Na ho ela na ho haingana, fa alohan'ny hahalalan'ny mpandraharaha tsirairay ny olana: tsy ampy ny fotoana hanaovana asa lehibe indrindra, fa tsy horesahina fanampiny. Mila mitady mpanampy ao an-tokantrano ianao, ny tranon-jaza ho an'ny ankizy iray sy ny mpamily manokana. Mandritra izany fotoana izany, mila mamerina ny andraikitra miasa faharoa ianao - iza no hanao izany tsara kokoa noho ny mpanampy manokana? Milaza ny fomba hisafidianana mpanampy mahay izahay fa tsy maminavina.
Aiza no tadiavina?
Ny fomba fikarohana manokana an'ny tena manokana dia miankina amin'ny sehatry ny asanao. Raha tarihin'ny orinasa ianao, dia atokisanao ny fisafidianana ny masoivoho mpiasam-panjakana. Ny olona ampahibemaso sy mavitrika ao amin'ny tambajotra sosialy dia azo ezahina hitady mpanampy amin'ny alàlan'ny fantsom-pifandraisana miaraka amin'ny fiaraha-monina. Fomba tsara ihany koa - hanoratra dokam-barotra amin'ny vondrona manam-pahaizana manokana na mitady fanampiana amin'ny mahazatra. Tsy manoro hevitra anao izahay mba hisafidy olona iray amin'ny tontolo akaiky - sarotra ny mitarika amin'ny namanao maro, ary misy fotoana hanimbana ny fifandraisana.
Fiaraha-miory manokana
Ny olona izay tsy maintsy iasanao isan'andro dia tokony hahafinaritra anao. Ankoatr'izay, tsy ny anatiny ihany, fa ny singa ivelany ihany koa dia fomba fijery mahery vaika, mahay mandaha-mahay, fanarahana ny fitsipiky ny Etoquette. Raha ny fomba dia tsy ilaina ny misafidy amin'ny gorodona sy ny taonany - matetika ny lehilahy dia miatrika ny adidin'ny sekretera manokana. Mandritra ny tafatafa, dia diniho tsara ireo fomban-drazana sy fihetsika ataon'ny olona iray - tokony ho extrovert izay miditra ao amin'ny birao misy paositra sy tsiky tsy misy dikany. Zava-dehibe ny mahatakatra fa ny mpanampy dia ny tarehinao alohan'ny mpiara-miasa, dia tokony omena alalana hanolotra ny mpangataka hafa.
Tsy maintsy tompon'andraikitra ny lehilahy
Sary: pixabay.com.
potoana
Ny olan'ny olona maro no zatra tara. Raha tara ny mpangataka ho an'ny toerana iray, dia afaka miteny avy hatrany ianao "tsia". Eny, eo amin'ny fiainana dia misy na inona na inona, fa misy afaka miantso sy mampitandrina ny tara raha tena zava-dehibe ny hahazoana ity asa ity. Ambonin'izany, tongava mijoro kely mialoha - mandritra ny 3-5 minitra. Alohan'ny antso lehibe, dia mendrika hipetraka sy milamina ihany koa izy ireo, ento ny feo mba hilazana am-pahatokisana sy manokana.
Fahatsiarovana tena tsara
Raha namantatra ny mpanampy tamin'ny asa ianao, ary nanadino izany izy ary tsy nanatanteraka, dia ilaina ny mampitandrina azy, fa rehefa averinao io. Mandritra ny tafatafa, manolotra kandida hamaha ny toe-javatra misy sary ary manome asa fitsapana amin'ny asa tena izy - hiantso, hividy na hanendry fivoriana. Mpanampy tsara foana no jerena hatrany ny asan'ny loha amin'ny fandaharan'asa manokana ary mifehy ny fitandremana ny fe-potoana.
mivezivezy
Tsara kokoa, raha manana fitaterana manokana ny mpanampy anao - ka ho afaka hanatanteraka haingana ny asa izy. Na izany aza, ho an'ny "safidy" toy izany dia tsy maintsy hampitombo ny karaman'ny mpiasa ho avy. Raha tsy izany, ianao dia tompon'andraikitra amin'ny fandoavana taxi sy andalan-tsoratra iray - ho tsy manao ny tsy marina izany raha tsy maintsy mandany ny volany amin'ny andalan-tsoratra ny mpanampy. Zava-dehibe ny hoe mifantoka tsara ao an-tanàna ilay olona, na afaka mampiasa karatra an-tserasera.
Ny lehilahy no tompon'andraikitra amin'ny fandaharam-potoananao
Sary: pixabay.com.
Fahalalana ny programa solosaina
Ny mpanampy anao manokana dia tsy maintsy manomana fandaharam-potoana mandritra ny herintaona, volana, isan-kerinandro ary isan'andro. Ho fanamorana, dia tsy maintsy mampiasa rindrambaiko manokana izy. Mandritra izany fotoana izany, azonao atao ny mametraka asa, entiny ao amin'ny fandaharana - aorian'ny fizarana diplaoma, dia hanamarika ny fanatanterahana ny famonoana azy ireo. Eny, raha afaka mampiasa rafitra fandidiana isan-karazany, ny tambajotra sosialy rehetra sy ny programa ho an'ny antso an-tsary sy audio. Zava-dehibe ihany koa ny fahaizana mitarika ny raharaham-barotra ary mamorona soratra fampiroboroboana fohy. Ny fahalalana bebe kokoa momba ilay kandidà, ny haavon'ny fahazoana asa.