Hooray! Jūs laukiate vaiko!
Atrodo, kad tokia euforija nėra išmušta nieko, bet kai emocijos nuramina, jūs staiga prisimenate, kad esate darbo moteris kvailoje, žinoma, nenorite prarasti vietos ir ankstesnio lygio pajamų.
Jūs turite teisę į dviejų mėnesių ligoninę į gimdymo ir motinystės atostogų iki 3 metų. Tačiau ne visos moterys yra pasirengusios tiesiog priimti ir mesti karjerą arba "eiti" per karjeros kopėčias.
Ką daryti tokioje situacijoje
Sutinku, tuo metu, kai praleidžiate nuo darbo grupės ir savo pareigų, jūsų profesinės savybės gali "paslysti". Norėdami sukurti kaip profesionalas, turite nuolat būti "tema", ir tai yra gana sunku padaryti, jei praleidžiate artimiausius trejus metus keturiomis sienomis, rūpinatės savo vaiku. Todėl, kai grįšite į darbą, geriausiu atveju lauksite savo buvusios pozicijos.
Nėštumas - visada laimė
Nuotrauka: pixabay.com/ru.
Turėtų būti suprantama, kad jei nuspręsite pakeisti darbą, už potencialų darbdavį nesate geriausias pasirinkimas. Pirma, jūs ne dirbti ilgą laiką, antra, jūs turite mažą vaiką savo rankose, kurios atitrauks jus ir sutrikdo ligas iš darbo vietos.
Ne labai rožinė. Žinoma, vaikas bendrai yra svarbesnis už darbą, bet taip pat nenori prarasti, ypač jei ketinate toliau plėtoti savo lauką ir augs kaip specialistas. Mes suteiksime jums keletą patarimų, kaip padėti šioje situacijoje.
1. Eikite į ligoninę kuo ilgiau
Ši parinktis yra įmanoma, jei fiziškai galėsite atlaikyti darbo grafiką ir gydytojas leidžia jums. Galima apsvarstyti dalinio darbo galimybe, jei sąlygos leidžia. Žinoma, idealus variantas bus nuotolinis darbas: galite išlaikyti lygį be žalos kūdikiui.
Susitarti dėl neišsamios grafikos ar nuotolinio darbo
Nuotrauka: pixabay.com/ru.
2. Toliau mokykitės
Šiandien yra daug būdų mokyti: nebūtina dalyvauti klasėse visai - viskas, ko jums reikia, yra nešiojamas kompiuteris. Galite rasti biudžeto galimybes, jei finansinė padėtis neleidžia jums mokėti brangių kursų, kad pagerintumėte savo kvalifikaciją.
Jei turite giminaičių ar pažįstamų, kurie savanoriškai sutinka sėdėti su vaiku, galite aplankyti savaitgalio kursus. Pagalvokite ir pasiimkite atitinkamą parinktį.
Kai sužinosite, laikote savo smegenis tone. Jei staiga nuspręsite pakeisti profesiją, dekretas yra laikas. Galų gale, kai einate į darbą, turėsite laiko ir pastangų mokytis.
Jei norite toliau dirbti specialybėje, galite pagerinti specialių kursų kvalifikaciją.
Nereikia mokytis toje vietovėje, kurioje dirbate. Pagalvokite, galbūt naudosite žinias apie užsienio kalbą? Arba variklių kursai? O gal jums reikia oratorijų klasių? Šie įgūdžiai, nors neįmanoma priskirti jokiai konkrečiai profesijai, tačiau jie tikrai bus jūsų konkurencinis pranašumas ieškant naujo darbo.
3. Siūlykite paslaugas
Ne visada darbdavys sutinka suteikti jums darbą nuotoliniu būdu. Tokiu atveju, galite pasinaudoti specialiomis paslaugomis trumpalaikių projektų paieškai, atsakyti į interesų pasiūlymus ir pasiūlyti paslaugas. Jūs tikriausiai turėsite gebėjimus tam tikroms veikloms, nesvarbu, ar tai yra svetainių kūrimas, padėti SMM, mokyti, rašyti tekstus ir daug daugiau.
4. Naršykite specialią literatūrą
Sutinku, tai yra gana sunku pereiti nuo skaitymo straipsnių "Kaip atsikratyti COLIC" ant knygų "apskaitos doodles". Tai sunku, bet jūs galite. Be to, šis metodas nereikalauja ambicingų investicijų, tačiau tai padeda remti žinių lygį. Tačiau sustiprinti šias knygas rimtai: jie neskaito jų už naktį užmigti greičiau. Pažymėkite pusvalandį ir valandą per dieną, kad būtų kruopščiai sėdi, mąstymas, užrašykite svarbių disertacijų.
Naujos žinios taps neginčijamu pranašumu po dekreto
Nuotrauka: pixabay.com/ru.
Visi šie metodai reikalingi jūsų darbo sąlygai palaikyti. Svarbu ne išeiti iš komandos ir savo veiklos srities, kad tiek jums, tiek darbdaviui (senam ar naujam) būtų lengviau dirbti po pertraukos.