Ny fahatongavan'ny ekipa vaovao dia ny adin-tsaina na dia ny lehilahy matoky tena aza. Ny tokony holazaina momba ireo izay tsy manavaka amin'ny fahalianana amin'ny fifandraisana amin'ny olona tsy mahazatra. Marina, "Beaks", izay tsy miraharaha ireo mpiara-miasa, ratsy - ny "namana dia" sariaka "manohitra azy ireo, izay no antony mahatonga ny voalohany ho very ny asa voalohany. Milaza ny fomba tsy hidiran'ny fahaketrahana ao amin'ny toeram-piasana vaovao isika ary hahita interlocutor mahafinaritra eo amin'ireo olona hitanao.
olom-pantany
Tsy mahagaga raha miteny ny ohabolana hoe: Mandra-pitia ny akanjo ary esoriny ny saina. Ny fahatsapana voalohany dia mamitaka, saingy mbola zava-dehibe ny mametraka fifandraisana amin'ny ekipa. Tandremo mba hahatsapa fahatokisana - mividia akanjo vaovao izay hanamafy ny tarehim-pitsaranao ianao, diniho tsara ny kojakoja. Ataovy ny volonao, manaova makiazy maivana ary mankanesa amin'ny manicure. Ataovy tsara ny lamosinao ary be dia be ny tsiky - ny toe-tsaina tsara dia hanampy anao hametraka ny mpiara-miasa amiko. Tsy manoro hevitra anao izahay mba hitondra miaraka aminao mofomamy na pasitera amin'ny andro voalohany - dia hihomehy ianao.
Mandeha any amin'ny birao, mipoitra - lazao kely momba ny tenanao, traikefa teo aloha. Aza manandrana mijery tsara kokoa noho ianao, ary aza manome dossier feno - ny fahalalana ny fiteny vahiny telo dia mampitombo anao ho manam-pahaizana manokana, fa tsy hita eo imason'ny mpiasa - hidina ". Tsara kokoa, raha hanampy anao amin'ny famelabelarana ny tompon'andraikitra - fantany tsara kokoa ny ekipa, ka ho afaka hampahafantatra anao tsikelikely izany.
Lazao kely momba ny mpiara-miasa aminao
Sary: pixabay.com.
Ny andro voalohany amin'ny asa
Tsy misy raha tsy tara - ny "blazing" toy izany dia tsy misy afa-tsy amin'ireo izay miasa amin'ny fikambanana mandritra ny fotoana maharitra. Aza mamorona recassens horesahina aminao - akanjo araka ny fitafiana akanjo, aleoko kiraro mahazatra amin'ny sambo iray ihany amin'ny sakana iray. Avia ho namana, atsangano aloha ny resaka miaraka amin'ireo mpiara-miasa. Ny fotoana tsara indrindra ho an'ity dia ny fisakafoanana na ny fipoahana kafe: atolotry ny mpiara-miasa hihaona - anontanio hoe inona ny anarany hoe inona ny toerana misy azy ireo ary milaza zavatra kely momba azy ireo. Aza misalasala ao amin'ny raharahany manokana - manontany momba ilay lahatsoratra, ny haavon'ny karama sy ny fianakaviana, mandra-pahafatiny ny fahalianana amin'ireo lohahevitra ireo.
Zava-niseho iraisana
Ny malaza rehetra dia lasa filalaovana sy lahateny mikendry ny Cohesion ny ekipa. Ary koa, ny fitantanana ny fikambanana sasany dia nalamina ho an'ny mpiasam-panjakana miara-miala amin'ny natiora, ny fampisehoana sy ny hetsika izay ahafahany miaraka amin'ny ankizy sy ny tapany faharoa. Ny fananganana Tim dia torolàlana misaraka amin'ny fampandrosoana ny fikambanana iray, izay tsy manampy ny mpiasa hifankahalala ary hanao namana, fa manatsara ny fahombiazan'ny asa ihany koa. Rehefa afaka fotoana vitsivitsy, aorian'ny fiasana ny fitaovana, dia atolotry ny mpiara-miasa mba hiara-mandeha amin'ny bar na karaoke - azo antoka fa hisy ny faniriana.
Tim tranobe dia tsy maintsy ao amin'ny orinasa tsirairay
Sary: pixabay.com.
Valio
Mitranga izany toe-javatra tsy ampoizina mitranga any am-piasana - eny an-tsehatra ny mpiara-miasa aminy, ny zaza iray dia narary na ratsy. Aza atao sorona ny tenanao raha tsy afaka manampy ny mpiara-miasa aminao ianao. Na izany aza, raha manana fahafahana hisolo olona iray ianao na mijanona mandritra ny ora maro - manaova izany. Ho lasa antony tsara indrindra hanombohana ny serasera na ny valiny raha manana olana ianao.