Karjeros ekspertai pakartotinai rašė, kad jaunoji 20 metų amžiaus jaunosios kartos netrukus pasieks darbo rinką ir pradės žaisti pagal savo taisykles. Be to, jų "įstatymai" žymiai išleidžiami iš tų, kurie yra pripratę prie 30 metų ir 40+ žmonių. Vietoj begalinių ginčų būtina laimėti antrojo pasitikėjimo pasitikėjimą, o antra, kad pirmiausia priprasti prie kito mąstymo. Šioje medžiagoje ji pasakys, kaip jauniems specialistams prisijungti prie komandos, o ne sugadinti karjeros pradžios lūkesčius. Galite perskaityti kitus mūsų svetainės straipsnius apie savo karjeros temą.
Nesilaikykite nuoširdumo
Degingos akys - tai, ką jauni specialistai turėtų ateiti pasibaigus Universitete. Net jei turite daugiau nei 5 metų patirtį, kuri nėra nauja kartos 20 metų amžiaus, turite pasirinkti naują darbą su šaltu protu ir atvira širdimi, kuri nori kurti didelio masto planus ir juos įgyvendinti, o ne sėdėti prie kompiuterio ir gauti stabilų atlyginimą už minimumą. Rodyti kolegas, kurias galite ir su tuo, kas yra pasirengusi padėti jiems įgyvendinti. Jūsų pliusas yra branduolinis rezervas energetikos, naudojant tai, kas yra gera, negali tik steigti save kaip protingą specialistą, bet ir greitai pasiekti poziciją ir atitinkamai atlyginimų. Vadovo agentūros vadovas Marina Likhacheva pažymi, kad jaunų kolegų bendrovės gerovės interesai nebus nepastebėti: "Jis pasireiškia savo klausimais, požiūris į bylą, skaito profesinę literatūrą namuose, ir tt
Ekspertų moters.
Nuotrauka: Marina Likhacheva
Atneškite dalykus iki galo
Sunku įsivaizduoti, su kuria neatsakingų žmonių skaičius susiduria su vidutiniu lyderiu savo karjeros formavimo metu. Nenuostabu, kad priėmus jaunimo specialisto darbą, jis nesąmoningai tikisi su juo susijusių susitarimų pažeidimų pagal pokalbį. Parodykite bosą, kad esate išimtis iš daugumos ir yra pasirengę įvykdyti savo pareigas tiksliai tūryje, kaip pažadėta pokalbio metu. Pradėkite nuo paprastų užduočių - dokumentų ir darbo laiško nustatymo, susipažinkite su kolegomis iš savo ir kitų padalinių, keistis kontaktais. "Womanhit" karjeros ekspertas patvirtina, kad darbuotojo atsakomybė yra viena iš svarbiausių savybių: "Kai vyresnio amžiaus kolegos mato, kad baigsite pradėtą, sekite terminus, analizuokite klaidas su senesniais kolegomis paramos ir daryti išvadas - tai labai vertinama jo vadovavimas ir kiti darbuotojai. "
Negalima atsisakyti pagalbos
"Tikėkite manimi, šie du momentai yra pakankamai pakankami, kad per trumpą laiką taptų jaunas ir perspektyvus specialistu", - sako Marina Likhacheva įdarbinimo agentūra. Ekspertas mano, kad jaunas specialistas neturėtų turėti aukšto nosies ir apsimesti žinoti apie visus darbo aspektus. Kovoti su verslo mokymu, paprašykite savo įdomių klausimų į galvą ir kolegas - niekas jus nematys. Priešingai, patyrę specialistai džiaugiasi galėdami pasidalinti su jaunais kolegomis su savo žiniomis ir meile, kai dėkojame už vertingus patarimus. Tuo pačiu metu nereikia reikalauti didelio darbo užmokesčio, jei jūs negalite patenkinti savo pažinimo poreikį: "Pasirodo, kad ji tikisi, kad pradedantiesiems specialisto atlyginimas profesionalus, bet tuo pačiu metu ji reikalauja, kad jis mokomas, Jis buvo parodyta, pasakyta, tai yra, ir toliau elgiasi kaip studentas. "
Nebijokite pripažinti savo klaidų ir paprašyti pagalbos
Nuotrauka: unsplash.com.
Įdiekite tinkamą atlyginimą
Tai nėra paslaptis, kad dabartinėje rinkoje, darbo užmokestis susidaro dėl darbdavio ir darbuotojo susitarimo - vertinimas yra sudarytas remiantis galimu bendrovės pelnu nuo darbuotojų paslaugų teikimo. Kaip asmeniui, turinčiam unikalią darbo patirtį, drąsiai reikalauja didelio darbo užmokesčio, taip pat priešingu atveju, nesitikėkite darbo vertinimo virš vidutinės rinkos, kai tiesiog pradėsite savo karjeros kelią. "Jei esate jaunas specialistas, užduokite sau klausimą:" Kokie yra mano įgūdžiai ir kiek jie kainuoja? "Tai yra įgūdžiai, o ne jūsų gyvenimo poreikiai". Darbdavys neprivalo užtikrinti jūsų gyvenimo kokybės, jis moka už jį gauti paslaugą. Todėl turite du būdus - sukurti savo įgūdžius, kad užtikrintumėte norimą gyvenimo kokybę, Leiyo mažina apetitą ", - sakė" Womanhit Expert ".