Ny fiainako rehetra dia nanendry anao, namorona fahaiza-manao sy traikefa, amin'ny fanantenana ny "kintana amin'ny ho avy". Ary tampoka tampoka tao amin'ny 40 mampihomehy (na 38 aza!), Nandao ny serivisy na ho voaroaka, fantaro ny mahatsiravina: Tsy raisina ho kandidà ianao, mahita antony an'arivony ny fandavana, raha ny antony. Efa antitra loatra ianao. Ny hatao?
Amin'ny alàlan'ny lalàna, ny mpampiasa dia tsy manan-jo hanondro ny vanim-potoanan'ny manampahaizana manokana. Saingy amin'ny fampiharana, ny mpangataka dia miatrika tsy tapaka amin'ity fanavakavahana ity. Ireto misy antony 5 mahatonga ny mpampiasa tsy te-hanana manam-pahaizana manokana amin'ny lehilahy efa-polo izay mahay mamaky teny sy maharitra roapolo taona.
inona na inona
Manam-pahaizana mazava momba ny laharam-pahamehana ny manam-pahaizana 38+. Ary matetika izy ireo dia tsy mifanaraka amin'ny soatoavina sy ny tanjon'ny orinasa. Raha ny lojika fa amin'izao vanim-potoana voalohany izao dia manana fianakaviana ny olona, ny mety ho azo atao kokoa amin'ny olona tiana sy zanaka. Mihamaro hatrany ny fotoana aleon'ny olona mandany fialamboly sy miala sasatra. Ary ny asa aman-draharaha dia mila soavaly miasa izay mbola vonona hanao sorona "manokana" ho an'ny "vahoaka."
Loading
Ny mpiasa amin'ny 38+ dia aleony ny asa ao amin'ny birao, mifatotra mba hampionona, tsy dia an-tsitrapo ny fivoriana, ary ny fahasarotana mandefitra amin'ny lalamby, zatra ny fiara manokana. Ny fitsangatsanganana raharaham-barotra indray, tsy mahazo aina: tsy misy mamela ny ankizy, sns ny fitsidihana ny hetsika ara-barotra, fampirantiana, fampirantiana, ny fihaonambe ary ny kilasy Master dia raisina ho adidy tsy ilaina. Ny mpampiasa avy any ambony dia tsy faly.
38+ ny manam-pahaizana manokana dia aleony tsy mijery any am-piasana
Saripika: pixsabay.com/ru.
Mihena ny adaptability
Ny adaptabilin'ny olona iray dia latsaka rehefa mandeha ny fotoana. Notarihinin'ireto tarehy ireto, ireo stereotype amin'ny fomba fisainana sy fihetsika, izay amin'ny tranga maro dia miteraka fifandirana amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa hafa.
Ny mpiasan'ny "fahanterana dia tsy mitady fiteny mahazatra amin'ny ekipa iray, ho" ao anaty fitoeram-panjakana ". Tsy mivadika izy ireo ary tsy mivadika intsony. Izy ireo dia manandrana mamindra ny matihanina tanora kokoa, na dia tsy angatahina aza izy ireo. Vokatr'izany dia mihalevona ireo vondrona mpiady misimisy ny ekipa, izay mihena ny fahombiazan'ny asa.
Tsy mitovy ny atidoha
Ny siansa dia nanamafy fa ny fifehezana ny fahalalana vaovao, ny fitsipika ary ny haitao momba ny fitantanana ny taona dia mihasarotra hatrany. Niatrika tamim-pahatoniana toy izany, ny mpiasa dia mahatsapa ny marefo azy manokana. Ny mekanika fiarovana dia tafiditra ao - ny herisetra sy ny "fanafihana". Izany, raha ny mifanohitra amin'izany, dia manitsakitsaka ny fifandraisana amin'ny mpitarika sy ny mpiara-miasa aminy.
Tsy milaza ny teny!
Mpiasa efapolo taona - na ny mpitarika ny lohany, na ny zokiny noho izy. Avy eto - olana sasany amin'ny serasera interpersonal '. Voalohany, fikorontanana ambany. Ny ankamaroan'ny frame-taona dia tsy voamariky ny fetra interface. Tsy misy tranga ary tsy misy dikany amin'ny lehibe kokoa amin'ny lehibe kokoa. Faharoa, fifaninanana miafina na mazava miaraka amin'ny mpitarika.
Ary izany dia midika fa ny tsy fahazoana ny asan'ny fiaraha-miangona sy ny fandrahonana ny tetikasa. Betsaka ny mpiasa za-draharaha no manana tanjona voalohany amin'ny hetsika - hisambotra ny lehibeny amin'ny tsy fahaizana, fa tsy ny fahombiazan'ny orinasa.
Ahoana raha 38+ ianao? trondro EFATRA tolo-kevitra Hesorina amin'ny dingana famoizam-po izany - manova ny daty nahaterahany ao anaty pasipaoro.
Miezaha handray andraikitra
Saripika: pixsabay.com/ru.
Asehoy ny hetsika
Ary amin'ny fotoana mitovy amin'ny fanolorantena amin'ny serasera sy ny serasera. Apetraho eo amin'ny lohan'ny orinasa, valio ny fanontaniana - na mila olona tahaka anao izy, ary nahoana? Eny, manana traikefa sy fahalalana ianao, nefa tsy "handoro" any am-piasana ianao (ary, amin'ny ankapobeny, dia marina izany, ny zava-drehetra aminao). Amin'ny lafiny iray, inona no omen'ny mpampiasa anao? Mitadiava ny antony manosika ary hazakazaka ilay mpamily izay hanampy amin'ny fiaraha-miasa amin'ny fahafinaretana sy fientanam-po. Izy io dia mety ho tombontsoan'ny matihanina sy ny vola matihanina. Angamba ny asa dia akaiky ny trano fotsiny, ary azonao atao ny mampifangaro azy amin'ny fiainam-pianakaviana. Safidy ihany koa. Aza miresaka fotsiny momba an'io bos io io.
Mianara amin'ny tanora
Fantatrao ve izay iainantsika ao amin'ny tontolon'ny Vuca? Ity tontolo ity dia sarotra ny manamarina ny vinavina ary mampihatra ny nomanina araka ny nokarakaraina. Raha ny tena izy, dia miresaka momba ny tontolo adala isika. Izay tsy misy fandrika intsony alohan'ny zavatra niainan'ny olona rehetra. Ao anatin'izany ny anao. Azonao atao ny manipy ny zavatra rehetra fantatrao amin'ny lohako. Ny fivoaran'ny faritra rehetra dia haingana fa ny fahalalana sy ny fampahalalana dia mihena eo noho eo. Noho izany, ilaina ny mianatra tsy tapaka amin'ny vaovao, mampitombo ny mari-pahaizana. Aza kamo ny manatrika fampirantiana, fihaonambe matihanina, handray fampianarana fanampiny. Hanampy amin'ny fitazonana ny hetsika atidoha izany ary hahatonga anao eo imason'ny mpampiasa sy ny mpiara-miasa mandroso sy maoderina. Aza manimba ny mianatra avy amin'ny Young! Tsy hino izay hafalianao holazaina ianao momba ny teknolojia vaovao vaovao, manome soso-kevitra ny tranokala ilaina, boky, boky. Tsy mahamenatra, fa ny fanondro fotsiny ny maha-matihanina sy ny maha-ampy anao.
Aza matahotra ny hianatra avy amin'ny tanora
Saripika: pixsabay.com/ru.
Tsy mila
Azo antoka fa tao amin'ny ekipa dia nihaona tamin'ny mpiasan'ny taona izay tsy afa-po lalandava ianao. Ny lehibe dia manana tanora ary tsy lavitra ny adala izay nitondra an'io toerana io tamin'ny alàlan'ny blat. Colleagues - fucks, tugodumes ary rvichi, izay tsy mahazo miditra seza ambanin'ny masoandro. Fonosana sosialy avy amin'ny orinasa - ranomaso! Fa maninona no tsy fitsidihana maimaim-poana amin'ny klioba ara-pahasalamana sy fisakafoanana ao amin'ny trano fisakafoanana? Aza manjary boka toy izany. Tsy azonao an-tsaina ny fomba fitondrana "taloha" toy izany. Avy hatrany dia misy zavatra iray, eo ambanin'ny masony - kitapo bile mavo. Ny tanora taova dia faly foana amin'ny fiainana. Ianao dia tsy? Angamba tokony hizaha ny hormonina ianao?
Fantaro ny tenanao
Ireo andian-teny sy ny eritreritra hoe "izay tena ilaiko izao" sy "izay hitondra ahy amin'izany vanim-potoana izao", araka ny heverinao fa manimba. Satria efa-polo no tsy fahanterana ankehitriny. Eny, ny andraikitry ny orinasa dia ny hanosika ny ranon-javatra avy amin'ny tanora. Ny asanao dia ny hanaporofoana fa mangatsiatsiaka ianao, ary izany no tsy namela ny ranom-boasary. Raha voaporofo ianao amin'ny orinasa iray izay iasanao, nefa mikasa ny hiala izy ireo, dia eritrereto hoe firy no ilainao azy. Angamba mendrika hiresaka momba ny fiakarana amin'ny birao sy ny vola izy ireo fa tsy ny antony manosika. Raha mitady asa ianao izao, dia nolavina noho ny fahanterana, tsara izany! Ka tsy izany no asanao. Fantatro vehivavy iray izay tsy afaka mahazo asa ho mpanolotsaina hatsarana. Ary avy eo dia tsaroany fa tamin'ny fampianarana - simia. Ary nipetraka teo amin'ny zavamaniry. Nandritra ny enim-bolana, dia nanova tanteraka ny rafi-piasana izy, ary ny fiainana nofonosina ho famokarana efa ho faty ary lasa teknolojia lehibe amin'ny famokarana. Ny zavamaniry dia mamokatra kosmetika sy menaka manitra. Rehefa afaka efa-polo taona, dia manomboka fotsiny ny fiainana.