Сигурно вие или некој од вашите пријатели барем еднаш во вашиот живот наидовте на разговори за себе, но без вашето учество. Како по правило, озборувањата се раѓаат и дистрибуираат во работниот тим, но само во ретки случаи тие носат штета на работниот процес. Ако има чувство на напнатост, кое се развива во неможноста целосно да ги исполни своите должности, мора да се преземат мерки. Решивме да дознаеме каде се одваруваат озборувањата и што да прават за да се спречат непотребните разговори.
Од каде доаѓа озборувањето?
Се верува дека озборувањата "живеат" исклучиво во женските компании може да бидат изненадени од фактот што машкиот тим практично не заостанува во дискусијата на неговите колеги. Некој го слуша разговорот, retells на слухот за друг колега, се разбира, приказната станува нови факти, а не е неопходно реално, и така на синџирот. Се согласувам кога овие приказни се однесуваат на вас, а особено не одговараат на реалноста, станува многу навредливо.
Мажите, исто така, сакаат да разговараат едни со други
Фото: www.unsplash.com.
Како да се запре прекумерните разговори?
Руж и навреди не само што нема да го решат проблемот, туку и да ве додадат негативни во Карма - ќе ви бидат препишани дополнителни нелитички епитети. Ако знаете дека вашиот колега ги чека деталите што може да се дискутираат со останатите колеги, ајде многу информации за себе и воопшто, обидете се да не влезете во какви било детали.
Искрено разговарај со поттикнувачот
И повторно - нема навреди. Разговарајте за смирен тон, дури и ако навистина сакате да ги изразите сите акумулирани. Прашајте зошто едно лице дистрибуира информации кои не одговараат на реалноста. Некој веднаш признава, каква е причината за непријателството, други продолжуваат да стојат сами, ако ја фатите втората опција, исто така мирно ми кажете дека дефинитивно ќе ги проверите информациите за реалноста.
Најдете истомисленици
Ако некој во тимот е конфигуриран против вас, ова не значи дека сè е поддржано. Организирајте односи со останатите колеги, најверојатно, во тимот ќе има најмалку неколку луѓе кои се блиску до вас во дух, па зошто да не се обединиме против озборувањата и заедно да ги одразуваат нападите?
Фокусирајте се на работа
Фото: www.unsplash.com.
Врати се на работа
И покрај слотови, треба да продолжите да ги исполнувате должностите. Многу озборувања само бараат она што ќе го дефинирате и нема да можете да работите со поранешната трудољубивост. Не давајте таква радост на непријателски.
Стави газдите
Ако озборувањата нема да бидат помалку насочени и ќе забележите дека непотребните разговори влијаат на вашата ефикасност, не повлечете го и не го известите управувањето. Бидете сигурни дека искрен разговор со директорот ќе го даде резултатот - озборувањата ќе треба да се објаснат.