Jautājums par mūsu pašu attīstību kā profesionālis ir asa jebkurā vecumā, un, neskatoties uz vecumu, "ievārījumi" vietā var notikt pat ar speciālistu ar plašu pieredzi. Turklāt daudzi no mums pat nepamanīs kļūdas, ko mēs paši darām ceļā uz sapņu karjeru. Mēs nolēmām noskaidrot, kas vairumā gadījumu kavē mūsu profesionālo attīstību.
Nederīga pozicionēšana
Problēma, ar kuru visbiežāk sastopamie jaunie profesionāļi, absolūti nav pieredzes. Meklējot savu pirmo darba komandu, jauneklis ir ļoti jutīgs pret kritiku, tāpēc tas būs absolūtā jebkurā piezīmē tās adresi, un tas ir labi, ja persona zina, kā kontrolēt emocijas. Turklāt Leader seko tam, kā darbinieks cīnās ar savu uzdevumu, cik daudz viņa psiholoģiskais vecums sakrīt ar bioloģisko, jo nenobriedis cilvēks nespēj sasniegt labu pozīciju, līdz viņi iemācās kontrolēt emocijas un rīkoties kā profesionāls jebkurā situācijā.
Nav vēlēšanās attīstīties
Neatkarīgi no tā, cik skumji, daudzi eksperti pabeidz galveno apmācību, iespējams, piekrīt kursiem dažu gadu laikā, bet lielākoties viņi uzskata, ka viņi ir saņēmuši informāciju no skolotājiem iepriekšējās izglītības iestādēs. To nevar vienoties. Katru dienu pasaulē bija izmaiņas, uz kuru jums ir nepieciešams pielāgoties, ja vēlaties saglabāt savu profesiju. Ir svarīgi aktīvi sekot tendencēm, atrast iespējas pastāvīgi uzzināt kaut ko jaunu, kas var noderēt profesijā.
Jauns speciālists ir ļoti jutīgs pret kritiku
Foto: www.unsplash.com.
Jūs neatbalstāt savu veselību
Nepieciešamais nosacījums kvalitātes darbam ir saglabāt garīgo un fizisko veselību, jo to pienākumu izpilde apstākļos, kad viens no šiem puntiem cieš, tas kļūst neiespējami. Nav iespējams atteikties gulēt, lai pavadītu šo laiku, lai izpildītu pienākumus, jūs vienkārši zaudējat visus resursus, un jūsu ķermenis "liks" jūs gulēt piespiedu kārtā neērtākā laikā. Mēģiniet ievērot līdzsvaru, lai nepārsniegtu pārslodzi un tādējādi virzītos uz savu sapni.
Jūs pastāvīgi salīdzināt sevi ar citiem
Tas nav jūsu vainu, kā likums, sajūta neapmierinātība pret fona panākumiem citiem cilvēkiem ir postcrown bērnībā, kad vecāki salīdzina mūs ar citiem bērniem. Tomēr, kļūstot vecākiem, mēs varam ietekmēt situāciju, saskaroties ar ideju, ka vienīgā persona, ar kuru jums ir nepieciešams salīdzināt sevi, ir pagātnē. Nav iespējams sekot līdzi jūsu kolēģu panākumiem, ikvienam ir savs fons, vienmēr ir kāds labāks, aktīvāk, ātrāk, tāpēc jums nav nepieciešams tērēt spēkus, lai uzzinātu, kas kāds, kas vietā tiks galā ar sevi, viņu profesionālo īpašību attīstība. Tas ir tā vērts.