- Alexander Pavlovich, lazao anay hoe inona ny fepetra ho an'ny fisafidianana ny manampahaizana ao amin'ny toeram-pitsaboana anao?
- amin'ny fanafody, toy ny amin'ny maha-manokana azy, ny fiainan'ny marary dia hiantehitra amin'ny kalitaon'ny serivisy, raha ny amin'ny fomba matihanina sy ny hafainganam-pandeha. Noho izany, ny foto-kevitra toy ny toe-tsaina tokana ao amin'ny ekipa dia tsy tokony hisy amin'ny teny fa amin'ny fampiharana.
Amin'ny fandidiana plastika eo amin'ny dokotera dia tena zava-dehibe.
- Firy taona izay no ilainao hianaranao ho mpandidy plastika sy hahazoana zo ara-dalàna hiasana?
- Nianatra 6 taona tao amin'ny Institut, 2 taona tao amin'ny ôrdinika sy 3 taona tao amin'ny sekoly nahazo diplaoma izahay. Naharitra 11 taona nianatra talohan'ny nahazoana ny zo ara-dalàna hitondrana asa. Saingy hatramin'izao anio dia manohy mianatra isika.
Mandeha in-2-3 isan-taona amin'ny Kongresin'ny fandidiana plastika izahay, mba hahitana teknolojia vaovao sy fomba vaovao, hianarantsika momba ny fitaovana maoderina sy fitaovana maoderina. Ny dokotera eran-tany dia tonga ao amin'ny Kongresy, avy any Amerika, Eropa, Brezila ary tena mahaliana hatrany ny mihaino ny Amerikanina izay milina ny fandidiana plastika. Raha ampitahaina amin'i Amerika dia manana toe-javatra miasa mafy kokoa izy ireo noho ny nohamarinantsika.
Any Rosia amin'ny fandidiana plastika, be dia be ny antsoina hoe mpitsabo, izay nianatra tapa-bolana, dia nahazo taratasy fanamarinana kosmetology ary naka scalpel teo an-tanana.
- Ahoana no hitranga?
- Mampalahelo fa misy ara-dalàna. Raha dokotera za-draharaha ity dia ho tonga amin'ny fahatakarana manokana izany ary hahazo traikefa amim-pitandremana, mba hanampiana betsaka. Saingy mahita fahasarotana be dia be amin'ny marary isika rehefa avy mpandidy toa izany.
Amin'ny fandidiana plastika, toy ny tsy misy hafa, tsy misy fenitra tokana. Inona no heverina ho fanondro mahazatra? Ahoana ny asan'ny mpiara-miasa na ny fomba itiavanao ny asan'ny mpandidy amin'ny marary? Toa ahy aloha indrindra - ny fomba itiavan'ny marary. Miresaka foana amin'ny marary foana aho milaza fa izy ireo, talohan'ny nanapahany azy, dia nandeha tamin'ny mpandidy plastika hafa. Ny fandidiana plastika any Rosia dia ao amin'ny sehatra fananganana ihany ankehitriny. Ary, averiko indray, mba ho lasa mpandidy plastika any Amerika, mila maka 12 taona farafahakeliny ianao ary avy eo ihany ny dokotera dia mahazo fahazoan-dàlana manam-pahaizana manokana. Tsy natao tamin'ny lahateny izany, fa taona, traikefa, fanazaran-tena. Ary ampy ho an'ny scalpel, enim-bolana fianarana isika. Noho izany, ny toro-hevitro dia alohan'ny hialany eo ambanin'ny antsy, manangona vaovao momba ny dokotera. Mangataha, ny marary taloha. Raha misy olona manana asa ratsy, aza mieritreritra hoe tsara vintana ianao. Tsy tsara vintana sy ianao.
- Inona koa no ilain'ny manam-pahaizana manokana amin'ny fandidiana, afa-tsy ny mpandidy, mpitsabo mpanampy?
- Ny dokotera faharoa dia mpitazona anesthesiologist sy mpitsabo mpitsabo tsara, dia ariva. Ny fandidiana plastika dia tsy natao araka ny fijoroana ho vavolombelona, fa noho ny fangatahan'ny marary. Ny fanohanana anestetika dia tokony ho ampy tsy hanana olana.
Mampalahelo fa ny olana rehetra mipoitra dia mifandray amin'ny fanadiovana, ka ny haavon'ny fanasaziana mandritra ny fandidiana dia tokony ho maoderina, manerantany. Misy ny hevitra antsoina hoe concept - ny fanodinana birao. Izany dia rehefa ampiasaina ny zava-mahadomelina, izay miasa amin'ny torimaso ara-pitsaboana. Ny olona iray aorian'ny fandidiana dia tokony hahatsapa mora foana, fa tsy hahatsiaro izay fahoriana nandritra ny fandidiana, ary ny zava-dehibe indrindra - tsy tokony hisy maloiloy, mandoa, mihitsy ny handrombaka fahefana.
Ny sekoly anesthesiological soviet dia tsy afaka nanome izany nandritra ny fotoana ela. Tsy nanana fanabeazana na fitaovana ary zava-mahadomelina izahay. Ary rehefa nentinay tamin'ny teknolojia ny Kongresy izay natao tany Amerika, tany Eropa, tany Rosia dia nahatratra fanoherana mahery vaika izany. Ireo mpanamory izay niasa nandritra ny 20-30 taona dia nino fa ny tena zava-dehibe dia ny marary dia tsy maintsy ho maloto, dia tokony ho lehibe amin'ny halalin'ny fanadiovana. Ary nausea, ny faharesen-dahatra, ny mandoa aorian'ny fanadiovana dia fisehoana ara-jaza mahazatra. Saingy azo atao ny manaporofo fa mino ny ankamaroan'ny dokotera eropeana sy ny eran-tany fa tsy azo atao ny miasa. Ny haavon'ny an-jaza maoderina dia mandà ny "fako" mavesatra. Tsy maintsy miverina amin'ny dokotera maro izahay ary manomboka mampiasa zava-mahadomelina vaovao.
- Inona avy ireo toetra tokony hiasan'ireo mpitsabo ao amin'ny toeram-pitsaboana toy izany?
- Ny mpitaiza sy ny mpitsabo taloha dia tokony hanana ambaratonga matihanina be dia be, satria matetika izy ireo no manampy mandritra ny fandidiana. Ny mpitsabo dia mitazona tady, indraindray mpanjaitra.
Tokony ho fantany hoe rahoviana ary amin'ny inona no tokony hampiharihary ny seam ary ny fitaovana tokony hapetraka ara-potoana. Tsy mila miandry rehefa miteny ny mpandidy, tsy maintsy vonona ny zavatra rehetra izy. Ny mpandidy, voajanahary, mahatsapa fa mahazo aina, tsy sosotra fa tsy variana, mitombo ny kalitaon'ny fandidiana. Ny toe-tsaina mampihetsi-po ny mpandidy dia tena zava-dehibe, tsy tokony hanao fanehoan-kevitra mandritra ny asan'ny mpitsabo.
Ny toeram-pitsaboana tonga lafatra dia rehefa miasa ao amin'ny Fanjakana daholo ny mpiasa rehetra, tsy misy dokotera miditra, ekipa iray ny tsirairay ary misy ny fifankahazoana. Fantaro foana alohan'ny fandidiana, maharitra mandritra ny fotoana maharitra ny manam-pahaizana.
- Fa raha za-draharaha ny dokotera, fa avy amin'ny toeram-pitsaboana samihafa, inona no mety hitranga?
- Ny mpandidy dia manao asa tsara, fa ny mpitsabo kosa dia mety tsy za-draharaha. Mety hatahotra, hampihatra vahaolana anestetika. Manampia adrenalinina bebe kokoa ary hisy ny fanitsakitsahana lehibe amin'ny fampihenana ny sambo. Mety hitranga ny hoditry ny hoditra, indrisy, ny toe-javatra toy izany dia voamarina ao amin'ny toeram-pitsaboana hafa. Izany dia noho ny zava-misy fa ny ekipa dia noforonina tsy marina. Ny ekipa matihanina dia namboarina tamin'ny taona maro. Raha fantatry ny marary fa miasa ao amin'ny Fanjakana ny mpitsabo, dia tsy mandeha amin'ny toeram-pitsaboana ny mpitsabo, ny mpitsabo dia tsy tapaka - izany dia antony lehibe iray mba hieritreretana fa ity klinika ity dia hanao fandidiana avo lenta.
- Manana fameperana amin'ny taona ho an'ny mpitsabo sy ny toetra ilaina ve ianao?
- Tsy misy fetra fetra. Saingy ny fitaizana mpitsabo tanora amin'ny fisalasalana tanora dia tsy tadidiko ary tsy tadidiko fa mandray mpitsabo mpanampy izahay aorian'ny sekoly, satria nilatsaka ny haavon'ny fampianarana. Ny mpitsabo mpanampy tanora dia tsy mahalala hoe ahoana ny fomba fanaovana ny fisaraham-panambadiana ao amin'ny Lidocaine, tsy fantatr'izy ireo ny fitaovana. Rehefa vita ny tantely dia tsy fantatr'izy ireo izay atao hoe Deontologology. Ary ity dia fifandraisan'ny mpiasa sy ny mpitsabo, rehefa raisina ny lafiny ara-psikolojika rehetra. Hierarchy, Sampan-java-mampianatra izao dia mampianatra ny ratsy sy matihanina izy ireo dia malemy. Betsaka ny mpitsabo tsy tia an'io asa io, ary nahatsikaritra izany izahay. Manolotra ny olona 30-40 taona izahay. Saingy tokony ho marani-tsaina be, mpitsabo mpanampy iray izay te hianatra sy hiasa. Ny mpitsabo zokiolona ho antsika dia olona tena manan-danja indrindra. Mila matoky azy toy ny tenako aho. Mamorona toetra sasany isika, ny iray amin'izy ireo dia ny mitia ny asanao. Lehilahy iray mirehitra maso ny rahavavy iray tia fitsaboana, vonona ny hianatra foana izy. Tsy "takolaka mitanondrika" ary tsy milaza fa mahalala ny zavatra rehetra izy.
Tokony hisy fieritreretana koa ny marary. Raha nandao ny andrim-panjakana aho, dia tsy midika akory izany fa adinoko ny marary. Mieritreritra momba azy aho, izaho dia miombona aminy.
Ny rahavavy dia tokony hanao fihetsika tsirairay ary tokony hahatsapa fikarakarana ny tenany ny marary, mba hikarakarana azy, tsy nieritreritra izy ny antony nanaovany fandidiana. Ary ny haavon'ny serivisy fotsiny dia manalefaka ny fahatsapana ho meloka amin'ny marary iray eo anoloany, hoy izy ireo, fa maninona no nandratra ny tenako tamin'ny tenako. Mamorona toe-tsaina ara-pihetseham-po izy io, ary haingana kokoa ny fanasitranana amin'ity fiaviana ity.
- Efa nanao raharaha ve ianao ary nanao ahoana?
- Holazaiko aminao ny raharaha. Niara-niasa taminay izahay mpitsabo iray, toy ny za-draharaha, ny zava-drehetra dia mahatonga azy io tsara, afa-po taminy izahay. Vantany vao manao fisavana aho dia manokatra ny paroasy ary mahita fa mandainga ao am-pandriana sy mijery tele izy. Nanao fanamarihana nataony aho, dia nitsangana izy. Mazava ho azy fa ny ampitson'io dia voaroaka io lehilahy io.
Tsy mety ny lohako, ahoana no tsy ahitan'ny mpitsabo mandritra ny ora fiasana? Midika izany fa tsy matihanina izany. Azonao atao ny mamafa sy manangona fitaovana indray, fenoy ilay gazety. Na dia tsy misy manam-paharetana, dia misy foana ny asa.
Raharaha iray hafa - ny mpitsabo dia ary hendry sy mirehitra maso, fa ny fomba fiasa kosa dia maharikoriko. Mandritra ny fomba, dia ilaina ny miresaka amin'ilay marary, henoy, mangoraka, zava-dehibe izany. Saingy nandritra ny fotoana niorenan'ny ora, dia fantatry ny marary izay nananan'izy ireo, ny fomba nandratrany, ny fomba nananan'izy ireo azy. Nivoaka ny marary ary nilaza fa reraka be ilay mpitsabo, izay tsy dia tonga amin'ny fomba fiasa. Tsy maintsy niara-nisaraka tamin'ny mpitsabo aho, satria zava-dehibe ho antsika ny hevitry ny mpanjifantsika tsy tapaka. Ilay mpitsabo "dia namoaka" azy tamin'ny olany izay nivoahany tamin'ny toe-piainana nampahery ara-pihetseham-po, ary tsy ekena ho an'ny toeram-pitsaboana izany.
- Inona ny manam-pahaizana manokana momba ny zavatra hafa takiana?
- Ny tarehin'ny toeram-pitsaboana rehetra dia ny mpitantana izay mifankahita sy miaraka amin'ny mpanjifa. Ny fitsipika lehibe - tokony hanorina sy hitsiky izy ireo, hoy i Manahoana.
Raha tonga tamin'ity asa ity ny mpitantana, dia tokony hifankatia amin'ny marary izy, fa tsy hipetraka fotsiny, mamaly antso ary mitsiky imbetsaka. Rehefa tia mifampiresaka amin'ny mpitsidika ianao, dia mba hiady hevitra fotsiny. Noho izany, ho an'ny mpandrindra, ny fitsipi-pitondran-tena lehibe dia ny olona manana fihetseham-po tsy tapaka. Ny olona phlegmatika dia tsy hiara-miasa aminay. Rehefa nandao ny sampana ny marary, dia niteny fisaorana noho ilay mpitsabo sy mpitantana izy avy hatrany.
Ny mpandidy dia miresaka fisaorana ao anatin'ny roa herinandro, aorian'ny fandidiana, rehefa lasa, dia hita ny vokatra.
Ny tsikitsiky avy amin'ny mpitsabo sy mpitantana ny fifampidinihana voalohany dia manan-danja lehibe. Rehefa dinihina tokoa, ny mpanjifa dia manana fisalasalana sy traikefa be dia be, momba ny: "Nahoana aho no tonga teto? Tena mila an'io fandidiana io ve aho? " Mba hahafahan'ny olona mahazo aina, ny mpitantana dia tsy maintsy manana fampahalalana mety.
Tena zava-dehibe ny ahafahany mampitony ny marary alohan'ny hahatongavan'ny dokotera. Ny mpitantana avo lenta dia tokony hahalala hoe inona ny marary tia kafe, dite na rano mineraly. Ny kalitao tena manan-danja amin'ny mpitantana tsara - fahatsiarovana, misy fiantraikany amin'ny toe-tsaina ara-pihetseham-po amin'ny marary.
- Misy kalitao tena manan-danja ho an'ny mpiasa, afa-tsy ny matihanina, fiaraha-miory, izay ho zava-dehibe amin'ny asa?
- Fantatrao fa ampy izany mba hahazoana asa tsara ao amin'ny toeram-pitsaboana tsara. Fa ny zavatra lehibe indrindra dia ny hoe ny fitiavana ny asanao. Ary ataovy izay rehetra mba tsy hisy "holatra" tsy hitranga. Mitranga izany rehefa manomboka mieritreritra ny manam-pahaizana manokana fa mahalala ny zava-drehetra izy, dia lasa reraka izy handeha hiasa, manandrana mamindra ny andraikiny amin'ny hafa izy. Ary rehefa manomboka mitranga ao amin'ny ekipa izy dia tsy maintsy raisina ara-potoana ny lohany.