Visa mana dzīve jūs esat permeed, attīstot kompetences un pieredzi, cerot uz "Star nākotni". Un pēkšņi smieklīgi 40 (vai pat 38!), Atteikties no pakalpojuma vai tiek atlaists, atklāt briesmīgo: jūs netiek uzskatīts par kandidātu, atrodot tūkstošiem atteikuma iemeslu, bet iemesls ir viens. Jūs esat pārāk vecs. Ko darīt?
Saskaņā ar likumu, darba devējam nav tiesību norādīt vēlamo vecumu speciālista. Bet praksē pretendenti regulāri saskaras ar šo diskrimināciju. Šeit ir 5 iemesli, kāpēc darba devēji nevēlas veikt četrdesmit vīriešu speciālistus, kuri ir objektīvi izglītoti un vairāk nekā divdesmit gadus veci.
Bezdarbība
Speciālisti 38+ ir skaidra izpratne par dzīves prioritātēm. Un viņi bieži nesakrīt ar uzņēmuma vērtībām un mērķiem. Tas ir loģiski, ka šajā vecumā pirmajā vietā personai ir ģimene, iespēja, visticamāk, būs ar mīļajiem un bērniem. Arvien vairāk laika cilvēki dod priekšroku tērēt uz hobiju un atpūtu. Un uzņēmumam ir vajadzīgi darba zirgi, kuri joprojām ir gatavi upurēt "personisku" labad "publiski.
Iekraušana
Darbinieks 38+ dod priekšroku darbam birojā, kas saistīts ar komfortu, mazāk labprātīgi dodas uz sanāksmēm, ar grūtībām pacieš metro, pieraduši uz personīgo automašīnu. Biznesa braucieni, atkal nav ērti: nav nevienam atstāt bērnus utt. Apmeklējums jebkurā biznesa pasākumos, izstādēs, konferencēs un maģistra klasēs tiek uzskatīta par nevajadzīgu obligātu. Darba devējs no iepriekš minētajiem nav prieks.
38+ speciālisti dod priekšroku nevilcināt darbā
Foto: Pixabay.com/ru.
Samazināta pielāgošanās spējas
Personas pielāgošanās laika gaitā. Šie izskati, domāšanas un uzvedības stereotipi, kas daudzos gadījumos izraisīja konfliktus ar citiem komandas locekļiem.
"Novecošanās" darbinieki necenšas atrast kopīgu valodu ar komandu, būt "kaudzē". Tie ir mazāk lojāli un vairāk piestiprināti par sevi. Viņi cenšas pārvietoties vairāk jaunu profesionāļu, pat ja tie nav uzdoti. Tā rezultātā komanda sabruka atsevišķās karojošajās grupās, kas noved pie darba efektivitātes samazināšanās.
Smadzenes nav vienādas
Zinātne apstiprināja, ka jauno zināšanu, vadības principu un tehnoloģiju apguve ar vecumu ir arvien grūtāk. Saskaroties ar šādu neizbēgamību, darbiniekam akūti uztver savu neaizsargātību. Aizsardzības mehānismi ir iekļauti - agresija un "uzbrukums". Tas savukārt sarežģī saziņu ar līderi un kolēģiem.
Vārdi nav pateikt!
Četrdesmit gadu darbinieks - vai nu galvas līderis, vai vecāks par viņu. No šejienes - dažas starppersonu komunikācijas problēmas ". Pirmkārt, subordinācijas traucējumi. Lielākā daļa vecuma rāmjiem ir slikti novēroti saskarnes robežas. Nav gadījumu un atklātu rupjību jaunākam boss. Otrkārt, slēptā vai skaidra konkurence ar līderi.
Un tas nozīmē kolektīvā darba demonstrēšanu un projektu draudus. Daudziem pieredzējušiem darbiniekiem ir galvenais darba pasākumu mērķis - noķert savu priekšnieku nekompetenci, nevis uzņēmuma panākumus.
Ko darīt, ja esat 38+? Nozveja četri Ieteikumi Tas tiks noņemts no izmisuma soļa - mainīt dzimšanas datumu pasē.
Mēģiniet uzņemties iniciatīvu
Foto: Pixabay.com/ru.
Rādīt darbību
Un tajā pašā laikā optimisms darbā un biznesa sakariem. Ielieciet sevi uzņēmuma vadītāja vietā, atbildiet uz jautājumu - vai viņai ir vajadzīgs šāds cilvēks kā jūs, un kāpēc? Jā, jums ir pieredze un zināšanas, bet jūs neesat gatavojas "sadedzināt" darbā (un kopumā, tas ir pareizi, viss ir jūsu laiks). No otras puses, ko darba devējs dod jums? Atrodiet motivāciju un vadīt draiveri, kas palīdzēs strādāt ar prieku un uztraukumu. Tas var būt gan profesionāla interese, gan finanšu. Iespējams, darbs ir tikai tuvu mājai, un jūs varat ērti apvienot to ar ģimenes dzīvi. Arī iespēja. Vienkārši nerunājiet par šo priekšnieku.
Uzziniet jauniešus
Vai jūs zināt, ko mēs dzīvojam Vuca pasaulē? Tā ir pasaule, kurā ir grūti veikt prognozes un īstenot plānoto, kā tas tika plānots. Būtībā mēs runājam par ārprātīgu pasauli. Kurā nav vairāk neveiksmes pirms kāda pieredze. Ieskaitot jūsu. Jūs varat mest visu, ko jūs zinājāt no manas galvas. Visu jomu attīstība ir tik ātri, ka zināšanas un informācija nolieto gandrīz uzreiz. Tāpēc ir nepieciešams pastāvīgi mācīties no jaunajiem, palielināt viņu kvalifikāciju. Nelietojiet slinks apmeklēt izstādes, profesionālās konferences, saņemt papildu izglītību. Tas palīdzēs saglabāt smadzeņu darbību un padarīt jūs darba devēja acīs un kolēģiem progresīvas un modernas. Nesāpies, lai mācītos no jauniešiem! Jūs neticēsiet tam, kādā priekā jūs pastāstīsiet par jaunām biznesa tehnoloģijām, ieteiktu noderīgas vietnes, kursi, grāmatas. Tas nav pazemojošs, tas ir tikai jūsu profesionālās un cilvēku atbilstības rādītājs.
Nebaidieties mācīties no jauniešiem
Foto: Pixabay.com/ru.
Nevēlos
Protams, komandā jūs tikās ar vecuma darbinieku, kurš vienmēr ir neapmierināts. Boss ir jauns un nav tālu no idiots, kas paņēma šo pozīciju ar pūku. Kolēģi - fucks, Tugodumes un Rvichi, kam nav atļauts veikt sēdekli zem saules. Sociālā pakete no uzņēmuma - asaras! Kāpēc tas nav bezmaksas apmeklējums fitnesa klubā un vakariņās restorānā? Neizmantojiet šādu mācību grāmatu. Jūs nevarat iedomāties, kā šāda uzvedība "vecais" cilvēks. Nekavējoties no kaut kur ir stuff, zem acīm - dzeltenā žults maisiņi. Jauns organisms vienmēr ir apmierināts ar dzīvi. Tu neesi? Varbūt jums vajadzētu pārbaudīt hormonus?
Zināt sevi vērts
Frāzes un domas "Kas man ir nepieciešams tagad" un "Kas mani aizvedīs šajā vecumā," kā jūs uzminēt, destruktīvu. Jo četrdesmit ir šodienas ne vecums. Jā, uzņēmuma uzdevums ir izspiest jauniešu sulas. Tavs uzdevums ir pierādīt, ka jūs esat vēsāks, un tāpēc neļaujiet sulu izspiest. Ja esat pierādījis sevi uzņēmumā, kurā strādājat, bet viņi plāno atstāt, domāju, cik daudz jums to vajag. Varbūt ir vērts runāt par amatā un naudu, nekā nevis motivāciju. Ja jūs pašlaik meklējat darbu, un jūs esat liegts vecuma dēļ, tas ir lieliski! Tātad, tas nav jūsu darbs. Es zinu vienu sievieti, kas nevarēja saņemt darbu kā skaistumkopšanas konsultantu. Un tad viņš atcerējās, ka pēc izglītības - ķīmiķis. Un apmetās uz auga. Sešus mēnešus viņa pilnībā mainīja darba sistēmu, elpo dzīvi mirst ražošanā un kļuva par galveno tehnoloģologu ražošanā. Augs ražo kosmētiku un smaržas. Četrdesmit gados dzīve, protams, tikko sākas.