പാപമില്ലാത്തതല്ല: അഭിമുഖത്തെ നിങ്ങളുടെ പോരായ്മകളെക്കുറിച്ച് എങ്ങനെ പറയാം

Anonim

ഞങ്ങൾ അഭിമുഖത്തിന്റെ അടുത്തേക്ക് പോകുമ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങളുടെ യോഗ്യതയുള്ള അവതരണം സമാഹരിക്കുന്നതിനും മാത്രമല്ല, ചുരുക്കങ്ങളെക്കുറിച്ചും ബലഹീനതകളെക്കുറിച്ചും ഒരു തയ്യാറാകുന്നത് പ്രധാനമാണ്, അതിനാൽ അത്തരം ചോദ്യങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും അഭിമുഖത്തിൽ സജ്ജമാക്കും, അതിനാൽ അത് സാധ്യമല്ല സംഭാഷണം ഒഴിവാക്കുക. എന്താണ് ഉത്തരം നൽകുന്നത്, എന്നാൽ എന്താണ് പരാമർശിക്കേണ്ടത്, മനസിലാക്കാൻ ഞങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചു.

"എന്താണ് പോരായ്മകൾ? എനിക്ക് അവ ഇല്ല "

അത്തരമൊരു സാഹചര്യം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് വരാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും മോശം കാര്യം. നിങ്ങൾക്ക് ബലഹീനതയില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, സ്വപ്നങ്ങളുടെ സ്ഥാനം കണക്കാക്കേണ്ടതില്ല. പോരായ്മകളും ബലഹീനതയും സംബന്ധിച്ച സമാന ഉത്തരം സൂചിപ്പിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് വളരെ ഉയർന്ന ആത്മാഭിമാനവും പ്രാഥമികമായി ഒരു പ്രൊഫഷണലായി മാത്രം അപര്യാപ്തവുമാണ്. ഈ രീതിയിൽ ചെയ്യരുത്. എന്നാൽ കൂടുതൽ മുന്നോട്ട് പോകുക.

അത്ഭുതപ്പെടുത്താനുള്ള ശ്രമം

ഒരു നല്ല ശ്രമം, പക്ഷേ എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രസക്തമല്ല, പ്രത്യേകിച്ചും സ്ഥാനം ഗുരുതരമാണെങ്കിൽ. പല "വിറ്റൈ" സ്ഥാനാർത്ഥികളും ശൈലിയിലുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു: "എനിക്ക് സ്വയം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ലേ?" തീർച്ചയായും, നർമ്മബോധം സുഖമാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ ഉണ്ടാകണമെന്നത് ഓർത്തിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് അല്ലെങ്കിൽ അത് നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖത്തിന് ഗുണങ്ങൾ ചേർക്കില്ല. നിങ്ങളോട് ഗൗരവമായി പെരുമാറാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഭാവിയിലെ തൊഴിലുടമയുമായി സത്യസന്ധത പുലർത്തുക

ഭാവിയിലെ തൊഴിലുടമയുമായി സത്യസന്ധത പുലർത്തുക

ഫോട്ടോ: www.unsplash.com.

നിങ്ങൾ വളരെ formal ദ്യോഗികമായി ഉത്തരം നൽകുന്നു

ഉത്തരം പോലുള്ള ഉത്തരം: "ഞാൻ ജോലിക്ക് മുങ്ങാൻ വളരെയധികം ശ്രമിക്കുന്നു" അല്ലെങ്കിൽ "ഞാൻ ജോലിക്ക് മുങ്ങാൻ കഴിയും", അത് നിങ്ങൾക്ക് മികച്ചതായി തോന്നാം, അത് ബിസിനസ്സിലാണ് - എല്ലാം ബിസിനസ്സിലാണ്. എന്നാൽ തൊഴിലുടമയെല്ലാം തോന്നുന്നില്ല. ഇന്ന്, തൊഴിലുടമകൾ അത്രയധികം വ്യക്തിയെ അന്വേഷിക്കുന്നു "അഞ്ച്" ജോലി നിർവഹിക്കാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ, പക്ഷേ വളരെ ഉയർന്ന ഫലങ്ങൾ നേടാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു ക്രിയേറ്റീവ് സമീപനത്തെയും സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, ചിലപ്പോൾ ഇത് ഇപ്പോഴും ഒരു ഫാന്റസി കാണിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്, മാത്രമല്ല, വളരെ വരണ്ടതും formal പചാരികവുമായ ചോദ്യങ്ങൾ.

"വ്യക്തിപരമായി" കുറവുകളുടെ സത്യസന്ധതയും അറിവും "

എച്ച്ആർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു: നിങ്ങളിൽ ഏത് സവിശേഷതകളാണ് അന്തർലീനമായത് എന്ന് ചിന്തിക്കുക, തുടർന്ന് അവ പ്രയോഗിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ വളരെ നേരത്തെയുള്ള ഉയർച്ചയെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ഒഴിവിലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് അങ്ങനെ പറയാൻ കഴിയും: "ഞാൻ വളരെ നേരത്തെ എഴുന്നേൽക്കും, അതിനാൽ ഞാൻ നിങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു ഈ ചാർട്ടിൽ എനിക്ക് കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയുന്ന കമ്പനി. " നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസമുണ്ടെന്നും നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ തികച്ചും മനസ്സിലാകുമെന്നും എച്ചർ കാണുന്നു, ഇതൊരു വലിയ പ്ലസ് ആണ്, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ ഒരു ഗ്രൂപ്പ് അഭിമുഖത്തിലാണെങ്കിൽ.

കൂടുതല് വായിക്കുക