Panākumi nav veiksme, bet plānots veikt nelielu soļu izpildi uz svarīgu mērķi jums. Sasniedziet redzamos rezultātus tikai viens, kam ir spēcīga raksturs. Pat ja jūsu apkārtnē nav personību piemēru, kas iedvesmo feats un vienaldzīgs darbs uz sevi, lai paaugstinātu raksturu paši. Piešķirtās piecas iezīmes, kurām ir nepieciešams sevi augt jauniešiem:
Komandas spēlētājs
Lielākā daļa mūsdienu jaunieši ir individuālisti. Forbes žurnāls Analītiskajā rakstā norādīts, ka tie ir daudz vieglāk uzņemties atbildību par projektu par sevi un dot to redzamiem rezultātiem, nekā kļūt par vienotu komandu ar kolēģi un sadalīt uzdevumus. Eksperts par vadību un vadību Bruce Tulgan viņa grāmatā vērš uzmanību uz ideju, ka 20-30 gadus veco gadu paaudze ir daudz svarīgāka, lai saņemtu "balvu" par savu darbu, nekā saglabāt labas attiecības ar komandu. Tomēr jauniešiem vēl ir jāstrādā ar "vecās sacietēšanas" iedzīvotājiem - tas ir tāpēc, ka ir svarīgi uzzināt, kā atrast kopēju valodu ar viņiem un pierastu, lai sadalītu pienākumus, un neņemt visu jūsu rokās.
Komandas darbs prasme būs noderīga jums
Foto: neskaitāmi.com.
Būs dzelzs jauda
"Trapi kazaku, Atamana jūs" - pirms dažiem gadsimtiem viņš runāja Hero Taras Bulba Gogolas grāmatā par to pašu nosaukumu. Pagājušajā paaudzē šie vārdi atbildēja uz ideju, ka pat par nelīdzeno darbu, jums ir jāmeklē plusi un censties mainīt situācijas uztveri. Mūsdienu jaunatnes šādas domas ir svešas - tās ir vieglāk mainīt uzņēmumu, nevis tērējot ierobežotu kalpošanas laiku, kas nesniedz gandarījumu. Viņiem frāze veic citu nozīmi: dienas dienas pārkāpums un personas dzīves trūkums par labu jaunām zināšanām un darba saņemšanai, līdz pusnakts dos savus augļus. Un šī doma ir taisnība - lai ģimene nekad nav par vēlu. Tas ir labāk, lai sniegtu sev-materiālo neatkarību un tikai tad galā ar ierīci ģimenes ligzdu ar savu attīstības līmeni, nekā sākt no nulles un vīlušies par izredzētajiem, kuri nevēlas augt tik ātri, kā.
Stranglehānisms
Lai meklētu savu likumīgo veidus, ir jaunākās paaudzes mērķis. Viņi nav vīlušies, kad viens ar vienu saņem atteikumus finansēt starta sponsorus vai uzņemšanu vadības pozīcijā uzņēmumā. No katras neveiksmes viņi cenšas izdarīt secinājumus un saprast, kāpēc šis laiks nebija iespējams sasniegt vēlamo. Šī rakstura kvalitāte dod viņiem saskaņotu vecākajai paaudzei: viņi galu galā sasniedz savus hektārus un karizmātiku, kas būtu tā vērts.
Mentors kā dzimtais tēvs
Jo jaunāks par personu, jo svarīgāk ir atrast garīgo orientieri - tas, kas kļūs par piemēru, kuru jūs vēlaties sasniegt. Ņemot vērā, ka lielākā daļa valsts iedzīvotāju joprojām ir ārpus nabadzības sliekšņa, jauniešiem, orientieri nav viņu vecāki un tuvākie radinieki, bet tie, kurus viņi redz sociālajos tīklos un plašsaziņas līdzekļos. Mūsdienu 20 gadu vecumi nav kautrīgi rakstīt uzņēmējus un lūgt tos uz mentoriju - un darīt pareizo lietu. Pieredzējis mentora vadībā persona ar attīstītu inteliģenci un apskaužamu charizma sasniegs savu ātrāku. Vismaz sākumā viņš saņems darbu sava kuratora uzņēmumā, un pēc pāris gadiem departamenta vadītājs kļūs par departamenta vadītājs vai arī sāks savu projektu, kas padara mazu projektu kapitāls.
Jūs neesat viens pats - daudzi jauni vīrieši un meitenes saskaras ar līdzīgām problēmām
Foto: neskaitāmi.com.
Spēja veikt bojājumus
Ne visi zina, kā mācīties no savām kļūdām, bet šis mūsu saraksta pēdējais punkts nozīmē ne mazāk kā pārējo. Lai pārvarētu šaubas par sevi, mēs iesakām jūs izlasīt biedrību biedrības - Arnold Schwarzenegger, Stephen Hawking, Ilona maska, Henry Ford, Michelle Obama. Visi šie cilvēki notika no parastajām ģimenēm un sākotnēji nebija naudas ērtai dzīvei. Runājot par saviem patiesajiem stāstiem par uzvarām un sakāvi, viņi skaidri norāda, ka katrs cilvēks spēj iet cauri tādā pašā veidā un izdodas, ja viņa piešķir pietiekami daudz spēka un neietilpst garā.
Un ko jūs ieteiktu mūsdienu jauniešiem? Kādas prasmes, pēc jūsu domām, viņi trūkst? Uzrakstiet savas atbildes komentāros.