Galbūt apie 10-15 metų kažkas būtų nustebinti reiškinio "Moterų karjera", bet ne dabar. Mūsų šiuolaikiniame pasaulyje, silpnas grindys turi vyresniųjų pozicijų, daugelis moterų tampa savo įmonės galva, atviros parduotuvės, grožio salonai. Kitaip tariant, verslo verslo erdvė rinkoje užpildykite. Išsiaiškinkime, kai tokia pažanga (ar regresija) įvyko moters psichologijoje ir naudai?
Iš pradžių mes visi žinome, kad moteris gimsta tęsti natūra, jos paskirties vietoje jis jau užfiksuotas tapti motina, jo žmona, gera meilužė, reaguoti į komfortą namuose. Štai ką žmogus nori iš jo pasirinktos. Ir čia yra karjera? Kokią vietą moteriai gyvena karjera?
Moterų karjeros psichologija turi būti stipri, galėsite pasitikėti savimi, už savo jėgą. Natūralu, kad moteris turėtų pasirinkti, koks jos gyvenimo kriterijus yra šeima ar darbas? Neįmanoma sustabdyti dviejų kėdės, tuo pačiu metu turite laiko 1000 atvejų.
Kodėl moteris labiau traukia darbą, o ne šeimai? Čia gali būti keletas galimybių.
Šiuolaikiniame pasaulyje vis daugiau moterų nori būti įgyvendintos darbe, o ne šeimos gyvenime
Nuotrauka: pixabay.com/ru.
Pirma, tai yra jūsų šeimos nebuvimas, mylimasis žmogus moters gyvenime. Dėl šios priežasties silpnas grindys jaučiasi emocinis badas, liūdesys ir norite pereiti prie kažko kito, pasiimkite save - tiesiog ne susitikti su tiesa. Nors tai būtų logiška išardyti šią temą, net jei psichologo biuras: kodėl aš vis dar vieni?
Antra, Snag gali būti moters gyvenimo scenarijuje. Pavyzdžiui, jei dukra stebi stiprią, mama, kuri pati uždirba viską, traukia visą šeimą sau, tada mamos pavyzdys jau yra dedamas silkėje. Taip, jūs turite būti stiprus ir daryti viską šiame gyvenime, kitaip jūs negyvenate! Žinoma, mano mama pabrėžė: jie sako: "Pažvelkite, dukra ir mokosi, žmogus dabar silpnas.
Trečia, noras statyti karjerą arba atrasti savo verslą, gali būti dėl moters talento, noras vykti gyvenime. Vienas iš mano pažįstamų svajotų tapti teisėju nuo 12 metų ir užtikrinant karjeros kopėčias prieš jo dabartinę statusą.
Ir vis dėlto galiu įsitikinti, kad yra neišspręstų asmeninių asmeninių karjeros problemų dėl nuolatinio moterų darbo karjologijos užimtumo. Aš dažnai stebiu moteris savo biure psichologinėse sesijose, jų prašymas yra susijęs su asmeninio gyvenimo ar nepasitenkinimo su žmogumi, kuris yra arti.
Tačiau psichologai yra tikri: bet kokie karjeros pareigūnai turi asmeninių problemų
Nuotrauka: pixabay.com/ru.
Ką daryti?
Yra paprasta praktika nustatyti savo tikrus poreikius. Pakanka imtis Watman, keli žurnalai ir pradėti supjaustyti nuotraukas su karjeros ir šeimos elementų vaizdu. Tada viena iš Watman pasta "Šeimos gyvenimas" ir į kitą - "karjerą". Sėdėkite ramiai ir pradėkite žiūrėti vieną, tada kitoje valandos pusėje, dieną, dvi dienas. Ir viename puikiame momenyje pamatysite, kaip tiesa eina į paviršių, ir jūs galite tiksliai suprasti, ką jūs ir jūsų širdis tikrai nori.
Mano psichologinė patirtis rodo, kad šeimos ir karjerų santykis yra įmanomas 70% santykiu 30%. Svarbiausia yra turėti pusiausvyrą ir komfortą šeimoje.