ഒരു പ്രവർത്തന ടീമിൽ, മാനസികാവസ്ഥയിൽ, കഥാപാത്രം, ജീവിതകാലം മുഴുവൻ, തുടങ്ങിയ വ്യക്തികൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം, പക്ഷേ എല്ലാ തെറ്റിദ്ധാരണകളും നടക്കുന്നു, അവിടെ ഒരു സ്റ്റാൻഡേർഡ് അൺകാലികളെങ്കിലും. ക്രിയേറ്റീവ് വ്യക്തികൾക്ക് അപൂർവമായി ഒരു ടീമിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിവുള്ളവരാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും ജോലി തന്നെ സർഗ്ഗാത്മകമല്ലെങ്കിൽ. എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ ഇത്ര വ്യത്യസ്തമാകുന്നത്? ഒരുമിച്ച് കണ്ടെത്തുക.
വേഗത കുറഞ്ഞ
ഒരു രസകരമായ ഒരു വസ്തുത: ക്രിയേറ്റീവ് വ്യക്തിയുടെ തലച്ചോറ് ഒരു സാധാരണ വ്യക്തിയേക്കാൾ വേഗത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സാധാരണ വ്യക്തിയേക്കാൾ വേഗത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഇത് സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്ന് പതിവായി തെറ്റിദ്ധാരണകൾ വിശദീകരിക്കുന്നു, ഇത് തുറന്ന ശത്രുതയിലാകുന്നു. ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഒരു ക്രിയേറ്റീവ് വ്യക്തി മിക്ക ആളുകളുടെയും താളത്തിൽ വസിക്കുന്നില്ല, ഇത് ഒരു സാധാരണ കമ്പനിയുടെ ഷെഡ്യൂൾ അനുസരിച്ച് ജീവിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചാൽ അവന് വലിയ പ്രശ്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. അത്തരമൊരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു ദൗത്യത്തിൽ പിടിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്, അവ അപൂർവ്വമായി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, അത് ഒരെണ്ണത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, ഇത് ഉടൻ തന്നെ നിരവധി ജോലി നിമിഷങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, അത് ആത്യന്തിക മേഖലകളിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ ശല്യപ്പെടുത്തുന്നു. ക്രിയേറ്റീവ് തലച്ചോറിനായി വേഗം വരൂ അത്ര എളുപ്പമല്ല.
ടീമിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമാണ്
ഫോട്ടോ: www.unsplash.com.
അത് സ്വയം
പലരും, സർഗ്ഗാത്മക വ്യക്തിത്വം അന്തർമുഖരാണ്. ആളുകൾക്ക് ചുറ്റും പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല, എന്നാൽ എക്സ്ട്രാവറിനു വിരുദ്ധമായി, അന്തർമുഖർ സ്വയം energy ർജ്ജം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ചുറ്റുമുള്ളത് റീചാർജ് ചെയ്യരുത്. ഇത്തരത്തിലുള്ള ഒരു വ്യക്തി, പ്രോജക്റ്റിലുടനീളം അപ്രാപ്തമാക്കുകയോ പ്രവർത്തിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, അത് അപൂർവമാണ്, അതിനാൽ ജീവനക്കാരുടെ നികലനത്തിൽ നിന്ന് ശ്രദ്ധിക്കാൻ സഹപ്രവർത്തകർ പലപ്പോഴും ശല്യപ്പെടുത്തുന്നു, ഇത് ഷെഡ്യൂളിന് അനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.
എനിക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല
ഒരു ക്രിയേറ്റീവ് വ്യക്തിയുടെ ചില സവിശേഷത ചിന്തകൾ രൂപപ്പെടുത്താനുള്ള കഴിവില്ലായ്മയെ വിളിക്കാം, അങ്ങനെ ചിന്തയുടെ ഗതി മനസ്സിലാക്കുന്നു. തന്റെ സഹപ്രവർത്തകനോട് പത്താം സ്ഥാനത്തേക്ക് വിശദീകരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ മറ്റെന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ അദ്ദേഹത്തിന് എളുപ്പമാണ്, പ്രോജക്റ്റ് എങ്ങനെ മാറ്റാം. അതുകൊണ്ടാണ് നേതാക്കൾക്കിടയിൽ യഥാർത്ഥ സ്രഷ്ടാവിനെ കണ്ടുമുട്ടുന്നത് വളരെ അപൂർവമാണ് - ഒരു ചട്ടം പോലെ, നേതൃത്വത്തിന് അവകാശപ്പെടാതെ നല്ല തൊഴിലാളികളാണ്. സഹപ്രവർത്തകർക്കായി, അത്തരമൊരു സവിശേഷത ഒരു യഥാർത്ഥ പ്രശ്നമായിരിക്കാം. ക്രിയേറ്റീവ് സഹപ്രവർത്തകൻ പദ്ധതിയുടെ തലയിൽ നിൽക്കുന്നുവെങ്കിൽ.
നിത്യ കുട്ടി
ക്രിയേറ്റീവ് തലച്ചോറിന്റെ മറ്റൊരു സവിശേഷത പ്രായം പരിഗണിക്കാതെ ഒരു ആന്തരിക കുട്ടി നിലനിർത്താൻ പരിഗണിക്കാം. ഈ ഗുണം വിശാലമായി ചിന്തിക്കാനും മറ്റുള്ളവർക്ക് അസംബന്ധം എന്ന് തോന്നുന്ന തീരുമാനമെടുക്കാനും സഹായിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവ ഒരു ഫലമാണ്. അത്തരമൊരു വ്യക്തിയെ സമീപിക്കാൻ - അത് മാറ്റുന്നത് അസാധ്യമാണ്, കൂടാതെ, ലോകത്തെ ഒരു കുട്ടികളുടെ വീക്ഷണത്തിന്റെ വികസനം ചില മികച്ച കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു.