Raha ny filazan'ny ivon'ny fikarohana momba ny seranan-tsambo Superjob.ru, eo amin'ny 39% eo amin'ny 39% eo amin'ny 39% amin'ireo Rosiana mavitrika ara-toekarena dia vonona ny hanova ny asa. Mandritra izany fotoana izany, ny lafiny ara-nofo fotsiny dia tsy ny iray ihany ary azo antoka fa tsy ny antony lehibe indrindra amin'ny hetsika toy izao: izay mpiasa manan-tsaina dia mahatsapa fa ny fiovan'ny matihanina manerantany dia hitarika tsy fahatomombanana ara-bola. Farafaharatsiny voalohany. Mahagaga fa araka ny fitsapan-kevitra, ny Rosiana, nitady hisarihana, dia tarihin'ny soatoavina ara-panahy fa: te hahazo fahalalana vaovao izy ireo ary hanao namana vaovao, ary koa ny fiainany dia tsy dia monotonous loatra.
Mandritra izany fotoana izany, tsy ilaina ny mieritreritra fa ny "faders" rehetra - very tanteraka izay tsy azo ampiharina ao amin'ny faritra voafantina ary mitady safidy hafa. Matetika ny olona, ny fahombiazan'ny olona, amin'ny fotoana sasany dia mahatsapa ny filàna fanovana, manokatra talenta vaovao ao anatiny na miezaka fotsiny ny hanitatra ny faravodilanitra.
Ka ahoana ny fomba hanaovana azy tsara raha azonao ny zavatra hitanao ny tenanao amin'ny andraikitra hafa?
Aza tapaka
Hanombohana, ilaina ny manapa-kevitra raha tena te-handrindra ny fizotran'ny asanao ianao na hiova fotsiny amin'ny manokana. Miankina amin'ny tontolon'ny fijalehantsika anatiny izany rehetra izany. Raha reraka amin'ny adidy isan'andro ianao na mahita prospect, fa ny sehatry ny asa dia mahaliana anao, dia tokony hijery manodidina ny tenanao ianao. Angamba ao amin'ny orinasanao teratany dia misy toerana izay tsy ilainao fahalalana mihoatra noho ny omeny fampianarana fampiofanana ara-piofanana sy ny mpiara-miasa aminy mahazatra indrindra. Amin'ity tranga ity, betsaka kokoa ny manan-tsaina hiresaka amin'ny fitarihana ary mangataka handika anao, fa tsy hikaroka ny asa ary hikatsaka ny toerana ao amin'ny toerana vaovao.
Safidy iray hafa dia asa matihanina akaiky. Tsy mila manapaka ny soroka ianao, ny fahalalana sasany momba ny lohahevitra nomena anao izay efa anananao, ary tsy hanjavona ny zava-bita ankehitriny. Farafaharatsiny ny anjarany. Fa ny filana fandalinana ny faravodilanitra vaovao dia ho afa-po. Amin'ity tranga ity dia manoro hevitra fotsiny ho an'ny fampianarana fotsiny izahay, izay hanohy hanampy anao hivezivezy amin'ny toerana vaovao. Tsy ratsy ihany koa ny mitady fifandraisana matihanina izay mandray anjara amin'ny famerenanao matihanina.
Tsy misy marimaritra iraisana
Raha tsy ho anao ny semi-refy, dia mendrika ho vonona kokoa amin'ny fiovan'ny asa amin'ny ho avy. Manomboka manaraka, indray, miaraka amin'ny fampianarana. Saingy amin'ity tranga ity, tsara kokoa ny tsy voafetra amin'ny fampianarana, fa miezaha hahazo segondra faharoa (fahatelo, sns) amin'ny fampianarana ambony amin'ny sehatra manokana. Ary ny teboka eto dia tsy ny fahalalana ihany, izay tena mila. Matetika, ny olona dia mahita fotsiny ny asa matihanina amin'ny alàlan'ny fahefan'ny fahadisoam-panantenany manokana. Ny kaonty, folo taona sy reraka amin'ny fibre taratasy, ny fialamboly, ny andraikitra lehibe izay, izay, araka ny voalohany, dia nofinofy sy fihaonana amin'ny olona mahaliana. Ary ny mpanao gazety, reraka ny fiterahana famoronana sy ireo fivoriana maharitra indrindra ireo, dia azo antoka fa tena sambatra tokoa ny Plankton Office, izay misy fandaharam-potoana milamina sy mafy, andro fohy ary fotoana fohy sy fisotroana dite. Ny olana dia ny hoe misy vidiny, amin'ny fijery voalohany, tsy hita maso. Ary ny fiofanana maharitra dia hanampy amin'ny fahafantarana azy ireo ary mahazo sary feno momba ny hetsika asa ho avy, ary faharoa, mba hanatanjahana ny fanirianao manokana, ho azo antoka fa tsy mahatsiaro tena izy ary tsy hanjavona amin'ny fahasahiranana voalohany .
Famintinana ny dingana manaraka. Ilaina ny manatona ny fizotran'ity famoronana ity: ny lisitry ny modely tamin'ny lahatsoratra sy ny toerana teo aloha dia matetika tsy mitana andraikitra amin'ny mpampiasa mety ho an'ny mpampiasa iray hafa. Noho izany, ny fanamafisana voalohany dia ny fanaovana zava-bita manokana izay mampiavaka ny toetranao, ny diso, ny fandraisana andraikitra. Ny biby fiompy mpanamory indrindra dia ny fanoratana indray ny famerenana indray mba hahaliana ny mpitantana HR na dia ireo toerana ireo aza izay tsy misy ifandraisany amin'ny hetsika voalohany. Ohatra, ny mpampianatra kilasy Kilonga dia afaka mamaritra ny zavatra niainan'ny tetikasa fanombohana antsoina hoe "Fivorian'ny Listacurricular an'ny olon-tiana kely amin'ny tantara." Na izany na tsy izany, ny fomba famoronana sy ny fahatsapana ho salama tsara dia hahita fankatoavana.
Amin'ny dinidinika, miomàna hametraka fanontaniana momba ny antony hialanao amin'ny asanao teo aloha. Amin'ity toe-javatra ity, voalohany indrindra, aza matahotra sy misavoritaka. Amin'ny farany, ity no orinasanao manokana amin'ny faritra ahafahana mampihatra ny tenanao. Ankoatr'izay, raha vao notendrena ny dinidinika, dia liana amin'ny mpampiasa, ny fomba iray na ny iray hafa. Noho izany, aza atao ny marina sy tony, hazavao ny antony manosika anao ary mety ho tsy ny mpampiasa ihany no mahazo anao, fa mikapoka ihany koa. Na izany aza, tsy ny rehetra no hanana fanapahan-kevitra ampy mba hialana amin'ny toerana misy azy mba hikarohana fandresena vaovao. Ary ny zavatra iray dia mendrika hajaina.