Ny tsenan'ny asa ihany no nanomboka sitrana taorian'ny krizy tamin'ny lohataona, satria ny onjam-pandaminana faharoa dia mahazo tanjaka ary mampanantena olana vaovao. Orinasa maro indray no nafindra ny 30% ny mpiasa amin'ny "relence", ary amin'ny fitateram-bahoaka, dia lasa malalaka. Ny risika ny fahaverezan'ny asa malala (na tsia) dia mihantona amin'ny mponina ao amin'ny megacities ary tanàna kely toa ny sabatra sabatra. Ahoana no hisorohana ny famintinana vonjy maika amin'ny tranokala ao amin'ny masoivoho?
Andeha hojerentsika ny mombamomba ny mpiasa iray, alao sary an-tsaina ny tenanao ao amin'ny seza amin'ny loha ary hevero fa zava-dehibe aminy izany amin'ny toe-piainana maoderina.
Nikolay Yagodkin
vokany
Ilaina ny tompon'andraikitra tsirairay fa ny asanao dia mamoa. Mety ho azo raisina ny vokatra. Ity lafiny ity dia misy fiantraikany amin'ny fomba nanalany anao ara-tsaina sy ara-batana. Zava-dehibe ihany koa ny fanesorana ireo antony manelingelina sy ny sisa.
Na mety avo lenta, izay azo antoka amin'ny alàlan'ny asa miaraka amin'ny lesoka kely indrindra na tsia. Ilaina ihany koa ny afaka mifantoka amin'ny asa lehibe. Ny asa mahomby dia midika ho mitovy habe amin'ny habetsahany sy kalitao.
Ankoatr'izay, mba hiantohana ny vokatra, ny mpiasa dia tsy maintsy matihanina, dia afaka mamaha ny olan'ny sprapra marobe ary mahazo ny fanabeazana ilaina. Ny lafiny iray ihany dia misy fiantraikany amin'ny fatran'ny fanavaozam-pahalalana matihanina. Tokony ho takatra fa miaina ao anatin'ny tontolo iray izay miova haingana isika, ary tsy feno ny fahalalana ao. Noho izany, raha ny fironana lalandava ary ny tsy hanaratsy ny tsenan'ny asa dia mila mitia sy afaka mianatra ianao. Amin'ny toe-javatra toy izany ihany no azonao ampisehoanao valiny avo.
TE HAHALEO TENA
Inona araka ny eritreritrao no tena lafo sy sarobidy ny loharanon-kevitry ny mpitarika? Fotoana. Ary ny kely kokoa ny mpiasa dia mandany ity loharanom-pahalalana ity (afaka mandray fanapahan-kevitra tsara ianao, mitarika ny androny miasa, sns), ny sarobidy kokoa ho an'ny lehibeny. Mihazakazaka ho an'ny mpiasan'ny mpiasa manontolo ary mifehy ny dingana tsirairay - ny nofinofy mahatsiravina ataon'ny mpitarika rehetra. Noho izany, ny fahaleovantenan'ny mpiasa dia tena zava-dehibe.
Amin'ny farany, izy sy ny karamany dia loharanon-karena ihany koa. Ary raha tsy misy olona manota ny fahaleovan-tena ao amin'ny birao, dia hisy ny "opization" ny loharanon-karena. Mahasoa kokoa ny manome ny asa amin'ny olona iray (fa amin'ny karama ambony kokoa) noho ny roa, satria tsy maintsy mitantana roa ianao. Ary koa, tsy hadinonao ny vidin'ny toeram-piasana ao amin'ny teti-bolan'ny orinasa (loharanom-bola), raha tsy asa lavitra sy tsy dia izany. Ny formula dia tsotra: ny fotoana tsy maintsy laninao amin'ny mpiasa (miankina amin'ny asa kalitao), ny "Mahasoa kokoa".
Ny mpampiasa dia aleon'ny mpampiasa miasa sy mahaleo tena ary mahomby ary vonona ny hianatra avy amin'ny vaovao
Saripika: pexels.com.
eran
Raha eo an-tokotanin'ny tokotany ny krizy (ary tsy vitan'ny hoe), dia mahasoa kokoa ny mandoa vola azon'ny olona mahay amin'ny manam-pahaizana manokana noho ny mpiasa efatra izay tsy misy dikany. Arakaraka ny asa maro samihafa azonao atao amin'ny maha-mendrika anao, dia maro ny manampahefana no hankasitraka anao. Ohatra, azonao atao ny "manambatra" mpanao sangan'asa sy mpiandraikitra ny birao iray, raha tsy misy na dia iray aza amin'ireo spheres feno.
Adaptability miova
Ny zava-dehibe ny fahaiza-manao sy ny fahalalana efa misy dia zava-dehibe, fa, amin'ny maha-fitsipika azy, ny fitantanana dia liana, na ny mpiasa dia afaka manao zavatra haingana amin'ny asa tsy mahazatra, afaka mianatra, mampifanaraka ny toe-javatra tsy mahazatra ary miasa amin'ny fampahalalana vaovao. Izany no zavatra mety hitranga!
Niova haingana izao tontolo izao. Tsy lavitra ny fotoana izay manomboka ny fahaizana manomboka fa tsy hanan-fotoana hianarana. Tsy mitombina fa ny mpiasa manana fahaiza-manao avo kokoa dia tsy ho kandidà hafa, satria hainy ny mianatra sy fanatsarana ny kalitao, amin'ny toeran'ny fahasarotana sy ny fanatsarana ireo tetikasa vaovao. Ny hipetraka mandritra ny 40 taona ao amin'ny lahatsoratra iray dia tsy hahomby intsony, ary iray ihany no vonona hiova amin'ny soavaly.
Raha ny fahazarana dia zava-dehibe ny mianatra isan'andro, mametraka tanjona ary mitarika azy ireo hampamoahina. Raha ny fahitana ny fahaiza-manao, ny mpampiasa dia aleon'ny mpampiasa tompon'andraikitra, mahomby, mahaleo tena ary mahomby. Ankoatr'izay, tena malaza eran'izao tontolo izao Ny hevitra momba ny "k" efatra:
- famoronana;
- fisainana mitsikera;
- Fifandraisana;
- fiaraha-miasa.
Ny onjam-peo faharoa an'i Coronavirus indray dia hanozongozona ny tsenan'ny asa ary mahatonga ny onjam-peo faharoa. Noho izany, manoro hevitra aho hanararaotra ny vintana sy ny lanja matihanina. Aza matahotra ny fiovana, miomàna handray andraikitra, hanatsara ny kalitao ary hiverina amin'ny vaovao.