Darbs ir atšķirīgs: Dažiem ir skaidrs plānu par dienu, citi paši nodod uzdevumus vai iesaistīti vienā projektā pāris nedēļas. Tas ir viens no faktoriem, kas ietekmē lēmumu doties uz slimnīcu slimības gadījumā. Bet kādi faktori joprojām ir? Womanhit studē Krievijas Darba kodeksa iezīmes un uzskata, ka slimnīcas iespējas ar dažādiem "bojājumiem" jūsu algai.
Ko likums saka
Darba kodeksā nav jēdziena "slims", bet ir "pagaidu invaliditāte", kas būtībā ir vienāda. Slimnīcas termiņš nav ierobežots, un to nosaka ārsts, kurš nopilda sertifikātu un ir jāparedz viņas paraksts un drukāšana medicīnas iestādēm. Ja esat slims brīvdienās, tas ir jāpagarina par termiņu slimnīcā.
Visi gadījumi, izņemot trīs apdrošināšanu
Foto: neskaitāmi.com.
Kā tiek aprēķināta slimnīca
Krievijas Federācijas darba kodeksa 183. pantā nesen ir radušies jauni rādītāji, saskaņā ar kuriem aprēķina apdrošināšanas maksājumu par pagaidu invaliditāti. Visi gadījumi, izņemot trīs ietekmē apdrošināšana: ja jūs pārkāpjat režīmu, ko ieceļ ārstā ārsts, jūs neesat par nepieciešamajām pārbaudēm un slims kā rezultātā alkoholisko, narkotisko, toksisko intoksikāciju.
Ar vairāk nekā 6 mēnešiem maksājums tiek aprēķināts no minimālās algas lieluma šai formulai: Mrometa × 24/730. Ar laika posmu, kas ir mazāks par 5 gadiem, jūs saņemsiet 60% no vidējā rītausma rāda 2 iepriekšējos gados . Ar 5-8 gadu pieredzi - 80% no vidējā ienākuma, vairāk nekā 8 gadus vecs - 100%, bet ne vairāk kā $ 2,150,68 dienā.
Kad tas ir, lai uzņemtu slimības atvaļinājumu
Kopumā slimnīca nav izdevīga ikvienam un ņemt to ne, ja jūs jūtaties normāli - tas uztrauc gaismas iesnas vai zemu temperatūru. Tomēr ir gadījumi, kad esat spiesti ievadīt slimnīcu - operāciju, koronavīrusa infekcijas atklāšanu utt.
Kopumā slimnīca nav izdevīga ikvienam
Foto: neskaitāmi.com.
Ja jūs uzskatāt, ka jūs esat fiziski grūti strādāt, piemēram, sakarā ar pastāvīgajām galviņām vairāk vai velkot muskuļus pēc operācijas, ir lietderīgi uzņemties slimības atvaļinājumu, nevis ievainot ķermeni ar papildu slodzēm. Atlikušajos gadījumos labāk ir novērst darba devēju par slimību un izplatīt slodzi starp kolēģiem. Parasti vadītāji ir iekļauti pozīcijā un ļauj jums pārvietot daļu no lietām vēlāk, lai jūs pilnībā atkāpt no pienākumiem un strādāt, ļaujiet tai lēnām, bet tas bija.