Asins saites: Vai ir vērts palīdzēt radiniekiem iegūt darbu

Anonim

Uzņēmējdarbības un iznomāšanas radinieku tēma ir karjeras ekspertu strīdi. Tātad uzņēmējs un karjeras projekta Anna sinaleyeva autors atbildēja, ka viņš uzskata, ka šāda parādība ir apbrīnojama: "Tas viss ir atkarīgs no attiecībām: ja cilvēki var strādāt kopā un nejaukt to ar personīgo dzīvi, tie būs ērti kopā . Daudzi lieli uzņēmumi ir vieglāk iegūt caur atsauci, ja jūs ieteicams ar esošajiem darbiniekiem. " Tomēr eksperta nostāja piekrīt ne visiem - ārvalstīs, piemēram, personiskās attiecības darbā pārsvarā negatīvi. Personīgā emuārā Olga Lermontova karjeras eksperts dalījās stāsts par to, kā darboties Īrijas IT uzņēmumā, divi darbinieki, kuri sāka attiecības, bija jāziņo par to darbā, lai tos šķirtu dažādi departamenti. Es nolēmu saprast šo jautājumu, ņemot vērā pozitīvas un negatīvas puses.

Spiediena sviru zudums

Strādājot ar kolēģiem, ir svarīgi palikt neparastīgam un nejaukt sadarbību ar personiskām attiecībām. Protams, lai būtu grūts un liegts palīdzēt, ja personai ir miljons pašreizējo uzdevumu, un jums ir bezmaksas, tas nav tā vērts. Taču ir arī iespējams būt iecietīgs saviem personīgajiem apstākļiem: darbinieks var viegli pārvietot līniju starp pagaidu grūtībām un maldināšanu, lai atbrīvotu vairāk personīgā laika. Īpaši bīstami strādā ar radiniekiem, kad esat klienta attiecībās, piegādātājs: jums ir nepieciešams Lai "izlaist" labāku uzņēmumam, un tā vietā jūs noslēdzat līgumu par tirgojamu cenu tikai tāpēc, ka jums nav šaubu par produktiem. Šādas kļūdas cilvēki ļauj daudziem - tie ir iemesls pakāpeniskai jūsu karjeras samazināšanai.

Neļaujiet panibrēt

Neļaujiet panibrēt

Foto: neskaitāmi.com.

Laiks

Ir radinieki, kas ir patiešām ērti strādāt kopā: viņi saprot viens otru ar puslaiku, nāk uz atbalstu īstajā brīdī, veidojot mūžīgo dzinēju no savas savienības, veiksmīgi sadalīt uzdevumus savā starpā un tā tālāk. Ja jūs varat sadalīt darba pienākumus un neaiziet uz citas personas teritoriju ar padomiem, jūs varēsiet tikt galā ar lietām. Piemēram, šāda shēma var darboties restorāna biznesā, kur vīrs tiks iesaistīts produktu iepirkumā, telpu un citu liela mēroga uzdevumu noma, un sieva būs atbildīga par sadarbību ar dizaineriem, personāla mentoringa un radošo pildījumu no sociālā tīkla restorāna. Strādājot kopā, jūs sazināsieties diezgan daudz, tāpēc pēc ģimenes vakara vietā jūs varat atrast laiku draugiem un sportam.

Ģimenes nodošana

Daži cilvēki var atvienoties no darba pēc dienas pabeigšanas, it īpaši, ja jums ir savs bizness. Neapstrādāti uzdevumi, nelabvēlīgi līgumi, Emittered klienti - tas viss izraisa jūs ar izpausmi negatīvo emociju, kas var ielej konfliktu ar partneri. Pirms sākat strādāt kopā, padomājiet par to, cik emocionālu un jūsu rakstura sprādzienbīstamību, cik ilgi jūs atceraties aizvainojumu un negodīgu attieksmi pret jums, jūs zināt, kā izteikt apgalvojumus ar mierīgu toni un runājot tikai par savām jūtām. Ja jūs atbildējāt uz visiem šiem posteņiem negatīvi, tad tas nav tieši nepieciešams strādāt.

Sadarbības panākumi ir atkarīgi arī no uzņēmuma veida

Sadarbības panākumi ir atkarīgi arī no uzņēmuma veida

Foto: neskaitāmi.com.

Uzticība partnerim

Ja jums ir kopīgs bizness ar savu vīru vai bērniem, varbūtība, ka viņi jūs maldina un atņem visu naudu, ar labām attiecībām. Tajā pašā laikā, sveša persona, esiet pat tuvu draugu, tas būs viegli varēs maldināt. Cilvēki bieži neredz objektīvus lietas, kas ir pamanāmas no sāniem, attaisnojot viņu pagaidu grūtības tuvu viņu pagaidu grūtībām vai sarežģītiem. Atcerieties: Ar biznesa partneri jums vajadzētu būt viegli, jums nav pienākuma medmāsa ar savu raksturu un domāt par to, kā piezvanīt. Jūs vai nu kolēģi par vienādiem noteikumiem vai neviens nevar upurēt šajos jautājumos ar jūsu interesēm.

Lasīt vairāk