Internetas apėmė visas mūsų gyvenimo sritis - nuo apsipirkimo prieš mokymąsi. Šiandienos medžiaga vis dar yra skirta: jis paprašė Vladimiro Shcherbakovo, įmonės įkūrėjui dėl nuotolinio mokymosi verslo klientams organizuoti, komentuoja darbuotojų mokymosi internetu mokymosi idėjos gyvybingumą:
Ekspertų moters.
Nuotrauka: Vladimiras Shcherbakov
Ne tendencija, bet poreikis
Beaten tiesa: Šiandien viskas sparčiai vystosi ir išgyventi, jums reikia miegoti gyvenimui. Bendrovė negalės plėtoti, jei dėmesys neatsižvelgs į darbuotojų plėtrą. Be to, buvo naujų profesijų, kurios nėra mokomos universitetuose, bet jūs turite imtis ką nors dirbti dabar - įmonės turi imtis personalo mokymą sau. Apskritai, be mokymosi darbuotojų niekur. Tačiau mokymasis yra gyva - lėta ir brangesnė istorija. Iki to laiko, kai darbuotojai pagaliau apmokyti, informacija dažnai pasenusi. Ir išlaikyti mokytojų ir nuolat išsinuomoti patalpas klasėms - išlaidos, kurios nėra visos įmonės gali traukti. Internetinis mokymasis vyksta greičiau ir kainuoja pigiau. Ir tai yra tik būdas išgyventi, o ne naujagimių tendencija.
Nereikia pašalinti visą darbo dieną
Mokymasis internete yra šiuolaikinio asmens poreikis. Tačiau tai nereiškia, kad būtina pašalinti visus "gyvus": mokymus, paskaitas ir kitus visą darbo dieną. Ypač jei bendrovė jau sukūrė tam tikrą gyvų mokymą. Pakanka versti į internetą, kas gali ir turi būti optimizuota: kodėl kiekvieną kartą surinkti visus gyventi ir paskambinti mokytojui, jei galite paskaityti savo paskaitą be praradimo internetiniame kurse? Yra mokymo procesų, kuriems reikia asmeninio dalyvavimo: nurodant sudėtingus įgūdžius, egzaminą ant jų. Versti juos į internetą neveiks, bet nebūtina. Tiesiog tobula, kai mokymasis yra sumaišytas. Dabar interneto formatai padeda pagreitinti teorijos, dieninio formatų kūrimą - pridėkite vaizdą ir žinias praktikoje.
Mokymasis internete yra tik
Organizuoti internetinį darbuotojų mokymą, nereikia programuotojų ir sudėtingos technikos. Technika turi pakankamai paprastų biuro kompiuterių ir išmaniųjų telefonų. Techninė pagalba suteiks internetinio mokymosi platformą. Rinkoje jie vadinami LMS arba, rusų, mokymosi valdymo sistemą ", arba" nuotolinio mokymosi sistema "). Iš tiesų tai yra paslauga. Jums bus suteikta prieiga prie internetinės platformos, kur galite Sukurti mokymo medžiagą: nuo paprastų longridų į interaktyvius kursus. Taip pat reikės imtis darbuotojų bazės, nustatyti paprastus nustatymus: padalinti darbuotojus pagal grupes, įdėkite žymes kursams. ji taip pat mano, kad vertinimas tikrinimo, statistikos mokymosi, išlaikyti asmeninę informaciją studentų paslaptyje.
Darbuotojai mėgsta jaustis dalį komandos
Nuotrauka: unsplash.com.
Patogus mokymas - laimingi darbuotojai
Mokymas internetu yra naudingas ne tik jos organizatoriui. Darbuotojai taip pat mėgsta šį formatą, nes jis reiškia laisvę: galite eiti per internetinį kursą bet kur ir kai jis yra patogus. Galite pasirinkti laiką, kai darbuotojas yra labiausiai produktyvus, ir gauti žinių, sėdi jaukiame kėdėje su puodeliu arbatos, arba užpildykite kelią dirbti viešuoju transportu. Kitas mokymasis internete yra geras, nes jis lygus visiems: darbuotojams iš vyriausiojo filialo ir tolimų miestų, biuro specialistų ir nuotolinio. Kai galite mokytis kaip ir visi, tuoj pat jaučiatės kaip pilnas komandos narys, o ne "apsaugoti paukščių teisės".
Ir kaip manote apie internetinį mokymąsi? Jei jį perdavote ar organizuotumėte, dalinkitės savo patirtimi toliau pateiktomis pastabomis.