Bet kurioje komandoje yra galimybė "debesuoti" dėl įvairių priežasčių, o darbo grupė patenka į panašią situaciją, tikriausiai dažniausiai. Tarnyboje atmosferos pablogėjimas visada neigiamai atsispindi atliekant darbo kokybę, todėl neįmanoma leisti padėti Samonekui. Mes jums pasakysime, kokie metodai padės vadovui vykdyti intensyvią padėtį darbo vietoje.
Perfect Gossip.
Kiekvienas iš jūsų darbuotojų turėtų suprasti, kad bet koks akivaizdžiai klaidingų faktų apie darbuotojus ir lyderystę savo komandoje yra nepriimtina. Paprastai moterų komanda tampa greitesnė už "sklaidą". Jei tiksliai žinote, kad kažkas iš savo pavaldų mėgsta aptarti, ir tada įsteigti savo kolegas prieš neišsamią asmenį, nedvejodami su visų savo darbuotojų susirinkimu aptarti dabartinę situaciją. Gossip turėtų žinoti, kad gerai žinoma apie savo nuotykius, todėl kitą kartą žmogus tvirtai galvoja prieš pradedant likusią biurą.
Timbilding.
Puikus būdas vykdyti įtemptą atmosferą ir užmegzti ryšius tarp jūsų darbuotojų - organizuoti neoficialų susitikimą. Šiandien daugelis kompanijų, kurios specializuojasi organizuojant įmonių renginius, padės jums pasirinkti tinkamą renginį. Taip pat galite pabandyti organizuoti savo renginį. Svarbiausia yra atsižvelgti į savo darbuotojų ir kolegų amžių ir asmeninius pageidavimus. Bandyti!
Mokymas
Jaunose komandose ginčai ir injekcijos neigiami daugiausia atsiranda dėl to, kad trūksta sėkmingo bendravimo įgūdžių. Kodėl nepadarysite savo darbuotojams išspręsti šią problemą organizuojant jiems naudingą mokymą, o tai turėtų jūsų organizacijos poreikius? Svarbu ne tik nuolat skatinti komandą vystytis savo kryptimi, bet taip pat padėti jauniems vaikinams išmokti bendrauti tarp su jumis ir ne mažiau svarbiais - su klientais.
Organizuoti psichologinio iškrovimo kambarį
Aukštas darbo tempas negali turėti įtakos asmens psichinei būsenai. Vakaruose jau seniai praktikuojama metodas, kuris apima "iškrovimo kambario" buvimą biure. Jūs galite tai padaryti mini salėje sportui, atsipalaiduoti kambariui su malonia muzika, augalais ir, pavyzdžiui, murmto fontanu. Kodėl gi ne?