1. Pasikalbėkite apie save ir savo darbą su Azart
Nėra nieko daugiau nuobodu, nei skaityti paprasto pardavimo vadybininko rango santrauką. Ir bendrauti su kandidatu, kuris miršta nuo ilgesio, kalbėdamas apie savo išsilavinimą ir patirtį, net jei darbas yra tikrai ne visai kūrybei, yra tikras Eichar testas.
Jūsų užduotis yra interviu rasti įdomiausią ir neįprastą savo profesijoje. Tai nereiškia, kad jums reikia pasakyti spalvose apie tai, kaip švenčiate verslo Naujieji Metai. Tai reiškia, kad jei esate užsiėmę pardavimais, tikriausiai turėjote klientų prisiminimus. Žmonės, kurie jums tikrai padėjo.
Įsivaizduokite, kad jums buvo suteikta užduotis - parašykite romaną apie savo darbą.
2 žingsnis Pasirinkite veiksmą
Apibūdinant savo asmenines ir profesines kompetencijas, tai konkrečiai ir išmatuojami, palikite šablonų frazes. Naudokite veiksmažodžius: pasiekė, padidėjo, pridėta, išplėsta, sumažinta ir kt. Veiksmažodis yra matuojamas metrinis ir tuo pačiu metu pasiekti konkretų rezultatą. Papasakokite apie savo indėlį į įmonės plėtrą, kur dirbome arba dalyvautų įgyvendinant bombardavimo projektą. Nepamirškite apie numerius - Eichary dažnai suvokia informaciją skaičiais. Papasakokite, kaip susidomėjote padidinti pardavimus arba sumažinti išlaidas.
Atminkite, kad bet kuris asmuo, įskaitant tai, kas jus interviu, gali veiksmingai įsisavinti informaciją tik pirmąsias dvi minutes. Stenkitės į juos į pagrindinius pasiekimus ir karjeros etapus.
Apibūdinti savo asmenines ir profesines kompetencijas, naudokite daugiau veiksmažodžių
Nuotrauka: pixabay.com/ru.
3. Rodyti informuotumą
"Tang Pot Schild" sakė: "Kas yra Vs. Qi forma, kad MIS. Jūs vis dar turite turėti darbdavio įmonę. Praleiskite informacijos intelektą, sužinokite apie tai kiek įmanoma. Ši informacija gali būti kompetentingai naudojama pokalbiui.
Ką verta žinoti:
- įmonės svetainė.
- įmonės konkurentai. Raskite 2-3 panašias įmones internete, atlikite savo veiklos mini auditą (kas skiriasi nuo potencialaus darbdavio įmonės, kurioje yra privalumai ir trūkumai).
- lyginant šiuos duomenis, pabandykite surasti konkrečius akimirkas, funkcijas, projektus, kuriuose gali būti naudinga patirtis.
- Nurodykite formatą ir atsako laiką.
- Kokie dokumentai yra reikalingi.
- kompanijos suknelės kodas.
- Kaip geriausiai gauti.
Aukščiausias pilotas - mokykitės šiek tiek apie asmeninius interviu pageidavimus. Tai yra visiškai įmanoma: per įprastus pažįstamus, kurie dirba jūsų srityje ar socialiniuose tinkluose. Pokalbyje galite saugiai prisukti, kad, pavyzdžiui, mylėkite jogą ar Salvador Dali, jei pašnekovas mėgsta juos.
4 veiksmas. Atsakykite į atsakymus į klausimus
Paprastai to paties tipo klausimai ir nuspėjami:
- Kiek laiko ieškojote?
- Kodėl jie nutraukė ankstesnę darbo vietą?
- Kodėl dažnai keičiate darbą?
- jūsų stiprybės ir silpnybės?
- Kaip matote save po 1, 3 ir 5 metų? Ir ilgainiui - per 10 metų?
- Kodėl norite dirbti mūsų įmonėje?
- Kodėl turėtume priimti jus tiksliai į šią poziciją?
Melas yra nepageidautinas, bet taip pat pasakyti, kad ieškote darbo šešis mėnesius, tai nėra verta. Taip pat tai, kad su ankstesniu darbu jie baigia, tampa įmonės skandalo kurstytoju arba nesumažinant boso.
Kepkite atsakymus, sutelkiant dėmesį į įmonės specifiką. Nebūk Laja rezultatas į paieškos apžvalgas darbuotojų apie įmonę, įsitikinkite, kad jis nėra "juodųjų darbdavių" sąraše.
Nepamirškite apie humoro jausmą, kuris yra intelekto rodiklis.
Negalima kritikuoti buvusių kolegų, nes bet kuri komanda turi būti panašių žmonių komanda.
Nuotrauka: pixabay.com/ru.
5 žingsnis. Pristatykite save!
Iškart aš pasakysiu, kad savikontrolė neparduoda jums, ji tiesiog pasakoja apie jus. Nėra konkurencinio pasiūlymo. Tai jau buvo 10-20 žmonių, turinčių panašią istoriją.
Pardavimo savęs pristatymas yra trumpa informacija apie jus, jūsų kompetencijas, unikalų konkurencinį pranašumą ir unikalų prekybos pasiūlymą (ITP). Jūs taip pat esate produktas.
Taigi imtis iniciatyvos į savo rankas! Surinkite informaciją apie įmonę ir konkurentus, sukurti puikų unikalų prekybos pasiūlymą darbdaviui. Jei neturėjote galimybės sužinoti apie "skausmus" ar įmonės problemas, teisingai interviu jaustis patogiu momentu ir paklausti. Pagalvokite ir išreiškė tai, ką galite padaryti šioje situacijoje.
Būtinai praktikuokite namuose priešais veidrodį. Pasakykite mūsų "Savarankiškai išlaikyti" į veidrodį 7 kartus, tada su savo artimaisiais 3 kartus.
6. VYKDYMAS NEPRIKLAUSYTI NUSTATYTI!
Blogi Whiskers nepatinka niekur. Kai kandidatas pradeda pakenkti ex-kolegų institucijai, darbdaviui ar jo tiesioginiam vadovui, puikiai atskleidžiant savo asmenines ir profesines savybes.
Bet kokiame kasime yra įmonių kultūra ir komanda. Idealiu atveju tai yra panašaus mąstymo žmonių komanda, vienijanti vienu tikslu. Nedaug žmonių sutinka prieglobstį Gossip ir Yabeda, kuris atleidimo atveju taip pat bus su nauja įmone.
Visada jaustis pagarba ankstesnei darbo vietoje, jis šiek tiek laiko.
Kritikuojant buvusius kolegas, jūs niekada nenusipelnėte pagarbos naujiems.
7 žingsnis Laikykite ranką ant pulso
Daugelis įdarbintojų turi žinių įtakos psichologijos srityje ir gali valdyti kandidato dėmesį ir elgesį. Dažnai jie sukelia tam tikras reakcijas, sukuriant dvigubą situaciją arba užduoda gudrus klausimus. Žinau vieną bendrovę, kurioje pareiškėjui buvo pasiūlyta pasirinkti tris išmates, kurių vienas buvo sugadintas. Kam? Nedelsiant suprasti, kad kandidatas yra pralaimėtojas, jei jis pasirenka pažeistą versiją.
Todėl emocijų dalis, interviu yra tik žaidimas. Jūsų tikslas yra parduoti save brangiu. Įsitikinkite, kad įdarbintojas sako. Jis neprašo nieko panašaus. Pabandykite pasilikti kaip ramiai ir pasitikintys. Atsakykite į klausimus į klausimus, nesinaudojant detalėmis. Jei jis nori paaiškinti kai kurias akimirkas, jis tikrai paprašys papasakoti apie tai išsamiau.
Nebūkite nervingi ir nurodydami savo savikainą, visada užima daugiau nei vidutinį atlyginimą rinkoje
Nuotrauka: pixabay.com/ru.
8 žingsnis Įveskite teisingus klausimus.
Paklauskite apie įmonės strateginius planus artimiausiam ir ne labai laiku. Kaip bus surengti šie atrankos etapai ir interviu. Ir kada tikėtis interviu rezultatų.
Tai parodys jūsų darbdaviui jūsų susidomėjimą įmone, norą dalyvauti plėtroje, atskleis jūsų motyvaciją ir verslo požiūrį į darbą. Iniciatyva, kuri ateina iš jūsų leis jums labiau pasitikėti reikalauti padoraus atlyginimo.
9 žingsnis. Stovi tiek, kiek vertinate save
Jūs negalėsite parduoti savo brangių, jei manote, kad "nieko ypatingo", jūs "vis dar išmokti ir mokytis", ir jūs nesate gerų pinigų. Atėjo laikas atsisveikinti su savarankiško užrakto kompleksu. Savo sąnaudų sustabdymas, visada užima virš vidutinio darbo užmokesčio rinkoje, bet taip, kad darbdavys galėtų derėtis ir nušauti jį šiek tiek, manydamas, kad jis padarė pelningą sandorį už save.