Cik mītu dodas uz vīriešu un sieviešu smadzeņu esamību, citu mērķi un citām lietām - viss, par to, ko zinātnieki apgalvo ar pilsētām. Tomēr ir kaut kas, lai argumentētu bezjēdzīgi - atšķirība pieejā darbā. Vīriešiem parasti ir loģiska un aukstā asins pieeja uzņēmējdarbībai, lai gan ir izņēmumi. Mēs izcelt dažas rakstzīmju iezīmes, kas būtu jāveic no pretējā dzimuma.
Nav emociju
Sievietes biežāk ir pakļautas emocijām, kas nav pārsteidzoši: mums ir mainīgāks hormonāls fons, kas izraisa ātru empātijas izpausmi. Mēs cenšamies pieņemt lēmumus par sirds delegāciju, žēl padoto un ievadiet jebkura darbinieka nostāju. Tomēr pirmā lieta, kas jums tiešām jābalstās uz darbu, ir prātīgs prāts. Ir nepieciešams skaidri norādīt komforta zonu sev un robežām citiem cilvēkiem. Tad viņi ne tikai ievēros jums, bet tie neparādīs pieprasījumus, zinot, ka jūs atsakāsiet tos veikt, jo tie ir iesaistīti personiskajos jautājumos.
Priekšrocību un mīnusi novērtējums
Ja jums ir jāveic starta, mainīt komandu kolektīvu vai veikt jebkuru citu svarīgu lēmumu, pirmkārt, novērtēt iespējamās sekas. Ārzemēs tas ir ierasts, lai padarītu prāta karti - tā ir pārdevēju karte, gan pozitīva, gan negatīva. Vīrieši labi pārvarēja ar šādiem uzdevumiem, jo tie parasti pārvadā būtisku atbildību par lielām summām, tāpēc katra kļūda to maksā dārgi burtiskajā un grafiskajā nozīmē. Mācīt sevi, lai novērtētu abas puses lēmumu par sākumu karjeras - nākotnē tas palīdzēs jums samazināt skaitu kļūdu un parādīt jums kā saprātīgu personu. Uzņēmējdarbībā bez taktikas jūs varat ātri "sadedzināt", tāpēc labāk ir iepriekš domāt un izvairīties no kļūdām.
Iespējamo rezultātu karte
Foto: Pixabay.com.
Spēja koncentrēties praksē
Vidējā endistikas sievietes galvā vienlaikus vairāki uzdevumi: darbs, māja, ģimene, draugi. Neaizmirstiet apsveikt savu bērnības drauga dzimšanas dienu, nopirkt bērnu apsolīto rotaļlietu, uzņemt sausu tīrīšanas mēteli un daudz vairāk - visas šīs lietas ir vērpes galvā vienlaicīgi. Vīrieši parasti ir mazāk noraizējušies par vietējiem pienākumiem un audzinot bērnus, tāpēc viņiem ir vieglāk noņemt papildu domas. Ņemiet piemēru no tiem: uzrakstiet visas svarīgās lietas, lai dienasgrāmatu uz "izkraut" galvu, atcelt tālruni prom un darīt tikai darbu.
Pienākumu pārdalīšana
Labākais labā ienaidnieks. Vēlas padarīt to labāku, mēs varam tikai pasliktināt situāciju. Piemēram, jūs pastāvīgi palīdzat jūsu kolēģim, kas tiek lūgts bērna slimības, un ar saviem bērniem aukstā sēž aukstās vai vecmāmiņas laikā. Nav nepieciešams to darīt. Pirmkārt, jums vajadzētu būt, un tad kolēģiem. Ticiet man, jūsu draudzība jums nav sabojāt savu cieto "nē": tas ir iespējams, ka slinks cilvēki zina jūsu uzticamību jums. Jā, un viņu pienākumi būtu labi pārdalīt: izvēlēties trīs svarīgākos virzienus savā darbībā un koncentrēties uz tiem, un pārējie uzdod jaunākiem kolēģiem.
Vienoties par palīdzību ar jaunākiem kolēģiem
Foto: Pixabay.com.
Saziņa ar veiksmīgākiem cilvēkiem
Vīrieši saprot, cik svarīgi ir pievienoties biznesa komunikācijas videi laikā, lai veidotu spēcīgus savienojumus, lai palīdzētu gūt panākumus uzņēmējdarbībā un veicināt karjeras kāpnes. Parasti šāda draudzība sākas sporta sekcijas - skvošs, crossfit, peldēšana, trenažieru zāle un citi. Šajās vietās cilvēki ir koncentrēti ar pietiekamu vidējo rādītāju, kas saprot, ka bažas par ķermeni ir vienāda ar smadzeņu attīstību. Sports uzlabo koordināciju, stiprina neironu savienojumus, kas atbild par atmiņu, domāšanas procesa un radošuma ātrumu. Arī ar jūsu loka cilvēkiem var atrast biznesa pasākumos, tikšanās ar tirdzniecības pārstāvjiem un tematiskajām izstādēm.