3 iemesli, kāpēc jūs nejūtaties veiksmīgi

Anonim

Gandrīz katrs no mums vēlas būt veiksmīgs mūsu pašu biznesā, labāk nekā viņu konkurenti un tādējādi nodrošināt harmoniju dušā. Bet kāpēc, neskatoties uz vēlmi, ir tik grūti sasniegt to, kas tas ir tik kaislīgi jebkurā dzīves jomā? Mēs centāmies izdomāt.

Cik ilgi esat iznācis no komforta zonas?

Uzņemiet, vai jūs bieži paliekat mājās vai atteikties draugu draugu draugi nokļūt pilsētā? Ja jūsu atbilde ir pozitīva, ar lielu varbūtību jūs izlaist diezgan daudz savā dzīvē gan personīgā, gan profesionālā. Ir viegli pierast pie komforta, ja jums nav nepieciešams steigties jebkur, tomēr šāds temps saņem sapņu pozīciju vienkārši neiespējami. Lai sasniegtu garīgo harmoniju un pastāstiet sev: "Es varu!" Ir svarīgi, lai būtu drosme veikt pirmo soli, lai viņš būtu nepatīkama. Nebaidieties riskēt!

Nebaidieties riskēt

Nebaidieties riskēt

Foto: neskaitāmi.com.

Veiksmīgi nav dzimuši

Doma, kas nomierina un tajā pašā laikā nogalina ambīcijas: "Nu, ne visi tiek doti veiksmīgi ..." Ja esat iemācījušies sevi, drīzāk atbrīvojieties no šīs instalācijas, kas vienkārši bloķē jūsu enerģiju, kas varētu palīdzēt jums pārvietoties izmantojot karjeras kāpnes. Tik daudz uzņēmēju saka: "Panākumi sastāv no 1% talantu un 99% no smagā darba." Pat talantīgākā persona nevarēs sasniegt savu mērķi, ja tas būs jāgaida "pie laika laika." Apmeklēt centienus, citādi un palikt vietā.

Jūs baidāties uzņemties atbildību

Ko jūs domājat, ka tas ir biežs ievārījumu cēlonis vienā vietā profesionālajā darbībā? Tas ir pareizi - nevēlēšanās reaģēt uz rezultātu, proti, tas ir nepieciešams no galvas jebkurā jomā. Šodien arvien vairāk cilvēku dod priekšroku tikai pakārtotajai valstij, mierīgi pildot savus pienākumus. Mēs runājam par Millenialu, kas lielākoties ilgāk nekā iepriekšējās paaudzes paliek infantāli. Un tomēr lieta ir ne tikai vecumā - nav iespējams izpildīt katra cilvēka psiholoģiskās iezīmes no rādītājiem: joprojām vadības īpašības nav raksturīgas visiem. Bet kas neļauj jums attīstīt tos?

Lasīt vairāk