Daugelis, jei ne dauguma, tai gali atrodyti, kad profesiniai skirtumai tarp vyrų ir moterų, bet kuriuo atveju, per pastaruosius dešimt metų darė gerokai, tačiau, darbo moterų visame pasaulyje patirtis apie draugą - ne kiekvienas žmogus susiduria su problemomis darbo vietoje, kurią jie skauda beveik kiekvieną trečiąjį gražios lyties atstovą. Tai, kad dažnai tampa tikra problema net sėkmingoms moterims savo srityje, mes nusprendėme kalbėti.
Kelias į aukštą poziciją gana įstrižai
Žinoma, vyrai, kurie taip pat turi kovoti už "vietą po saule", tačiau "stiklo lubų" koncepcija dažniausiai yra pažįstama moterims. Tikimybė, kad lenktynės už aukštą poziciją, kurioje žmogus ir moteris dalyvauja, yra tas, kad žmogus bus lyderiuose, tai yra neįtikėtinai didelis. Tegul moterys gavo beveik neribotą erdvę karjeros plėtrai, kai kalbama apie valdymą, dauguma lyderių pageidauja pasitikėti savo žmogumi, nes pasąmonės lygį stiprus grindys vis dar labiau pasitikintys, kad kandidatas į aukštos pozicijos kandidatą neabejotinai susidoroti su pareigomis. Moteris, kuri sukelia tą patį pasitikėjimo jausmą, būtina pridėti du kartus daugiau pastangų.
Pranešimų pasiskirstymas ne visada yra lygus
Kita problema daugeliui moterų, kuriose dirba didelėse įmonėse, yra mažo produktyvaus veiklos rūšis. Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad daugelyje darbo vietų moteriai neturėtų būti pernelyg didelių moterų, bet tiems, kurie siekia kurti ir uždirbti, šaknų nesusitaria su jumis. Eikite į sėkmingesnį sektorių yra gana sunku, vėl, moteris turi lipti iš odos įrodyti savo kompetenciją ir pritraukti daugiau dėmesio nei vyrų kolega.
Vyrai dažniausiai pasitaiko daugiau pasitikėjimo vadovu
Nuotrauka: www.unsplash.com.
Neproporcingas darbo laiko kiekis
Remiantis statistiniais duomenimis, moterys praleidžiamos darbo vietoje per valandą, nes po darbo maždaug ⅔ moterys siunčiamos į "antrą pamainą" - darbas namuose, kuris yra ne daug, o kartais du kartus sunkiau nei dienos darbas. Šiuo atžvilgiu moterų atlyginimas dažnai trečdaliu mažesniu nei žmogaus, kuris gali praleisti daugiau laiko savo pareigoms vykdyti ir apskritai, gali likti, o moteris dažnai skubėja į šeimą. Pažymėtina, kad pareigų paskirstymas yra praktiškai nebuvimas - moteris turi pažodžiui dirbti dviem pamainomis, o jos darbo mokėjimas beveik visada yra mažesnis nei partnerio.
Vienatvė dideliame mieste
Taip pat yra atvirkštinė medalio pusė, jei moteris pasiekia vienodą poziciją su savo kolegomis. Per tą laiką ji siekė imtis didesnę poziciją ir praleido laiką profesiniam savikontruotojui, moteriai, kaip taisyklė, praranda kokybę, kad dauguma vyrų savo kompanione ieško šiek tiek protingumo, kad absoliuti dauguma vyrų pritraukia kaip magnetas. Moteris tampa sunkesnė, nekelia pavojaus ir netoleruoja nekaltumo santykiuose. Vyrai tokio požiūrio dažnai gąsdina, o tai sumažina santykius su ne. Kaip rezultatas, sėkmingas verslo Wanman dažnai yra vienas vienam su juo ir jo sėkmės dideliame mieste.