയി മേഘങ്ങളിലേക്ക് മടങ്ങിയെത്തിയാൽ, മിക്കവാറും, ഇവ ഒരുതരം ബിസിനസ്സ് പ്രശ്നങ്ങളോ ക്ഷീണമോ ആണ്. ഇത് സഹപ്രവർത്തകർ അസ്വസ്ഥരാക്കും, പരിചയക്കാർ, കാർ തകർക്കുക, തല വിതയ്ക്കുക.

3 ഭരണം: ഒരു കണ്ണാടി അല്ല

ചില സ്ത്രീകൾ ഉടനെ അവരുടെ മനുഷ്യൻ പെരുമാറാൻ തുടങ്ങുന്നു. അവർ അവന്റെ മുഖംമൂടി ധരിച്ച്, അവന്റെ warm ഷ്മള സൂര്യനായിരിക്കുന്നതിനും പ്രിയപ്പെട്ടവനുമായി ചൂടാക്കുന്നതിനുപകരം. അവൻ മറ്റല്ല - അവ മോശക്കാരാണ്. അവൻ സഞ്ചരിക്കുന്നവനാണ് - അവർ അത് ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഒരാളിലേക്ക് മാത്രം നയിക്കുന്നു: ഒരു സ്നോബോൾ നെഗറ്റീവ് വളരുന്നു.

4 ഭരണം: വാദിക്കരുത്

തുറന്ന ഏറ്റുമുട്ടലില്ലാതെ നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം അറിയിക്കാൻ കഴിയും. ആദ്യം, ഒരു മനുഷ്യനോട് യോജിക്കുക, തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തോടെ വാചകം ചേർക്കുക. "അതെ, നിങ്ങൾ പറഞ്ഞത് ശരിയാണ്, പക്ഷേ ..." - എന്നിട്ട് നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം നിങ്ങളുടെ വാദങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ സമ്മതത്തിനുശേഷം, അവൻ നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ ശാന്തമായി എടുക്കും, ചെറുത്തുനിൽപ്പ് ചെറുത്തുനിൽപ്പിക്കും.

മിറർ മോശം മാനസികാവസ്ഥ

ഫോട്ടോ: PIXBay.com/ru.

5 ഭരണം: ശ്രദ്ധിക്കുക

മിക്കപ്പോഴും, ആളുകൾ അവരുടെ പ്രിയപ്പെട്ടവർക്ക് എളുപ്പത്തിൽ നൽകാതെ തന്നെ അവരുടെ നെഗറ്റീവ് കൊണ്ടുവരുന്നു. മനുഷ്യന് മോശം മാനസികാവസ്ഥയുണ്ട്, അവന്റെ കൈകളിൽ സ്വയം സൂക്ഷിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അത് പ്രശ്നമാണ്, പിരിമുറുക്കം, പിരിമുറുക്കം, അത് വിശ്രമിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഇതെല്ലാം നിങ്ങളുടെ മേൽ ലയിപ്പിക്കാൻ അവനു കഴിയും, പക്ഷേ നിങ്ങൾ ശരിക്കും ആഗ്രഹിച്ച സ്വീകർത്താക്കളല്ലെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണം.

6 ഭരണം: തെളിയിക്കരുത്

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വഴക്കിന്റെ ഉയരമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ശരിയായ പോയിന്റ് നിങ്ങൾ തെളിയിക്കരുത്. ഇത് പൂർണ്ണമായും അർത്ഥമില്ലാത്ത ഒരു തൊഴിലാണ്, അത് ഒരു വലിയ സംഘട്ടനത്തിലേക്ക് നയിക്കും. നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിന് അംഗീകരിക്കില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ കേൾക്കില്ല. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം കൂടുതൽ സ്ഥിരമായി അറിയിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പെട്ടെന്ന് അവനോട് യോജിക്കുകയും അത് എടുക്കുകയും ചെയ്യും.

7 ഭരണം: മനസ്സിലാക്കുക

നിങ്ങൾ കേൾക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ - നിങ്ങളുടെ ഇന്റർലോക്കുട്ടർ നിങ്ങൾക്കായി കേൾക്കുക. ബാരിക്കേഡുകളുടെ മറുവശത്തുള്ള തർക്കത്തിൽ ഉള്ളത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് നിങ്ങളുടെ മനുഷ്യൻ നിങ്ങളോട് പറയുന്നത് മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. അവന്റെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി അറിയാമെന്ന് അവനെ നിരീക്ഷിക്കുക, അത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ കാഴ്ചപ്പാട് അവലോകനം ചെയ്യുകയും അതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ സങ്കൽപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് അവന്റെ ചിന്തകളെക്കുറിച്ചുള്ള ആദരവ് കാണിക്കും.

8 നിയമം: മാറ്റം

തർക്കത്തിൽ മാത്രമേ എഴുന്നേൽക്കാൻ കഴിയുന്ന എല്ലാ നെഗറ്റീവ് വാഗ്ദാനങ്ങളും മറ്റൊരു ചാനലിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യാനും പോസിറ്റീലിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിനും ശ്രമിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് സംഘർഷം ശക്തിപ്പെടുത്താം, അത് വികസിപ്പിക്കുക, തീയിൽ എണ്ണ ഒഴിക്കാം. എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ അളവ് കുറയ്ക്കുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് കെടുത്തിക്കളയുകയും ശാന്തമാക്കുകയും ചെയ്യാം.

9 ഭരണം: അസ്വസ്ഥരാകരുത്

ഒരു മനുഷ്യൻ നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ അസ്വസ്ഥരാകേണ്ടതില്ല, നിങ്ങൾക്ക് കേൾക്കാനോ മൗനം പാലിക്കാനോ കഴിയില്ല. ആദ്യം, നിങ്ങൾ വാദിക്കുകയും തന്റെ കാഴ്ചപ്പാട് അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്താൽ, അവന്റെ ഭാഗത്ത് നിങ്ങൾ അത് കുറവല്ല. അവൻ നിശബ്ദനായിരുന്നുവെങ്കിൽ - അല്ലെങ്കിൽ "ഗുഹയിൽ പോയി", അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ തർക്കം സൃഷ്ടിച്ചതാണെന്ന് തീരുമാനിച്ചു, അത് താൽക്കാലികമായി നിർത്തലാക്കണമെന്ന് തീരുമാനിച്ചു.

10 ഭരണം: ബ്ലാക്ക് മെയിൽ ചെയ്യരുത്

സംഘർഷ സമയത്ത് കൃത്രിമങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് മോശമായ ഒന്നും തന്നെയില്ല. നിങ്ങൾ നിങ്ങളോട് യോജിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ചില നിർദ്ദിഷ്ട ഉപരോധങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുമെന്ന് ഭീഷണിപ്പെടുത്തേണ്ടതില്ല. അത്തരം സമ്മർദ്ദം തന്നെ കുറയ്ക്കുകയും ഏതെങ്കിലും ബന്ധത്തിന്റെ പൂർണ്ണമായ തകർച്ചയിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇതാണ് ഏറ്റവും യഥാർത്ഥ ബ്ലാക്ക് മെയിൽ, സ്വാർത്ഥനായ വ്യക്തിക്ക് ഇതുപോലെ കഷ്ടപ്പെടുകയില്ല.

എന്നാൽ കൊടുങ്കാറ്റ് ശമിച്ചു, നിങ്ങൾ പൊരുത്തക്കേട് നിർത്തി. ഒരുപക്ഷേ അവർ പുറത്തുപോയി, അവർ സമവായം നടത്തി താൽക്കാലികമായി നിർത്തിയില്ല എന്ന വസ്തുത കാരണം നിർത്താൻ തീരുമാനിച്ചു. അടുത്തത് എന്താണ്?

ഇതിനകം ഒരു കലഹത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോയി, സമരയായ സന്തുലിതാവസ്ഥയിൽ, സാഹചര്യത്തിന്റെ ശാന്തമായ തീരുമാനത്തിലേക്ക് മടങ്ങുക

ഫോട്ടോ: PIXBay.com/ru.

3 കൗൺസിലുകൾ വഴക്കിൽ എങ്ങനെ പെരുമാറണം

№1. ക്ഷമ

ഒരു മനുഷ്യനുമായി സംസാരിച്ച സംഭാഷണം വീണ്ടും തുടരാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കേണ്ടതില്ല, അവനെ ഒരു പുതിയ സംഭാഷണം എന്ന് വിളിക്കുക. ക്ഷമയോടെ കാത്തിരിക്കുക. ചിന്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ സമയം നൽകേണ്ടതുണ്ട്, തണുപ്പ്, സംഭാഷണം തുടരാൻ അവൻ തയ്യാറാകുമ്പോൾ അവൻ അവനെ തന്നെത്താൻ ആരംഭിക്കും. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അനുകൂല സാഹചര്യങ്ങളിൽ. അതിനിടയിൽ, അവൻ തയ്യാറല്ല - അവനെ അർത്ഥവസിക്കുന്നത് അർത്ഥശൂന്യമാണ്.

№2. അതിർട്ടുക

എന്നാൽ നിങ്ങൾ വന്നത്, വികാരങ്ങൾ താഴ്ന്നു, തീരുമാനങ്ങൾ, വൈരുദ്ധ്യ അവസ്ഥയിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുക. വിശകലനം ചെയ്യുക, നിങ്ങളുടെ കലഹം കടന്നുപോകുമ്പോൾ, ആ മനുഷ്യൻ നിങ്ങളുടെ പ്രദേശം ആക്രമിച്ചതുപോലെ, നിങ്ങളുടെ അതിർത്തികളെ തകർക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഉപയോഗിച്ച് വ്യക്തമാക്കേണ്ടത്, നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, അവൻ അസ്വീകാര്യത കാണിച്ചില്ലെന്ന് സ ently മ്യമായി സൂചിപ്പിക്കുകയും വേണം.

നമ്പർ 3. പതിപവര്ത്തനം

ഇതിനകം ഒരു കലഹത്തിൽ നിന്ന് പുറത്തായത്, യോജിപ്പുള്ള ബാലറിൽ, സാഹചര്യത്തിന്റെ ശാന്തമായ വ്യത്യാസത്തിലേക്ക് മടങ്ങുക. നിങ്ങളുടെ പുരുഷനുമായി അതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുക, ഇത് നിങ്ങൾക്ക് നല്ലതാണെന്ന് ഒരു സ convenient കര്യപ്രദമായ നിമിഷം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. നിങ്ങളിൽ നിന്ന് അവൻ എത്ര പ്രതികരണം എന്താണെന്ന് അവനോട് ചോദിക്കുക? ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യക്തത വ്യക്തമാക്കുന്നത്, സംഘർഷം കടന്നുപോകുന്നത് എങ്ങനെ കാണും?

നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, നിങ്ങൾക്ക് സത്യം ചെയ്യാനും നിങ്ങളുടെ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാനും വേർപിരിക്കാനും, നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാനും നിങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കാനും അത് യോഗ്യരാക്കാനും വിജയിക്കാനും കഴിയും.

വഴക്കുകൾ, സംഘർഷങ്ങൾ, തർക്കങ്ങൾ - ഒരു മുഴുവൻ ശാസ്ത്രം! പുറത്തു പോകാൻ കഴിവ് അവർക്ക് അർഹമാണ് - നിങ്ങളോടൊപ്പം ജീവിത പരീക്ഷകൾ തികച്ചും!

ഞാൻ, യൂലിയ ലാൻസ്ക്, വിവാഹത്തിനായി അനുയോജ്യമായ ഒരു ജോഡി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനെ വിദഗ്ദ്ധൻ, നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ അസുഖകരമായ സാഹചര്യങ്ങൾ ലഭിക്കണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അത് ശാന്തവും ഐക്യവും സ്നേഹവും നിറയ്ക്കട്ടെ!