Lena Lenin par to, kā nodot interviju

Anonim

Kā vadītājs vairāku jomās uzņēmējdarbībā, galvenais redaktors un īpašnieks franšīzes franšīzes manikīra Ļeņina studijas, es regulāri pavadīt intervijas ar kandidātiem vienu vai citu amatu. Visbiežāk es izvēlos palīgu. Asistents vai asistents krievu valodā, ir pirmais solis biznesā uz kāpnēm līdz panākumu augstumam. Daudzu manu pazīstamo multimilēru karjera sākās ar "izskatu sniegšanas" funkcionalitāti. Un jau šajā gadījumā biznesa standarts ir valsts, tas ir uzreiz redzams, kurš dosies tālu, un tas, kurš nekad neizveidos karjeru un nekļūs miljonāru.

Piemēram, meitene, kas nav apgrūtināta, jautā potenciālajam darba devējam, kad viņš to atbrīvo no intervijas, nekad nesaņems šo darbu. Tā kā tas ir tukšgaitā ar personu, kas var maksāt jebkuru algu, ka viņa lietās nav ļoti svarīgas salīdzinājumā ar viņas dainishēm. Un ka viņai dzīvē ir lietas, kas ir lielākas, piemēram, muļķības draudzenes vai attiecības ar vīriešiem. Bet galu galā, personīgā dzīve ar to pašu līmenī, kā viņa pati, zemniecisks puiši, nekas nav saistīts ar iespējamu saziņu ar vīriešiem ar augstāku sociālo statusu, par kuru viņa varētu pieprasīt, ja viņš būtu audzējis profesionāli un sociāli. Un komunikācija ar muļķiem-draudzenes nevar būt salīdzināms ar karjeras izaugsmi, kas ļaus ne tikai nopelnīt naudu, bet arī ieskauj sevi ar gudrākiem un veiksmīgiem cilvēkiem.

Viens, kurš nāk stundu agrāk vai 15 minūtes vēlāk, nesaņems vēlamo pozīciju

Viens, kurš nāk stundu agrāk vai 15 minūtes vēlāk, nesaņems vēlamo pozīciju

Instagram.com/lenaleninaofficial/

Būs nekādas intervijas un tas, kurš ir par jebkuru kritisku piezīmi, apzinoties, lai pārbaudītu stresa izturības robežas, vai vienkārši no nepanesamas, lai netiktu iztīrīts, sāk uzkāpt pudelē un snap. Un tas, nevis vienīgā iespējamā atbilde uz jebkuru jautājumu "Jā, dārgais", kas nodarbojas ar augstāku līmeni vai uz kāpnēm uz panākumiem.

Nesaņems amatu un kurš pat pēc intervijas, neskatoties uz skaisto uzvalku un viedajām acīm, pārbaudes perioda pirmajā dienā tikšanās ar senatoru, pirmā roka izstiepj roku rokām. Jā, un palmu uz leju. Nepietiek, izrādās, lai iegādātos uzvalku, tas bija arī nepieciešams apskatīt grāmatu etiķete.

Viņš nesaņems darbu un viens, kurš ieradās intervijā par stundu agrāk vai 15 minūtes vēlāk. Karjeru var veikt tikai ļoti augsta organizēta persona. Un punktualitāte ir pirmais pamata noteikums, lai panāktu karjeras panākumus. Un jums nevajadzētu mēģināt ierasties laikā, tas ir pilns ar satiksmes sastrēgumiem. 10-15 minūtes pirms norādītā laika - pareizākais laiks, lai iegūtu pieklājīgu pieteikuma iesniedzēju. Birojā pat izgudroja skarbu apkarošanas metodi, tas nāca 15 minūtes pirms ieceltā datuma - jūs dodaties uz Malina. Ja boss auto ir tīrs, jūs mazgājat jebkuru netīru automašīnu pagalmā. Nekad vairs nav vēlējies. Un tad jūs neticēsiet, ir ekscentri, ka šī necilvēcīgā izglītības metode nepalīdz. Tad viņš vienkārši netiek veikts, lai strādātu. Galu galā, tas ir arī svarīgi, nevis tīrība automašīnu kaimiņiem birojā, bet precizitāti darbinieka.

Tas vai ka, kas ļauj sevi ierasties uz uzņēmējdarbības interviju, nevis uzņēmējdarbības veidlapā, it īpaši, ja šis darbs nav treneris par fizisko izglītību, vai nu neiziet tālāk par citiem. Konkurss par milzīgu, bezdarbs ir milzīgs, un vienmēr ir simts no tiem, kas neļaus pašiem apdraudēt vietu dūņu vai neatbilstību apdraudējuma stāvoklī. Potenciālais palīgs nevar atļauties parādīties gan vakara kleita ar dekoltē, gan čības, rozā blūze vai pleda flaneļa kreklā. Jā, un ar nomierinošiem matiem lojālu dāmu stilā. Lai strādātu birojā, ir tikai viens stils, bizness un tikai divas krāsas, melns un balts. Ārkārtējos gadījumos viltīgs ķaniņu, pelēks.

Es neņemšu darbu, un tas, kurš ierodas uz interviju, bieži saka trīs burtu vārds, un tas nav tas, kas karājas uz žoga. Ir tik nepatīkama visiem cilvēkiem uz zemes, vārds, ko māte cīnās bērna pirkstu velk uz kontaktligzdu. Šis vārds aizver pātagu pātagu. Tas viss izraisa zemapziņas pieeju un negatīvu. Tātad, kāpēc viņi šūpojas uz interviju? Vai ir labāk izvairīties no visiem nolieguma daļiņām, ja vēlaties vēlaties?

Un arī es izmantoju darba interviju pareizību, es izvēlētos savus draugus uzņēmējiem darbiniekiem. No zvaigžņu drauga administratora vadītāja vadītāja sievas oligarhu. Bet tomēr es nesaprotu, kāpēc cilvēki nezina sevi? Un nevēlaties zināt. Kā introvertā un loģika, piemēram, mēģiniet iegūt pārdevēju un ētiku un neierobežotas grāmatvedi? Un ne tikai galu galā, viņi lūdz pozīcijas nepiemērotu ar savu pozīciju, bet arī vēl četri, un pat seši, gadi ir iepriekš izskatīti ar savu specialitāti pseido, tērējot naudu valsts vai vecākiem. Vai tiešām ir tik grūti izlasīt pāris psiholoģiskos aģentus par rakstzīmju veidiem un to neatbilstībām dažādām aktivitātēm? Un par Jung vai Socioniku kopumā slāņi nedzirdēja. Protams, tas ir vieglāk vairākus gadus kaķī zem astes, nekā mācīties sevi.

Vai tikai es saprotu, ka mans draugs, Dmitrijs Balzer-Bondarenko, augu audzētavas īpašnieks un ainavas kompānija, kā dārzniekam, ir nepieciešama introvertā, lai viņš runātu mazāks ar augiem un kā darba vadītājs ar VIP Klienti - ētika un ekstraverts, pieklājīgi un iemeta daudz smago pasažieru? Tātad, kāpēc pieteikuma iesniedzēji šie amati turpinās, lai strādātu ar klientiem - jūdzes un sociofobiem, kā arī strādāt ar augiem - Chatters?

Vai arī kā jūs varat lūgt loģistikas amatu uz flīžu noliktavu un santehniku ​​uz manu draugu, Vitālijs Charlay, uzņēmuma keramikas īpašnieks, kas ir neracionāla un neloģiska, un radoša un neracionāla mākslinieks?

Vai tikai es saprotu, ka Malars būvniecības karalis remonta, Dmitrijs KRNINOV, vajadzētu doties pretendentiem ar acīm, sensoriem un vizuāliem, nevis tiem, kas ir tik neuzmanīgi un izkaisīti, kas vienkārši neredz atšķirību starp piena baltu un baltas baltas krāsas?

Kopumā, mans dārgais miljoniem pretendentu par labāko daļu un lielo naudu, tiem, kas ir atbildīgi par pašreizējo bezdarbu uz vakanci skaitā deviņiem simtiem cilvēku vietā dienā, mācīties pirms. Pilnīgi pārbaudījumi profesionalitātei. Konsultējieties ar tiem, kas jūs pazīstat kā apstaroti. Un izvēlēties sev darbu raksturs un tendences. Tā, ka darba devējs no apgādnieka un sabiedrības ieguvumiem, un prieks par savu mīļoto darbu, lai saņemtu!

Lasīt vairāk