Ny fomba tsotra indrindra hahafantarana ny olona dia ny mahita fomba fiasa amin'izy ireo amin'ny alàlan'ny olom-pantatra. Ny fitsipiky ny tsy fandaharana tsy fandaharana dia mifototra amin'ny hoe mahita teboka mifandray ny olona ary manome serivisy ilaina. Mifanekena, ny fitadiavana hevitra mahazatra dia lasa mora kokoa amin'ireo izay efa namantatra ny namanao sy ny mpiara-miasa aminao. Na izany aza, tsy ity ihany no fomba fiasana - ny ambiny dia holazainay amin'ity zavatra ity.
Ampiasao ny tambajotra sosialy
Ao amin'ny tambajotra sosialy momba ny olona iray azonao lazaina betsaka. Raha fantatrao hoe iza no tonga amin'ny fivoriana manaraka, izay nasaina, dia tsy ho betsaka loatra ny miomana amin'izany. Mijery amin'ny alàlan'ny pejin'ny olona ao amin'ny Instagram, Facebook ary LinkedIn - ireo tambajotra sosialy ireo dia mifandray akaiky amin'ny orinasa, fa avelao ny ampahany amin'ny habaka ho an'ny fampahalalana manokana. Ho azonao ny toerana hanombohanao tsara ny resaka, ary afaka miomana amin'ny lohahevitra mahaliana ny olom-pantatra amin'ny ho avy ianao, mamaky ireo fitaovana famakafakana.
Tsy misy fanampiny ny fampahalalana
Saripika: unsplash.com.
Aza mangataka asa
Tsy tany Vain ny maherifon'ny boky Bulgakov tsy nanoro na inona na inona hangatahana ireo matanjaka noho ianao, fa nanolo-tena hiandry tranga mety rehefa maniry zavatra hizara aminao izy ireo. Tsy manoro hevitra izahay hipetraka, tsy manoro hevitra izahay fa asehoy ny hetsika, fa fantaro ny fepetra ao. Raha ny fahaizanao sy ny traikefanao dia ho mpiara-miasa mahaliana iray mahaliana, dia hanolotra fiaraha-miasa aminao izy. Tsara kokoa ny tsy momba ny asa, fa momba ny fampahalalana izay hanampy anao hahita fa boky sy fifandraisana sarobidy.
Mitadiava hevitra momba ny famerenana indray
Mifampiresaka amin'ny matihanina, manokatra ny tenanao manokana ianao amin'ny fitaomam-panahy. Angataho ny olom-pantatrao izay nametrahanao ny fifandraisana, jereo ny resinao, ny karatra ara-barotra na ny tranokalan'ny orinasa ho fanakianana. Fantatry ny mpandraharaha za-draharaha ny fomba hampihenana ny olana lehibe amin'ny fijery voalohany - ireo manan-kery ireo dia ampy ho anao mandritra ny 5 minitra ampy hahazoana ny fisaintsainana. Ankoatr'izay, ny olom-pantatra akaiky amin'ny angon-drakinao dia afaka manosika azy ireo amin'ny hevitra hoe iza no azonao atao amin'ny ho tonga mpiasa ho mpiasa na mpiara-miasa.
1/10
Anna Sedokova dia nanorina ny lambany
instagram.com/annedokova.
Aza maka fotoana be loatra
Ho an'ny resaka misy dikany sy mahomby, 10 minitra dia ho ampy. Ireo izay mialoha, miaraka amin'ireo fanontaniana tianao hifandraisana amin'ny olona iray. Lazao izy ireo ary avelao izy hiteny - henoy ary hikapoka toy ny sponjy ary tsy hanelingelina. Raha hitanao fa ny olona iray dia mandeha amin'ny fifanakalozan-dresaka, aza misalasala maneho ny toerana misy anao. Amin'ny ankapobeny, mifantoha amin'ny toe-javatra ary jereo ny fihetsiky ny olona iray.
Henoy ary henoy ny torohevitra momba ny manam-pahaizana
Saripika: unsplash.com.
Alaivo sary an-tsaina ny tantara mahomby
Vantany vao hitanao ny lohahevitra mety ho liana amin'ny olon-kafa, ary afaka manolotra ny toro-hevitra momba azy ianao, alao sary an-tsaina ny fanapahan-kevitra iray, dia nilaza ny tantaran'ny fomba nanampianao orinasa hafa amin'ny toe-javatra mitovy amin'izany. Lazao azy ireo ny olanao sy ny fomba nanapahanao azy, fa andramo ny hanao tantara fohy sy mahaliana. Ny tantaram-pitondran'olona manokana dia mahatadidy tsara kokoa noho ny tarehimarika ny olona - izany dia midika fa ny olom-pantatrao vaovao dia ho fahatsiarovana ny tarehinao sy ny fampahalalana mifandraika amin'izany, ka tsy hangatahina ny anaranao ary efa hitanao ny anaranao ary efa hitanao taloha.