Kad mēs ejam uz interviju, ir svarīgi ne tikai apkopot kompetentu prezentāciju par mūsu profesionālajām īpašībām, bet arī sagatavoties jautājumiem par trūkumiem un trūkumiem, un šādi jautājumi vienmēr ir noteikti intervijā, tāpēc tas nebūs iespējams Izvairieties no sarunas. Kas var atbildēt, bet to, kas nav vērts pieminēt vispār, mēs nolēmām izdomāt.
"Kādi ir trūkumi? Man nav viņiem "
Sliktākais, ko jūs varat nākt klajā ar šādu situāciju. Ja jūs domājat, ka jums nav nepilnību, nav vērts uzņemt sapņu stāvokli. Līdzīga atbilde uz jautājumu par trūkumiem un trūkumiem liecina, ka jums ir pārāk augsta pašcieņa un nepietiekama uztvere sevi galvenokārt kā profesionāls. Nelietojiet to šādā veidā. Bet iet tālāk.
Mēģinājums brīnīties
Labs mēģinājums, bet ne vienmēr ir būtisks, jo īpaši, ja stāvoklis ir nopietns. Daudzi "witty" kandidāti mīl atbildes stilā: "Es nevaru liecināt pret sevi?" Protams, humora izjūta ir labi, bet ir svarīgi atcerēties, ka jūsu potenciālais darba devējs var nebūt vai tas būtiski atšķiras no jūsu, ka tas nepievienos priekšrocības jūsu intervijai. Vai vēlaties jūs ārstēt nopietni?
Esiet godīgi ar nākamo darba devēju
Foto: www.unsplash.com.
Jūs esat atbilde pārāk oficiāli
Atbildes, piemēram: "Es mīlu darbu pārāk daudz atpūsties" vai "Es varu aizmirst par visu pasaulē, kad es izlietni strādāt" var šķist lieliski, lai jūs, kas ir patiešām loģiski - viss ir biznesā un nopietni. Bet darba devējs nešķiet vispār. Šodien darba devēji meklē ne tik daudz cilvēku, kas spēj izpildīt "piecus" darbus, bet arī atzinīgi vērtē radošu pieeju, kas dažkārt palīdz sasniegt ļoti augstus rezultātus. Tāpēc dažreiz vēl ir vērts parādīt fantāziju un nereaģējot pārāk sausus un formāli jautājumus.
Godīgums un zināšanas par trūkumiem "personīgi"
HR speciālisti iesaka šādu ceļu: domāju, kādas funkcijas ir raksturīgas jums, tad piemērot tos uz šo vakanci. Piemēram, jūs piesakāties par vakanci, kas nozīmē ļoti agrīnu pieaugumu, un jums nav problēmu jums, lai jūs varētu teikt tik: "Es pieceļu ļoti agri, vakarā es esmu grūtāk koncentrēties, tāpēc es izvēlējos jūsu uzņēmums, kas es varu dot lielāku labumu šajā diagrammā. " Eichar redz, ka esat pārliecināts un lieliski izprast jūsu vājās puses, un tas ir liels plus, it īpaši, ja esat uz grupas intervijā.